東京/本社(虎ノ門ヒルズ)【人事(採用担当)】/規模拡大のため重要なポジション/土日祝休み

仕事内容と労働条件

仕事内容

【本ポジションの募集背景】
クライアントからのお引き合いも多く、現在コンサルタント・エンジニアの採用が急務となっております。
組織拡大にあたってフロントに立つ採用人事もメンバーの増員・増強が必要なタイミングのため、共に走っていただける方を急募しております。

【業務内容】
ITコンサルティングや戦略コンサルティングを行う当社の事業をバックオフィスにて採用人事としt支えていただきます。人材採用を中心とした業務の他に、人材育成や管理、顧客折衝など会社規模拡大に向けて、会社の核となり動いていただきます。

■採用計画の立案・実行・管理
■面接対応
■採用オペレーション
■ダイレクトリクルーティングの運用等

【未経験から成長できる環境】
採用人事経験者も採用未経験者も活躍中。
未経験スタートの方にはOJT形式で教育・フォローアップを行っております。

【体制】
人事部は2026年1月段階で5名。
取締役兼CHROを筆頭に協力・連携しながら業務を進めています。
営業部や管理部との交流も活発で会社イベントの際は本部としてフォローもしており、カルチャー醸成に関わる場面も多くございます。
採用活動にいては現場のコンサルタントたちとも連携しており、現場感を持ちながら採用業務に取り組んでいただけます。

現在の日本の競争力低下は10数年前とは比較にならないほど深刻化していると肌で感じております。

私は海外旅行(特に東南アジア)が大好きで、コロナ前には年に数回訪れておりました。現地の方々のもっと上にいくんだというハングリー精神、生き生きとした良い意味で尖っている表情・行動、さらに訪れるたびに変わる街並みや経済発展の湧き立つような空気感に圧倒され、自身がビジネスを行ううえで刺激を受けにいっていたと言っても過言ではありません。

一方で、依然としてGDP世界4位であるものの、なぜかワクワクするような高揚感に欠ける感じがする日本。その多くの問題が労働人口の減少を主とする国力の低下に起因するといわれております。また、世界的な産業の変化スピードが加速しており、既存の企業の在り方が問われています。こうした流れの中で世界における大好きな日本の存在が薄くなりつつあることに危機感を抱きました。同時に日本が持続的発展を実現するためにはテクノロジーを活用して生産性を向上させ組織を再構築することが必要不可欠だと考えました。大手金融・コンサルティング会社出身者3名と当社を創業した由縁です。

日本の産業革命の架け橋となるために、評論型で終わるのではなく、クライアントと共に汗をかきながら課題を解決していくハンズオン型のコンサルティングファームとして成果にこだわって精進してまいります。

弊社はベイカレント・コンサルティング社、アクセンチュア社出身者によって、2020年11月に設立されたIT/DXコンサルティング、戦略コンサルティングに向き合う集団です。

創業5年を超え、組織規模も200名以上となり創業フェーズにおける拡大期となっております。

ワンプール制にて、多種多様な業界のクライアント様の課題に向き合うため、下記、Mission、Vision、Valueを掲げております。
共感いただけ、共に組織成長・醸成に向き合っていただける方を欲しています。

■Mission:Activate your potential
- 無限の可能性を解き放つ
社会・ビジネス・クライアント・社員一人ひとりの可能性を最大限に引き出します。
■Vision:Strong presence as a hands-on consulting firm
-ハンズオン型コンサルティングファームとしてプレゼンスを高める。
評論家は不要。現場に足を運び、クライアントと共に汗をかきながら、課題解決を目指す。
■Value:
Speed
-優先順位を決め、状況に応じて柔軟に対応し、迅速に行動します。
Professionalism
-自ら能力向上に努め、ステークホルダーに誠実な行動を示します。
Proactive
-主体的にコミュニケーションを図り、未来を見据えて成長と成功を追求します。

応募資格

必須スキル・経験
※下記いずれかの経験をお持ちの方
■人事として採用業務の経験がある方
■人材コーディネーターなどの経験がある方
■人材紹介関連業界での実務経験がある方
■営業のご経験がある方

歓迎スキル・経験
■ベンチャー企業で新たなスキルを磨きたい方
■裁量権のある仕事がしたい方
【歓迎】
求める人物像
■コミュニケーション能力に自信がある方
■向上意欲がある方
■新しいことにチャレンジがしたい方
■前向きな方
■細やかな気配りができる方
■ベンチャー志向の方
■会社の核となりたい方

就業場所

東京都 港区
■勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
■その他就業時間補足
夜間の面接対応に合わせ、人事部においては一部時差出勤を実施しております。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇・GW休暇
≪完全週休二日制 年間休日数:120日以上≫
■休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
■年間有給休暇:初年度10日付与
入社直後に5日支給/半年後残りの5日支給。
ただし、半年在籍しなかった場合はこの限りではございません。
■夏季休暇
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
夏季休暇、年末年始休暇、GW、リフレッシュ休暇

賃金

■予定年収
400万円~
■予定年収
400万円~
※ご経験を鑑みて決定いたします。
■内訳
月給285,715円(基本給212,515円+固定残業代73,200円)~
※別途インセンティブがございます。
■昇給
年1回(11月)
■賞与
年2回(5月、11月)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
■通勤手当(実費精算)
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■資格取得・研修支援制度
■副業 応相談
■試用期間
6カ月
※試用期間中の待遇の変動はございません。
■固定残業代
有。
月45時間相当分の固定残業代を月給に含んで支給。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼書類選考 ▼1次面接 ▼最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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