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営業 / 東京都

経験者採用【フレックス制度あり/ノルマなし】映像機器の提案営業(法人営業)/8KTVのリーディングカンパニー/サッカープレミアリーグ・アメフトスーパーボウル・韓国アイドルの舞台でも

営業の求人(社名は面談時にご案内)

  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 土日休み
給与
年収 360万円〜500万円
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

  • 仕事1977年の創業以来、ハイエンドニッチ(High end niche)を企業理念として、
  • 時間09:00〜17:45
  • 給与年収 360万円〜500万円

この仕事について

1977年の創業以来、ハイエンドニッチ(High end niche)を企業理念として、

この求人のポイント

勤務地
東京都
年収の目安
初年度 360万円〜500万円
転勤
なし
寮・社宅
求人票に記載なし
この求人の条件
土日休み

勤務地エリアの情報

東京都のイメージ
東京都
46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
【当社とは】
1977年の創業以来、ハイエンドニッチ(High end niche)を企業理念として、
大企業が参入をためらう未成熟かつ技術的難易度の高い市場への事業展開をしています。
特にリアルタイム高速デジタル信号処理技術を得意として、
8K関連製品をはじめとした世界初や日本初の製品を開発してきました。

単なる「製品」ではなく、「これまで見えなかったものを見えるようにする」という解決策を提案いただきます。
例えば、道路やトンネルの老朽化検査を8K技術で行うことで、検査員の安全確保と業務効率化を同時に実現します。本ポジションでは、日本のインフラを支えたり、
世界中のスポーツファンを熱狂させる映像体験を支えいただけるポジションです。

【業務内容】
既存顧客への深耕営業
テレビ局や映像機器メーカーに対し、当社の8Kカメラ・サーバー・コンバーター等の製品を提案します。
ニーズヒアリング → 技術提案 → 受注まで担当いただきます。
クライアントの利用実態や課題を丁寧にヒアリングし、最適な製品や映像技術提案を実施。
提案後の納期調整や導入サポート、納品後のアフターフォロー(不具合確認・使い勝手確認など)を通じて
信頼構築いただきます。

技術的ニーズのヒアリング
顧客の「もっとこうしたい」という抽象的な要望を技術的課題に変換し、開発チームへ橋渡しを行います。

特注製品の企画立案
カタログ製品で対応できない場合、特注開発の提案も行い、顧客と共に唯一無二の製品を形作ります。

納期調整・納品フォロー
営業としてフロントに立ち、製品の納入からアフターフォローまで一貫して管理します。

営業戦略の策定
チームで協力し、特定の業界や市場に対するアプローチ方法を企画します。

新規事業に挑戦/展示会対応による新規開拓
将来的にAI領域での新規顧客開拓に挑戦いただきます。
業界展示会やイベントでのブース出展を通じて、来場者への製品PR・商談対応頂きます。
初回受注時の達成感は大きいやりがいのある環境です。

【商材】
リアルタイム高速デジタル信号処理技術を採用した自社製品
(8Kカメラ、レコーダー、コンバータ、信号発生器など)の提案・販売。

【業務の流れ】
1 ヒアリング 既存顧客との対話からニーズを抽出(お問い合わせ中心)
2 提案・受注 製品説明/技術提案と見積提示。
3 アフターフォロー 導入後の調整/不具合フォロー/顧客の声の収集。
5 新規開拓 展示会・イベントでの出展対応や異業界調査。

【1日の過ごし方(スケジュール例)】
09:00 メール確認・本日アポの準備
10:00 顧客訪問(放送局にてシステム導入に向けた打ち合わせ)
12:00 昼休憩
13:00 持ち帰り課題の検討(開発メンバーとの技術調整)
15:00 顧客への提案書作成・電話対応
17:00 日報作成・営業戦略MTG
18:30 退社

【成長ステージとキャリアパス】
入社〜1年目: 製品知識の習得および既存顧客のフォローを通じて、当社営業の基礎を学びます。
2〜3年目: 特注製品の提案など、より複雑なソリューション営業に携わります。
5年目以降: リーダーやマネージャーとして、営業戦略の立案や後進の育成に貢献いただきます。
得られるスキル: 高度な技術提案力、BtoBソリューション営業スキル、プロジェクトマネジメントスキル。

