【SaaS×法人営業】資金調達額約5億円の急成長中ベンチャー企業!/高年収確約!/お人柄重視の採用/年間休日125日◎/働き方◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社はウェブアクセシビリティ導入サービス「ユニウェブ」、ECに保証を組み込めるSaaSサービス『proteger(プロテジャー)』を開発・運営を行っております!
中でも「ユニウェブ」はサービス展開から1年経たずで大手企業を始めとし、450サイト以上に導入されています。
紹介やお問い合わせのみの販路でしたが、現在パートナー施策など、販路の拡大を行っております。
急激な事業拡大に伴い営業部門の体制強化のための募集となります!

【業務詳細】
WEB商談、または訪問により1日2~4件を目安に商談を行っていただきます!
また、販路拡大の為の新規施策の企画から実行にも携わって頂くことも可能です。
社内の営業メンバーはより本質的な事業拡大に伴う営業活動に従事して頂きたいとの考えから、社内にテレアポ部隊や「量」をこなす事を目的とするリソースを設置する予定はなく、それらのリソースは外部に設置しております!

同社は現在2つの事業を主力としている。
1つ目は「uniweb」
ユニウェブは、年齢的・身体的条件にかかわらず、すべての人が平等にウェブサイトにアクセスできるようにするWebアクセシビリティサービスです。 ユニウェブはウェブサイトを解析し、自動的にWebアクセシビリティを向上させます。加えて、ウェブサイト訪問者はユニウェブウィジェットのアクセシビリティ機能を活用することで、より快適にウェブサイトを利用できるようになります。

2つ目は「proteger」
家電量販店等で買い物をすると、一般的な定期保証に金額を上乗せすることで、保証期間を延長することができる。このような有料の延長保証に関する事務手続きは、ほぼオフラインで行われているが、『proteger』はAPIを組み込むだけで、ECサイトの商品に保証・延長保証をオンラインで提供する。

【事業の強み】
ECサイトの保証サービスを手掛ける企業は国内にほとんど無く、当社はその領域に手軽に導入できるかつ高品質のサービスをスピーディーに展開し、ポジションを築いています。
新事業であるウェブアクセシビリティ導入サービスは法改正に対応した事業となり、1年経たずで大手企業を始めとし450サイト以上に展開しています!

【サービスの強み】
ユニウェブは、年齢的・身体的条件にかかわらず、すべての人が平等にウェブサイトにアクセスできるようにするWebアクセシビリティサービスです。 ユニウェブはウェブサイトを解析し、自動的にWebアクセシビリティを向上させます。加えて、ウェブサイト訪問者はユニウェブウィジェットのアクセシビリティ機能を活用することで、より快適にウェブサイトを利用できるようになります。また、既存の規格のみにとらわれず本質的にウェブサイト利用者に役立つサービスを展開しています!
「全てのECにApple Careの様な延長保証を」をコンセプトにする「proteger」は、UX/UIに力を入れており、商品購入者が簡単に保証サービスを追加できる状態を実現できていることが強みです。そのことで保証加入率は30%以上という高い値を実現しています。国内EC市場は20兆円を超え今後の伸びも期待でき、また各種メディアでもサービスが紹介されている状況で、将来的に大きく成長が期待できるサービスです!

応募資格

【必須条件】
・法人営業経験2年以上(業界は不問となります)
・営業職として、与えられた数値目標の達成能力がある方

【歓迎条件】
・法人向け商材の販売経験
・パートナーセールスの経験
・対多数に対してのプレゼンテーション経験
・展示会、イベントへの出展、参加経験
・プレイングマネージャーの経験
【歓迎】
・フットワークが軽く、貪欲な姿勢、マインドがある方

就業場所

東京都 中央区

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・GW休暇

賃金

■基本的には6ヵ月に1度、成績に応じて昇給を行いますが、高いパフォーマンスを出していただければ、より短い期間で昇給を行う場合がございます!
実際に今のメンバーは3~6ヶ月の間に2度昇給を行っています!

その他、成果に応じて高還元のインセンティブもご用意しています!

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→最終面接→リファレンスチェック→内定 ※1次面接はオンライン、最終面接は対面を想定しています。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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