BtoC向けイベントアシスタント/未経験可/スピード昇進可/大型商業施設での省エネ商材等の提案

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
・BtoC向け蓄電池・太陽光等の工事手配(スケジュール管理)
・BtoC向け蓄電池・太陽光等の設置可否判断、太陽光割付

【具体的には】
・工事手配班(4~5名)で活動
・下見・工事日程を工事会社や営業と連携して組んでいきます。また、施工店の現場調査の結果から、設置工事可否判断や部材選定を行ないます。

【キャリア】
・一般 → 主任 → 係長 → 課長 → 次長 → 部長
【仕事の特徴】
・営業がとってきた受注の内容に即して、商品を発注・納品・工事をを行い売上を立てる仕事です。
・コミュニケーション能力のある方が活躍されています。
・蓄電池・太陽光等の施工経験・知識のある方、電気工事士の資格を有している方が活躍されています。

【会社・仕事の魅力】
・売上に直結する仕事の為、会社に対する貢献度を実感できます。
・自分の頑張り次第で年齢や経験に関係なくキャリアアップがイメージ出来ます(年1回の昇給制度)

【会社・仕事の魅力】
・提案を通じて、お客様の省エネ・創エネ推進のお手伝いができます
・わかりやすい評価制度があるので、自分の頑張り次第で年齢や経験に関係なくキャリアアップがイメージ出来ます
(年4回の昇給制度)

【当社の事業内容】
◎一般消費者向け 太陽光発電システム、蓄電池、オール電化の販売、再生可能エネルギーの普及拡大。

【当社の強み】
□2011年4月に大型商業施設内での店舗運営等による住宅用発電システム及びエコキュート等の販売よりスタート
□2022年現在、業界トップクラスの販売実績数
毎週イベントを実施し「補助金制度」から素朴な疑問の質問会も開催しています
※東証プライム市場、100%グループ会社の安定感

応募資格

・普通自動車運転免許を保有する方
【歓迎】
・接客・販売等のお客様とコミュニケーションを要する経験のある方
・スキルアップ、キャリアアップを希望する方
・いつも笑顔のニコニコさん

就業場所

東京都 品川区
※イベント日は会場時間に準ずるため変更あり。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・産休・育休・慶弔休暇・介護休暇
・完全週休2日制(水・木)※シフト制
・誕生日休暇(誕生月は平日に1日)
・夏期休暇6日(3日間の指定有給含)※2022年度実績
・冬期休暇6日(2日間の指定有給含)※2022年度実績
・有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
・産前
・産後休暇、育児休暇
・年間休日120日

賃金

【月収】
・月給260,000~350,000円
※45時間/月 分のみなし残業代(67,000円)含む

【初年度予想年収】
・年収338万円~455万円(インセンティブ別)
・昇給年4回(4月・7月・10月・1月)

【年収モデル】
・主任 年収500万円(基本給420万円+インセンティブ80万円)
・係長 年収650万円(基本給504万円+インセンティブ146万円)
・課長 年収750万円(基本給564万円+インセンティブ186万円)
・インセンティブ型賞与 年2回(毎年7月・1月)
・業績連動型賞与 (毎年5月)
・試用期間:有 (期間:6ヶ月)期間中、条件面に変更はありません
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・持株会制度・健康診断
■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■結婚祝い金・出産祝い金・弔慰金制度
■従業員持株会制度
■育児・介護の際に使用可能な短時間勤務制度
■育児休暇及び産前産後休暇制度
■定期健康診断
■社員レクレーション補助制度
■社員親睦会補助制度
■インフルエンザ予防接種

・業務交通費全額支給
・通勤交通費当社規程内支給(上限5万円)

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考⇒1~2回面接(部長・役員)⇒内定⇒オファー面談⇒入社 ※応募書類:写真付き履歴書、職務経歴書 ※筆記試験:なし）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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