【特長的なポイント】
・技術×営業の融合型業務:顧客の声を製品開発に直結させる「営業職でも企画・開発に関与できる環境」
・ノルマより目標ベースの働き方:明確な個人ノルマは無く、目標に対してチームで取り組む文化
・既存中心+展示会での新規機会:売り込み電話に頼らず、安定した関係性の中で提案力を発揮しやすいスタイル
・世界初の技術案件に直接携われる:事業フィールドは高速デジタル信号処理の最前線。
・放送、スポーツ、展示サイネージ、医療・インフラなど多岐にわたる顧客層 。

当社は1977年の創業以来、ハイエンドニッチ(High end niche)を企業理念として、
大企業が参入をためらう未成熟かつ技術的難易度の高い市場への事業展開をしています。

当社は大手メーカーや、放送局、編集スタジオなど、プロフェッショナルな現場で用いられる製品、
特にリアルタイム高速デジタル信号処理技術を得意として、
8K関連製品をはじめとした世界初や日本初の製品を開発してきました。

渋谷スクランブル交差点の大きな電光掲示板や、野球スタジアム・有名テーマパークのスクリーンなど、
実は身近なところに、同社の製品が採用されています。
同社の強みは設立以来、追求し続けている高速デジタル信号処理技術。
ハイエンドニッチを理念に未成熟かつ技術難易度の高い市場への事業展開をしています。
プロフェッショナルな現場にて高い評価を受けています。

インターネットや人工知能などテクノロジーの進展によって、世の中はますます便利で豊かになり、
人々が求めるものも変化していきます。当社は、
これまで培った映像技術にさらに磨きをかけるとともに、新しい分野にも積極的にチャレンジして、
世の中のさまざまなシーンで活躍したいと考えています。

✓ 当社独自の強み:50年間磨き上げた「高速デジタル信号処理技術」
1977年の創業以来、一貫して最先端映像技術を追求。
渋谷スクランブル交差点の大型ビジョンや、スポーツの国際大会、さらにはインフラ検査まで、
社会の「見える化」を支える当社の技術力は、プロフェッショナルな現場で圧倒的な信頼を得ています。
他社が技術的難易度から断るような案件でも、柔軟かつ迅速に特注対応できる体制があるため、
営業として自信を持って顧客の理想を実現できる環境です。

✓ 「ノルマに追われる」から「組織で勝つ」営業スタイルへ
個人の売上ノルマに縛られず、チーム全員で目標達成を目指す風土が根付いています。…
応募資格
【必須要件】
<20代>
・運転免許をお持ちの方
・新規営業の経験者

<30代〜40代>
・運転免許をお持ちの方
・法人営業経験1年以上
【歓迎】
【歓迎条件】
・過去の営業活動において、既存顧客との深い信頼関係構築により、アップセルや紹介を生み出した実績がある方
・専門性の高い商材を扱い、顧客の技術課題をヒアリングして解決に導いた経験がある方
・受動的ではなく、自ら学ぶ姿勢を持ち、新技術や業界知識を積極的に習得できる方
就業場所
東京都 大田区
フレックスタイム制:(コアタイム 10:00~15:00)
休憩時間:60分
時短勤務:相談可
就業時間・休憩
09:00〜17:45
時間外労働
20時間以下
休日・休暇
土日祝休み
年間休日121日
年末年始休暇・有給休暇・夏季休暇・産休・育休・慶弔休暇・特別休暇
【特別休暇】
本人の結婚時:5日
奥様の出産時:2日
親族の死亡時:最大5日
産前、産後時:産前6週間、産後8週間 など
育児・介護休業:実績あり、復帰率100%
有給休暇:入社後3ヶ月で5日、入社半年で5日付与、最高で20日付与
平均有給消化日数:約10日
賃金
400万円 / 25歳(入社1年目)
500万円 / 30歳(入社5年目)
600万円 / 35歳(リーダー・入社10年目)

年収360万=月給25万円×12+賞与2回
昇給制度:基本的には昇給します。
■賞与
2回
待遇・福利厚生
交通費支給・社会保険完備・家族手当・役職手当・退職金制度
同好会:フットサル、マラソン、釣り、スノボ など
各種イベント:新人歓迎会、ボウリング大会、納涼会、忘年会 など
ノー残業デー:毎週水曜日
カジュアルデー:毎週金曜日はカジュアルな服装で出勤OK
退職金:勤続年数満1年以上が対象
企業年金:確定拠出年金
慶弔見舞金:結婚祝金:5万円/出産祝金:1万円 など
家族手当支給:税法上扶養している配偶者10000円/子1人あたり5000円、2人まで対象
確定拠出年金:会社からの定額拠出に加え、自身の給与からの追加拠出可能
受動喫煙対策
禁煙
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考→1次面接→最終面接)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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