【営業マネージャー】急成長グローバルベンチャー|外国人材紹介事業のセールスマネージャーを募集!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
入社半年後には営業責任者として急成長中の外国人材紹介営業部全体をリードして頂きます。
(※SO/役員登用あり)

・業界:外食・介護・宿泊業界など(特定技能外国人)

【入社後すぐにお任せしたいこと】
◯営業業務
・営業メンバーの目標管理、マネジメント、指導
・営業戦略の策定(B2Bデジタルマーケティング、セミナー開催、インサイドセールス、代理店など)
・外国人受け入れ企業開拓
・商談の実施、採用計画のご提案(コンサルタント業務)
・外国人求職者の募集(自他社メディア、海外現地教育機関との連携など)
・企業面接同行、内定承諾サポート
・代理店・取次店の開拓・マネジメント

【ゆくゆくお任せしたいこと】
当社は絶賛急成長中の企業で、外国人材紹介のみならず外国人向け住宅支援事業、
外国人向けメディア事業など外国人が日本で生まれてから死ぬまでのすべてに関わるサービスを提供する
“外国人版リクルート“を目指し事業を展開していきます。

・外国人材紹介事業全体の管理・採用・マネジメント
・生活支援業務の全体最適化
・社外提携交渉(海外現地機関や在日教育機関含む(海外出張あり))
・地方拠点の新規立ち上げ
・日本で働く外国人の総数を増やすための日本語教育コンテンツ事業の開発

【お任せする可能性のあること】
・メディアや東南アジア現地日本語学校等のM&A、PMI
・地方自治体との“外国人共生都市“創生に向けたディレクション
・教育機関に向けた“国際交流“カリキュラムの策定、オペレーション
・その他新規事業

東京/インドネシア拠点の、外国人向けに人材/不動産/教育/メディア事業を展開するスタートアップです。
移民が日本で生まれ亡くなるまで全てのライフステージの課題を解決するソリューションプラットフォームを
構築しています。外国人業界初の上場をマイルストーンに、年間350%の成長を遂げています。
急速な人手不足を補うべく在日外国人労働者はこの10年で260%増の一方で、職場から失踪する外国人は年間1万人。
途上国では戦争が絶えず多くの若者が失業し自己成長機会が乏しい状況が続いています。
東南アジア事業経験を持つ経営陣が中心となった圧倒的外国人目線とITの力で移民就業機会の最大化・最適化を図り
日本/途上国の課題を同時に解決してまいります。

【グローバルHRプラットフォーム事業】
家の確保や銀行口座の開設サポート、定期面談などの外国人へのライフサポートを行っています。
松屋やギンビスなど大手含む200社以上と取引、450人以上を紹介してきました。

【外国人向け不動産事業】
現地語でのサポートもOKなため、日本にまだ慣れてない東南アジア人の方でも安心してお部屋探しを進められます。

【外国人向けメディアプラットフォーム事業】
在日外国人18万人フォロワーに対して、FacebookやTikTokなどのSNSかつ、
現地語(ベトナム / インドネシア / ミャンマー語)で18の就活メディアを運営し、
仕事情報や日本語教育コンテンツ、日本での生活情報などを発信しています。
特にミャンマー人向けメディア(

【インドネシア人材育成事業】
インドネシア・バンドンにて現地パートナーと協働で200人規模の日本語学校を運営しています。
約6ヶ月間の完全寮生活で会話中心の日本語、道徳勘、マナー、職能を醸成し、日本企業で活躍できる
即戦力人材を育成しています。

ー『移民版リクルート』を創るー(紹介ビデオ:
島国日本では、外国人にとって特有の「負」がそれぞれのライフイベントで沢山存在しています。
例えば、外国人が家を借りる際の課題。日本では国内に保証人がおらず中々家が借りられないケースが多いですが、
そんな課題を抱える外国人向けに当社では保証人なしで入居できるシェアハウスを複数展開しています。
その他、外国人特化の家賃保証サービスなども考えられます。
次に外国人が結婚をする際の課題。急増する外国人数に対して外国人向けの結婚式場(教会やモスク、寺院など)
の数が足りていないという課題が存在しています。
数少ない彼ら向けの結婚式場の現場は大混乱なので、そこを効率化したり結婚式場を誘致したりと
解決策は沢山考えられます。
また、現在外国人はお金を容易に借りること、いや、クレジットカードを持つことすらできません。
我々の外国人向けの広範なサービスから得られるビッグデータを活用して外国人の信用力を測り、
外国人が容易にお金を借りられるサービスも作っていきたいと思います。

外国人が日本で生まれてから死ぬまで全てのライフイベント・ライフスタイルの課題に徹底的に寄り添い、
一つ一つ丁寧に解決していきます。
そしてその広範なサービスから得られるビッグデータで、外国人の生活をより良いものにしていきます。

■メディア掲載実績(一部抜粋)
東洋経済:
FASTGROW:
代表佐々監修記事“外国人材紹介ビジネスの魅力”:
資金調達リリース:

■参考リンク
採用資料スライド:
社内の様子(YouTube取材):
創業の想い:
弊社運営インドネシア日本語学校の様子(動画):
求人一覧:

応募資格

▼必須条件
<経験者のみ募集>
・正社員3年以上or事業立ち上げ(起業含む)1年以上
・無形商材の営業経験3年以上
・当社の理念への共感
・スタートアップ組織への意向
・自動車運転免許(なければ入社してから半年以内に取得)
【歓迎】
▼歓迎条件
・無形商材の営業経験
・対象業界(外食・介護・宿泊など)の理解
・東南アジアへの渡航経験(外国人人材へのご興味)

就業場所

東京都 新宿区
09:00~18:00
実働8時間・休憩1時間/日

オフィスは経営する国際交流シェアハウスに位置し、一軒家の屋根の下、

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇
🔸完全週休2日制(土日・祝)
🔸年間休日120日以上
🔸夏季休暇
🔸年末年始休暇
🔸GW休暇
🔸有給あり

賃金

7,000,000円 / 入社1年目・メンバー
9,000,000円 / 入社3年目・セールスマネージャー
16,000,000円 / 入社5年目・セールスマネージャー
月給 400,000円 ~ 900,000円 (※想定年収 5,000,000円 ~ 10,000,000円)
・賞与あり:内定数・求人票獲得数・離職数などの定量面に基づく成果報酬制
(必須目標・標準目標・努力目標の3段階で目標達成率を計測 / 年間数万円~70万円ほど)
・表彰制度あり:毎月MVPへ1.5万円賞与(定量評価に加えて組織貢献やお客様への貢献意識などの定性面で計測)
・ストックオプション付与可能性あり(正社員のみ/入社後半年後ジャッジ)

※給与は見込み残業30時間込みの金額(63,300円~117,500円を含む)です。超過分は全額支給します。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・資格手当・資格取得制度・住宅手当
🔸健康保険厚生年金/雇用保険/労災保険
🔸Macbook貸与
🔸交通費15,000円まで実費支給(3ヶ月以上の定期券を買うことは必須)
🔸社員寮あり(男女共用ドミトリー/オフィス3F/通常の半額の32,000円/月)
🔸年2回の社内合宿あり(費用は会社が3割負担)
🔸給食制度あり(平均300円/日で昼食が食べられる)※現在休止中
🔸副業・WワークOK
🔸資格取得支援・手当あり
🔸服装自由
🔸住宅手当あり
※弊社は5年後の上場を目指し急成長中なため、実績がでていれば年齢に関係なく評価され、仕事の裁量が増えていきます。その分、報酬も上がり成長を得ることができます。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接2~3回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員