【事業会社DX推進】最新のネットワーク&セキュリティを追求するエンジニア

仕事内容と労働条件

仕事内容

【ミッション】
当社は、創業以来「社会の問題点を解決する」という企業理念のもと、ダイバーシティを推進し、誰もが自由に好きな仕事を選択でき、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方のできる社会の実現を目指し、事業活動を展開してきました。
時代の変化や多様化する企業ニーズに対応するソリューションの拡充と、人々がそれぞれの価値観に応じて活き活きと活躍できる働き方の提案や、キャリアアップの支援に取り組んでいます。

プラットフォームグループではミッションに「基本を守り、常に革新」を掲げています。このミッションには、事故を起こさないためにプロセスを順守すると同時に、効率化を追求し、常にデジタル基盤の強化を続けること。安心・安全・最新テクノロジーで構築されたデジタル基盤を進化させ続け、グループ全体のビジネス拡大に貢献できる環境を創り上げてゆく、というコミットメントを込めています。
今回、グループDX統括本部 デジタルプラットフォーム統括部 プラットフォームグループのネットワーク&セキュリティエンジニアを募集します。

【具体的な仕事内容】
■ネットワーク&セキュリティチームは「次世代ネットワーク・インフラ基盤の構築とセキュリティ強化により、DX推進の基盤を整える」という目標を設定しており、この目標に紐付いた具体的な取り組みを、チームメンバー全員で協力し合いながら日々推進しています。
■チームの一員として、次世代ネットワーク&システムの設計や評価、選定に取り組み、当社内基幹システムやオフィス機器のための IT ネットワークの構築・安定維持のための活動を行います。

【ご担当頂く対象システム】
各グループ会社および事業体すべてが利用する社内 IT ネットワーク、関連するクラウドシステム、業務利用デバイスが主な対象です。

【やりがい】
現在、私たちが取り組んでいる施策には「デバイスセキュリティ強化」や「クラウドセキュリティの高度化」、「ゼロトラストモデルネットワークの導入」といったものがあります。これらの戦略を決め、実現してゆくのは、他ならない自分達自身です。主体的に関わりながら大きな課題を解決し、優れたネットワークシステムを稼働させた時には、エンジニアとして変えがたい喜びがあります。
また、大規模組織に相応しく高いレベルのセキュリティガバナンスが求められます。それをスマートに実現するために、最先端の技術を活用したセキュリティ施策やネットワーク/システムの設計・構築にチャレンジして頂くことができます。
このプロセスに欠かせないのが、セキュリティ&ネットワークエンジニアとしてのスキル向上です。ハイスキルなエンジニア同士、チームワークを大切に、業務活動と最新技術の学習を通じて日々研鑽と成長を続けています。

当社は社会課題を解決し、関わる全ての人々の心豊かな生活を創造する企業です。
育児を終えてもう一度働きたいと願う主婦の方々の為に派遣事業をスタートさせ、関西淡路大震災で大きな被害を受けた神戸復興の為に「神戸ハーバーサーカス」をオープン。後継者不足が深刻な日本の農業の活性化の為に「農業インターンプロジェクト」を開始。リーマンショック後の就職氷河期に、働く意欲がありながらも就職先が決まらない若者を支援する為に「フレッシュキャリア制度」を創設。地方に発展可能な産業を作りだす為に人材誘致という形で地方創生を推進。
多様なビジネスを展開してきている当社ですが、すべては「人を活かす」ことで「社会の問題点を解決」するという企業理念のもと、人々の心豊かな生活を応援していくことが当社社員の使命です。

当社は、人材サービス「株式会社パソナ」のホールディング会社です。
■創業以来「社会の問題点を解決する」という不変の企業理念の下、
「ソーシャルソリューションカンパニー」として、人生のあらゆる場面をプロデュースすることを使命としています。

■2003年10月には登録型人材派遣会社としては業界で初めて、東京証券取引所1部上場を果たしました。
派遣事業からスタートし、現在はHR事業(人材紹介/派遣/再就職支援)に加え、BPO事業も急成長中。ライフソリューション事業(子育て支援/家事代行等)や地方創生事業(淡路島)まで多岐にわたります。
60以上のグループ会社があり、国内では全47都道府県に、海外では15地域に60拠点を構えています。

また、多様で柔軟な働き方に対応すべくテレワークにも早期に着手。総務省 令和 3 年度「テレワーク先駆者百選」にも選ばれました。

■近年は「当社DX宣言」を表明し、DXを推進する専門人財の育成、データとデジタル技術を活用した新たなソリューション開発を目的にDX人財の育成に注力。デジタル社会における新しいワークライフ・スタイルの創出と、デジタル領域の人財育成に貢献していきます。

■一人ひとりが自分の人生設計に合わせた働き方ができる社会の実現を目指し、
雇用創造を目的とした、地方創生・人材育成・ヘルスケア・グローバル・BPO事業等に、
これからも使命感をもって積極的に取り組んでいきます。

応募資格

【必須条件】
■当社の使命と企業理念を理解し、組織のミッションに共感していただけること
■目的達成のために、時には自らの役割を越えて業務を遂行しようとするマインドがある方
■セキュリティシステム関連の実務二年以上
■セキュリティ製品の導入・運用経験

【歓迎条件】
◆ITガバナンスや、ISMS等に関連した業務経験
◆サイバーセキュリティ対策やインシデント対応の経験
◆クラウドセキュリティ対策の経験
◆多様性に対して寛容であり、文化、社会、業界、職業などが異なるメンバーとの協業を厭わない姿勢がある方

就業場所

東京都 港区
■就業時間 09:00 ~ 17:30
■休憩時間 60分
■フレックス制度
※総合職の為、転勤の可能性あり

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休
◆年末年始休暇(12月29日~1月4日)
◆ドリカム制度
勤続3年以上で、一定期間職を離れて社員のキャリアデザインやライフデザインを支援する
◆チャレンジ休暇制度
勤続5年ごとに更なるキャリアディベロップメントに ”チャレンジ” できるとともに、心身ともにリフレッシュし、 より強いプロフェッショナル人財として成長する
◆時季指定休暇
MYDAY休暇・HAPPY HOLIDAY・ MY CARE DAY・ FAMILY CARE DAY・ワークライフバランスデー

賃金

■昇給:有
■賞与(年2回) (上記年収はみなし時間外手当含む)
昇給:年1回 (6月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・持株会制度・交通費支給・資格取得制度・社員割引制度
◆社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
◆通勤手当
◆残業手当
◆退職金制度あり
◆ベネフィットワン/セーフティーネット利用可
◆資格取得支援制度
◆財形貯蓄
◆各種融資
◆退職金
◆持株会
◆チャレンジ週間
【働きやすくするための制度】
・リモートワーク可能なハイブリッド勤務(本ポジションでは、淡路拠点の方は原則毎日出社となります)
・就業時間中、ビジネスカジュアル可能
・ライフサポートコース - 時間やエリアを選んで働く
・Do・Co・De・Moワークスタイル - いつものオフィス以外でドコデモ働く
・フレックスタイム - 繁忙期・閑散期で日々の勤務時間を調整して働く

【育児サポート】
パソナファミリー保育園(※)、ミラクルキッズ
※当社社員のお子様(0歳児~未就学児)を対象に保育費無償(給食費教材費のみ負担)一時保育の利用も可。

【健康に関する制度】
定期健康診断、フィットネスジム、ネイルアンドリラクゼーション

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼応募 ▼STEP1:書類選考 応募後2週間以内にメールにてご連絡致します。 ▼STEP2:適性検査 面接日3日前までに自宅で受験 ▼STEP3:一次面接 配属）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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