職種未経験可/職種未経験可/デジタルアカウントプランナー(広告全般)(配属:AP)

仕事内容と労働条件

仕事内容

仕事内容
クライアントに向き合い、デジタル運用型広告を中心に、当社の各専門家と連携しながら、広告を活用するための戦略立案~運用・改善までの総合プロデュース及びコンサルティングをお任せいたします。

<具体的には>

クライアントマーケティング課題の抽出、運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の立案
実行プランの作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント
リスティング広告、ディスプレイ広告/DSP、ソーシャル広告等の運用ディレクションと関連するバナー/LP等のクリエーティブ改善ディレクション、入稿作業など
当社の各専門機能(オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等)のメンバーとの協働による、効果最大化に向けたデジタルマーケティングの全体最適化業務推進

<入社後イメージ>

入社直後:デジタル広告の効果分析、レポート作成など先輩社員と一緒に業務を推進してもらいます
半年〜1年:クライアントのデジタル領域のプランニング、実施、分析、改善などメインフロントとして案件をリード

当社はリーディングカンパニーとして、事業主様に効果的な広告展開を実現しています。広がりを見せるマーケットをさらに拡大していくため、高いポテンシャルを持つ人材を積極的に採用し、組織強化を図っていきます。
今回は、広告領域に強い関心を持ち、戦略立案からデータ分析などに高い意欲を持ち、一緒に取り組むことができる方を求めています。成長意欲あふれる方からのご応募をお待ちしております。

応募資格

〇必須スキル

法人へ向けた提案型営業の経験(1年以上)
チームと協力しながらプロジェクトを推進してきた経験
論理的思考力と問題解決能力
【参考】メーカー、人材業界など様々な業界出身者が活躍しております。

〇特に歓迎する経験

大手総合広告代理店、もしくはネット専業代理店で、大手広告主向けのデジタル営業/プランナー経験がある方(案件規模1,000万円以上)
Adwords認定資格(検索広告、ディスプレイ広告、動画広告、ショッピング広告)の取得
デジタルマーケティングにおける非広告領域の実務経験がある(DX/サイト制作/CRM/データサイエンス領域など)
クライアントの意思決定者との関係構築および交渉のスキル
【歓迎】
求める人物像

デジタルマーケティング(特にデジタル広告)への興味関心をお持ちの方
粘り強く、未知の分野にも積極的にチャレンジすることが出来る方
ハードな局面でもあきらめることなく、継続的に業務を実施出来る方
チームや組織に貢献する意識がある方

就業場所

東京都 港区
フレックスタイム制
【所定勤務時間】7時間00分
【始業および終業】9:30〜17:30
【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる
【フレキシブルタイム】5:00〜22:00

※コアタイム付フレックス <採用時グレードにより決定>
【コアタイム】10:00〜14:30
【フレキシブルタイム】5:00〜10:00、14:30〜22:00

就業時間・休憩

09:30〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
有給休暇・年末年始休暇・リフレッシュ休暇・産休・育休・介護休暇
【休暇に関する制度】
年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等
【出産・育児に関する制度】
出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
【家族に関する制度】
介護休業/休暇、等

賃金

年収 4,500,000 円 - 7,000,000円

◆プロフェッショナル(スーパーフレックス)
年収目安:800〜1500万円
◆スーパーフレックス
年収目安:〜1000万円
◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル
年収目安:420〜600万円

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断
【生活支援に関する制度】
電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
【スキルアップを支援する研修制度】
フルリモート研修+フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→最終面接 ※書類選考時もしくは1次面接前にSPI受検をお願いしています。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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