【PL候補枠】インフラエンジニア(クラウド・サーバ・SaaS・IaaS等)資格報奨金制度◎/年休125日/チーム参画メイン/上流工程案件7割

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
クラウド・サーバ・SaaS・IaaS等の要件定義・設計構築・運用保守をPL候補としてご担当いただきます(上流工程案件が現状7割)

常時複数の案件が動いていますので、構築業務に特化したり、チームリーダーや部署のマネージメント業務を担当して成長していくことも可能です。
顧客は大手Sier様のほか金融系、官公庁系等特に業種に特化せず、様々な案件にアサインすることが可能です。

近年クラウドの需要が増えており、クラウド・オンプレミス・SaaS/IaaSの案件割合としては約3:3:3の割合となります!

現状24時間365日稼働の監視案件はないため、定常的な夜間シフトはございません。

(インフラエンジニアという仕事柄、トラブル発生時等 SPOTでの夜間作業は発生する可能性がございます)

【案件例】

大手Sler様の下での2次請けが7・8割のため商流浅めの環境にてご活躍いただけます(1次請けも2割弱有)

★例1大手SIerにてチーム体制にて複数顧客(主に金融系)のコミュニケーション基盤構築(システム構成は顧客毎に異なる)

担当工程:要件定義~基本設計~詳細設計~試験設計~構築~試験

★例2大手Sierにてチーム体制にて主にAzure、M365案件を主にした設計構築を対応

担当工程:要件定義~基本設計~詳細設計~構築~試験

★例3大手Sierにてチーム体制にて顧客システムのAWS製品などの運用保守(ユーザーからの依頼対応)

担当工程:運用保守

現状、上流工程案件が約7割となり、インフラエンジニアとしてステップUPできる案件多数!

マイクロソフト社の認定パートナーのためAzure・Windows案件は割合として多いです
AWSやoracleクラウドにも力を入れております。

Saas、IaaS、クラウド案件が最近増えておりますが、オンプレミスの案件もございますので、エンジニアとして様々な案件に携われます。

案件決定は、ご希望や今後のキャリアを定期的な1on1等で確認しながら、最終決定させていただきます。

1設計・構築~運用保守まで幅広い案件をもっているのでエンジニアとしてのキャリアUPにつながります。

運用保守についても、オペレータやテスト案件だけではなく、自分で考えて運用・保守を行う1段階上のエンジニアを目指していただけます!

24/365 監視案件はございません。

2エンジニア1人1人のスキルアップに力を入れてます。

部内独自で選択式の技術研修制度を導入し、自分でスキルを身につけたい技術項目があれば、上長承認後、研修の受講が可能となっております。

また、資格報奨金制度もあり、推奨資格を受験・合格していただくとお祝い金も支給しています。

部署独自でUdemy(ユーデミ―)も導入!スキルUPのため受講したい技術研修の受講が可能です

3風通しがいい社風

立場等級関係なく、上層部ともコミュニケーションが取りやすい環境です。

常駐・本社・在宅勤務等様々な勤務形態な方がいるため、コミュニケーションが希薄にならないように定期的な1on1(上司に今後のキャリアや現状を相談する場)や部会を通して、部署内での帰属意識を大切にしています。

また、会社全体での社内イベント(自由参加型)として納会・BBQ・ボーリング大会などもあり、風通しのよい社風です♪

4社員同士のつながりを大切にした環境

部内で定期的にオフサイトミーティングを実施しており、所属するグループの垣根を越えてメンバー同士が交流できる機会を設けています。
普段の業務では関わる機会の少ないメンバーともコミュニケーションを取ることができ、横のつながりを築きながら、相談や情報交換がしやすい関係性をつくることができます。
配属先や担当業務だけに閉じることなく、部門の一員としてつながりを感じながら働ける環境づくりに取り組んでいます。

応募資格

★必須

下記12のご経験をお持ちの方

1SaaSやIaaSのご経験orサーバやクラウドの設計構築や運用保守の経験

2チームを前に進めたご経験がある方

2対象経験例
・後輩・新人育成
・2~3名程度のタスク管理
・設計書や手順書のレビュー
・顧客への進捗報告
・障害対応時の取りまとめ
・サブリーダー経験
【歓迎】
◆コミュニケーション力が高い方

◆上昇志向の高い方

就業場所

東京都 港区
9:00~18:00(1時間休憩)
※お客様先勤務の場合、勤務先によって異なる場合があります

※全社平均残業時間10~15時間程度
(一定以上の残業には上長承認必須など会社全体にて残業削減の取り組みと行っています)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・夏季休暇
半日・1時間単位での有給取得可能。
有給推奨日もあり会社として有給消化の管理を行っています
勤続年数によって付与されるリフレッシュ休暇もございます。

賃金

月給:358,000円~
【月給内訳】
基本給:310,400円~
時間外:37,600円~
※固定残業手当15時間分含む、15時間超過分は別途全額支給
役職手当:10,000円~

・賞与年2回(6月・12月)
・昇給年1回(7月)
・交通費全額支給

★待機期間が万が一発生した場合も給与は満額支給となります。

★年収イメージ(一例)

29才 年収400万円 入社2年目

33才(リーダー) 年収510万円 入社4年目

40才(課長) 年収650万円 入社7年目

※リーダー職460万~・エキスパート職610万~・課長職710万~となります。

ゆくゆくは技術を極めるエキスパート職か部下を持ちマネジメントを行う課長職にキャリアがわかれる仕組みです
どちらに進むかはご希望・適正を踏まえて相談しながら決めていく流となります
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格取得制度・退職金制度・資格手当
長く安定して働いていただきたいという思いから福利厚生充実◎

・退職金制度(勤続3年以上)
・確定拠出年金制度(401K)
・交通費全額支給
・残業代全額支給
・結婚・出産祝い金
・各種研修制度(技術研修・ヒューマンスキル研修)
・資格報奨金制度
・健康診断(年1回)
・国内リゾート施設の優待利用
・野球観戦チケットプレゼント(抽選)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 ↓ 2.面接 2回(役員・部門マネージャー・採用担当) ※一次:オンライン/最終:対面 ↓ 3.内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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