【未経験OK】オープンポジション(営業)|全社売上30億突破!急成長中のベンチャー企業|営業経験者歓迎!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【創業7年目の急成長ベンチャーで、業界の負を改善するオープンポジション】

当社は「日本を動かす、仕組みを作る」をミッションに掲げ、インフラ産業に対して価値ある仕組みを提供していくことを目指しております。現在は物流・建設・製造領域に対して、人手不足という大きな課題を解決すべく人材紹介事業を展開しており、他にもSaaSやM&A仲介事業を手掛けています。

急成長中のベンチャーのため、社内の様々なポジションで高い成果に向けて共に取り組むことができるメンバーを求めています。オープンポジション求人のため、当社に興味を持っていただいた求職者様に対して、ご本人の希望と適正に応じて、面接内でポジションを柔軟にご提案させていただきます。

お任せしたい業務の一例は、下記に記載の通りです。

1人材紹介キャリアアドバイザー

・求職者との面談

・企業様側に求職者の打診
企業様が求めているターゲットを紹介することは勿論、必須条件の深堀をし要件の本質を理解した上で必須条件を満たしていない方でもごご支援まで繋げるケースもあります。

・面接調整~入社後フォロー
職務経歴書の添削や企業紹介を進めつつ面接までに模擬面接など対策フォローを実施、マッチングまで導きます。

2法人営業

・新規開拓
契約が取りやすい企業リストをもとに架電を行い、企業とコミュニケーションを取ります。最初は部署内で用意されているリストをもとに架電をしますがゆくゆくはご自身でマーケットを選定し、自ら新領域の開拓をすることにもチャレンジできます。

・サービス提案
そもそも人材紹介についてや、利用したときのメリット、料金についてなど企業ニーズに合わせて提案します。人材紹介サービスの認知度が低いため警戒心を解くことや、ハローワーク等無料求人掲載で採用をしようとしている企業が多い中、後課金とはいえ高単価な商材を売る難易度、同社自体もまだまだ認知度としては高くはないため信頼してもらうためのコミュニケーション等様々な壁を突破するための提案力が必要になります。

・採用課題のヒアリング
サービス利用が決まった企業に対しては現状抱えている採用課題や採用したいポジション・ターゲットについてなどをヒアリングしていただきます。企業側も明確な採用ターゲットが決まっているわけではないことが多いためターゲットの適正化や求職者に魅力に感じてもらうための業務の詳細や企業自体の特徴を深く確認します。

・求人票の作成
ヒアリングした内容をもとに求職者に魅力に感じてもらえるような求人票の作成を行います。

3スカウトサービスのキャリアサポーター

・求人応募者のサポート
メールから求人にご応募いただいた求職者様の対応をしていただきます。転職意欲の確認や、求職者様の経歴・転職条件希望等ヒアリングをおこなったり、求職者が応募した求人について簡単に説明を実施します。お電話で詳細をお伺いしたあとに正式に企業へ紹介する準備を整えます。

・企業側のサポート

4スカウトサービスのリクルーティングアドバイザー

キャリアアドバイザーが応募意思を獲得した求職者様を対象の企業様に紹介~面接の日程調整等のサポートをおこなっていただきます。

・採用における商談
既存企業に対して、採用要件の見直しや新規ポジションの募集ヒアリング、求人票の魅力化等をおこなっていただき、企業の採用最大化に寄与していただきます。

・新規機能案内
新規リリースされた機能を使って、より企業様の採用力をあげるための提案をしていただきます。

・サービス開発提案
お客様にサービスをご利用いただいた上での満足・不満をお伺いし、サービス開発提案をあげていただきます。

5SaaSサービスの新規営業

・リード創出
既にあるリストをもとに新規の架電をおこない、ニーズのヒアリングから商談獲得をしていただきます。 また、高い成果を出したオペレーションを展開し、チームとしての成果最大化の動きをとっていただきます。

・商談
業務上の課題ヒアリングからサービスの提案をしていただき、顧客獲得を目指します。 提供しているサービスでは、現場責任者だけでなく取締役等複数のステークホルダーの合意を取る必要があるため、誰が最終意思決定者になるのか、等も把握しながら進める必要があります。 また、商談の中で把握した情報をチーム内に共有し、更に効率的に提案するための営業手法やサービスの改善等にも携わっていただきます。

1.顧客
・当事者意識を持つ
・提供価値の徹底追及
・広く深く考え、迅速に解決する

2.高み
・最速で最大を目指す
・少ない資源で多くを実現する
・気づきを元に、状況をより良くする

3.一丸
・足し算から掛け算へ
・信頼関係を築き価値を生む
・妥協せず議論し、決まったら全力で取り組む

▼採用背景
創業からわずか6年で全社売上30億円を突破し、直近2年間は300%ちかい成長を続けています。セールス・マーケティング・オペレーションを強みとしており、登録企業数は15,000社、登録者数は70万人を超え、売上は好調に推移しています。一方で、新たな領域にも参入を続けているため、引き合いが多く、まだまだ拡大の余地が多分にあります。

急成長フェーズで事業が固まりきっていないからこそ、自身の意見や実績が事業を変化させることができる環境です。勝ち筋を見出しながら、さらなる事業成長を共に牽引していただくことを期待しております。

▼魅力
・早期に成長できる
人材紹介・スカウトサービスは高単価な商材のため、高い提案力が必要になりますが、求職者の登録や開拓余地のある企業は多くあるため、顧客との接点が多く、高速でPDCAを回せる環境です。求職者に関しても言語化が苦手だったり、転職で叶えたいことが不明瞭だったりするため彼らへの深掘り能力やそこから転職ニーズを明確にしていく言語化・提案力が身につきます。

・スピード感を持って昇給、昇格ができる…

応募資格

・なにかしら接客・営業経験がおありな方
・目標数字に対して達成するための努力をされてこられた方
【歓迎】
・目標達成意欲が高い
・素直さがある

就業場所

東京都 中央区
勤務時間:
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
残業時間:平均 20時間程度
休暇:120日
土日祝休み、夏季休暇・年末年始休暇
有給休暇(入社半年後に10日付与)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇

賃金

【月給の内訳】
基本給:227,037~345,555円
固定残業手当:月45時間分、79,365円~119,047円
※超過分は別途支給。
+その他手当(一律支給):26,932~35,398円
※面接評価によってスタートの年収は異なります。

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・住宅手当
社会保険:通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
チーム飲み会補助:チームで月次飲み会のための費用が出ます。ランチで利用も可
近住手当:オフィスから2km圏内の方に一定費用補助
・Welcomeランチ制度
・一部家賃補助
・服装、ネイル、髪型基本自由

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（■全2~3回を想定しております）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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