※積極採用中!2年連続「ストレスフリーカンパニー」認定企業【FC加盟オーナー開拓営業※テレアポ・飛込なし / 当ブランドの『トータルリペア』のフランチャイズ加盟獲得をお任せ!】◎年

仕事内容と労働条件

仕事内容

車(ホイールやボディ、内装)や住宅(フローリングやサッシ等)を中心に、
生活に欠かせない様々なモノのキズ・劣化を補修する修繕ブランド
『トータルリペア』をFC展開する当社にて、FC加盟検討者様への営業/FC加盟契約獲得 をお任せします。

【具体的な業務内容】
「トータルリペアに興味がある」個人や法人へオンラインでの個別説明会(面談)を開催。
ご希望をヒアリングしたり、事業内容やサービスの特徴を説明したりしながら、加盟のご提案をします。
※無理な勧誘はせず、1人1人に合わせてお伝えします。

★ 2023年4月に開始した自動車外装(軽板金)リペアの加盟店募集を本格化。
新サービスの実績作りを期待します。
新サービス詳細:

~加盟契約獲得までの流れ~
1.資料請求のお問い合わせに対して、当社インサイドセールスが架電
※本ポジションは架電業務はなし!

2.興味をお持ちいただけた方へ、本ポジションメンバーをアサイン
3.商談でご要望や希望のヒアリング、手順の説明等を行い、契約のご提案を行う

反響営業100%です。新規アポ獲得は別部署で担当しているため、
お客様との信頼関係構築・クロージングに専念いただけます。

※面談は基本オンラインのため、OJT後は基本リモートワークを想定しています。
現メンバーの出社回数は月数回程度!
※100%反響営業のため、興味をお持ちの方向けの提案に集中。

【入社後の流れ】
入社後は、ロープレや先輩社員の営業の面談同席といった実践を見据えたOJTを行います。
現時点で知識や経験に不安がある方もキャッチアップいただけるようフォローしています!

創業43年の歴史を持つ当社は、2020年より新たなスタートを切り、理念刷新や新規事業等、挑戦と変化を重ねてきました。

私たちが目指しているのは、これまで培った基盤の上、自動車・住宅業界に革新をもたらすことです。
自動車・住宅業界は巨大なマーケットですが、人手不足やアナログな部分が多いという課題があります。

そこで2023年には、出張型で車のキズを直せるサービス<自動車外装リペア>のノウハウを自社開発。
リペアが必要な中古車の販売台数は増えている一方、補修業者は足りていません。
また自動車が高性能化し大きいキズが減っている現状にも着目し、軽度のキズを短時間の出張型で直せるサービス開発に至りました。人にも環境にも優しい水性塗料も取り入れています。
この新サービスの担い手を増やし、そしてゆくゆくはテクノロジーを駆使したマッチングプラットフォームの構築により、業界を活性化することが、私たちのビジョンです。

★☆★☆★☆こんな方におすすめ!当社の魅力点★☆★☆★☆

◎当社について
創業以来、「捨てない・壊さない・取り替えない」エコビジネスの価値観からリペアブランドを展開。
2020年からは第二創業期に入り、さらなる事業拡大・業界活性化に挑戦中。
加盟店様の成功を使命とし、大手企業との取引拡大や加盟店支援体制の強化、
新サービス開発に取り組んでおります。

2024年5月より募集を本格化した新サービス<自動車外装リペア>は、
主に中古車市場向けの出張型キズ補修サービスです。
中古車の販売台数は増えている一方、補修業者は足りていません。
さらに、環境問題の深刻化や物価高の影響から、リペアの需要は高まっています。
そこで、未経験でも始められ、素早く対応できるサービスの開発に至りました。
この新サービスの担い手を増やすことで、人・事業・業界の可能性を拡大します。

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◎本ポジション(FC開発営業)の特徴

・反響営業100%、新規アポ獲得は別部署が担当。
商談やお客様との信頼関係構築に専念出来る。

お客様となるのは独立起業を考える方々のため、営業スキルに加え経営視点を培うことができます。
また、会社として力を入れているポジションであり、
経営層と近い環境でスキルや考え方を吸収していただけます。

■需要大の自社サービスの発展にダイレクトに関わる!

【トータルリペアが選ばれる理由】
トータルリペアがメインターゲットとしている自動車・建設・住宅業界は
外食業界や保険業界よりも大きいことが分かっています。

さらに、サステナビリティやコスト削減に貢献できる、
リペアを必要とする中古車・中古住宅の市場が拡大中。

一方で、ニーズに応えられる事業者の数は足りておらず、言い換えると、
それだけの参入の余地と安定した需要があるということ。
この可能性に魅力を感じ、加盟を決めてくださる方も多くいる現状です。

■身に付くスキル・キャリアパスについて
会社として力を入れている役割のため、経営層と近い環境でスキルや考え方を吸収していただけます。
また、お客様となるのは起業を考える方々のため、経営者視点を業務を通じて培うことができます。

成果・目標に対する日々の取組を評価し、昇給昇格・賞与へと還元。
キャリアステップとして、マネージャーも目指せます。

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◎働き方について
・完全週休2日/年休120日/フレックスタイム制/リモート可(週4程度)

個人の働き方の変化にあわせ、柔軟なワークスタイルも積極的に導入!

・残業月20h程度
・全社員に占める20.30代比率:50%以上
・休暇:産休育休後の復職率100%!/入社時特別休暇(3日間)付与

厚労省の定めたストレスチェックの実施結果が優れていた会社が表彰される
「ストレスフリーカンパニー」を2年連続受賞!
2024年には健康企業宣言「銀の認定」を取得し、現在は「金の認定」取得に向け取り組んでいます。
働きやすい環境づくりに注力しています!

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応募資格

◎営業のご経験が1年以上ある方
(商材/個人・法人問わず)
※カウンセラー業務の経験も相談可
【歓迎】
・目標達成意識が強い方
・人への介在価値を高めたい方
・成長意欲の高い方

就業場所

東京都 新宿区
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
フレキシブルタイム:6:00~11:00、14:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00

<その他就業時間補足>
■残業月20時間程度

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・特別休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
入社時特別休暇(3日間)あり

シフト制ですが、土日祝と同数の休日取得可。
希望日相談ももちろん可能。
連休取得やお盆・年末年始も相談可能!

賃金

20代後半/年収590万円
30代前半/年収672万円
30代後半/年収1,100万円
月給 321,500円~393,000円

<内訳>
基本給¥195,000~¥210,000
役割手当¥42,100~¥79,800
固定残業代¥84,400~¥103,200を含む/月
■賞与実績:年2回 ■昇給:年1回

■固定残業代について
固定残業代の相当時間:45.0時間/月+深夜7.0時間/月
・固定残業時間(45h/月) :81,821円~100,008円
・固定残業時間(深夜7h/月):2.579円~3,192円
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当
■産休育休制度
(2人目の産休育休から復帰された社員が複数在籍しています!)

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【書類選考】 ⇩ 【面接※2回】 ⇩ 【内定!】）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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