未経験歓迎!プライム上場グループの新規事業開発不動産を活用した新しい資金調達サービス(リースバック)と新しい住み替えサービス(ラクいえ売却)をお客様に寄り添い提供。単なる営業のひと

仕事内容と労働条件

仕事内容

未経験者もOK!
専門性が求められる不動産査定についてはシステムを活用し、チーム全員で取り組みます。

分からないことがあれば、先輩や責任者がしっかりとフォローいたします。

【入社後の流れ】
・会社の基本的なルールをマニュアルに基づいて習得
・経験やスキルに応じて判断いたしますが、基本的に約1カ月〜約2ヶ月程度は社員と同行して各業務の習熟
※習熟度により行動を共にする期間は変わります

【仕事内容】
毎日のお仕事は下記の流れで進んでいきます!

▼お客様から問い合わせ
▼ニーズのヒアリング
▼不動産査定
▼プラン作成・提案
※リースバックを利用すべきでないお客様へ無理な提案はしません!
▼ご契約

新規開拓、飛び込み一切なしです!
毎月数百件の反響があるため、テレアポや飛び込みなどの新規開拓は一切ありません。

◆具体的なお仕事内容は?向いている人は?◆
・この事業部では土地や不動産(マンション・戸建て)を購入・買取を頻繁に行います。
・様々な資料や製薬事例から適性な価格を考えるお仕事です。
・SUUMOなどを見て、自分の住む町の不動産をみて、同じ駅距離でも築年数、回数、広さなどで値段が違います。
ここに興味が持てる人は適性があります!

◆活躍事例◆
・生命保険の営業マン
・化粧品販売のトップセールス
・不動産賃貸の店長
・第二新卒

ポイント1:プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ
飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績があります。
さらに、同グループの分譲戸建市場シェアは30%(2017年度)を超えており、安定した収益基盤を誇っています。

ポイント2:圧倒的な資金力を活用したダイナミックな新規事業開発
・単なる営業等の機能を担うだけではなく、世の中に新しい価値を大企業の大資本を活用しながら創造でき
る経験が積めることが価値のひとつです。入社まもない社員が毎月数億円のお金を動かす、成長著しい事業
部の組織拡大の中で拠点立上げを行う等の様々な経験は将来のご自身の市場価値向上に繋がります。

ポイント3:圧倒的な顧客志向
・真剣にお客様の人生にとってプラスになるサービスなのかをひとりひとりが考えながら提案をしています。
安易に契約を取るための仕事は全く求めておりません。そのような環境でお客様のために働けます。

世の中の課題、お客様の課題を解決するための新規事業は、既存事業のようにビジネスモデル、サービス内容、業務フロー等が固まっていません。それゆえに日々事業部内でもっとどうしたらいい事業になるか?お客様により喜んでいただけるか?よりチームのみんなが働きやすくなるか?を考えながら、事業を創っていきます。

また一建設の圧倒的な資本力を生かした投資が行えることが、事業と社員の成長を加速させています。わずか60名ほどの本部ですが月間約10億円の資金と投下しています。

自己成長を加速させたい、レバレッジをきかせたい方にはぴったりの環境です。

≪リースバック事業≫
2020年4月からスタートした新しい事業です。
持ち家を「そのまま住みながら売却できる」資産活用法です。
お客様所有のご自宅を売却した後も、売却先と賃貸契約を交わしそのまま住み続けられるシステムです。
売却代金を一時金として取得しながらも、ライフスタイルを変えることもなく、将来的にそのご自宅を再購入することも可能なため、柔軟な資産活用法として注目されています。

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〇活躍事例〇
◆こんな前職経験が活躍しています◆
・元美容部員のトップセールス
・ブランド品やお酒の買取
・ウエディングプランナー
・アパレルの販売

◆こんな考えの人が活躍しています◆
・お客様に喜んでいただけるように創意工夫をしている方
例えば。。。
┗お客様の好みの商品を事前調査して事前に懸念点をつぶして提案
┗保険業界で勤務していたが、お客様に不誠実な売上を作っていることに葛藤していた

◆こんな人におすすめ◆
・住宅を売りに出すというお客様の大きな意思決定に立ち会うことに魅力を感じる方
・仕事の中でお客様からの感謝の言葉をいただけることにやりがいを感じる方
┗涙を流して喜ばれたり、感謝のお手紙をいただくこともあります!
・誠実な営業をしたい方
┗弊社の営業は売ることではなく、お客様に満足いただくことが目的です!
┗リースバックを活用することが不適当な方はお断りすることもあります。
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応募資格

高卒以上
何らかの営業もしくは販売経験1年以上(30代は営業経験必須)

20代の方:仕事や学生時代に何かやり遂げた経験
30代の方:職務経歴上で営業で一定の成果を出した経験
【歓迎】
【歓迎】
★顧客目線の営業で成果を挙げた経験をお持ちの方、そのマインドがある方歓迎です!

<その他下記経験も歓迎です>
・不動産業界経験がある方
・不動産売買・買取再販・賃貸・建物管理の経験がある方
・宅地建物取引士をお持ちの方は歓迎いたします。

就業場所

大阪府 名古屋市東区
※転勤可だとチャンスは広がります。
残業手当:実働分支払い(平均残業時間30時間/月、その場合の残業代5万円~12万円/月)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日121日
年末年始休暇・慶弔休暇・特別休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇
・完全週休2日制 (休日は会社カレンダーによる)
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・休日は、水・日固定。

賃金

550万円/入社4年目/主任(月給26万円+賞与+報奨金)
640万円/入社5年目/係長(月給28万円+資格手当+賞与+報奨金)
◎昇給:年1回(7月)
◎賞与:年2回(7月・12月)
◎インセンティブ:事業部報奨金制度あり(事業部の収益と個人の評価により決定)年1回

※金額はあくまで目安のため、スキルや前職の給料に応じて変更の可能性あり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

退職金制度・家族手当・社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・住宅手当・健康診断・資格手当・役職手当・持株会制度
◎交通費支給:公共交通機関は全額支給
◎家族手当:配偶者月10,000円、子1人につき月5,000円
◎住宅手当:賃貸借で自契約・世帯主の場合、15,000円

<教育制度・資格補助補足>
◎OJT中心
◎各種研修制度

<その他補足>
◎資格手当(宅地建物取引士:2万円、2級建築士:2万円など、当社規定によりその他あり)
◎財形貯蓄制度
◎従業員持株会制度
◎報奨金制度(実績あり)
◎会員制施設
◎提携施設割引制度
◎時短勤務制度(規定あり)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 →オンライン面談→面接1回(オンライン面接可)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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