【技術営業/大阪・淀屋橋】再エネ/バイオマス/バイオガス関連の業界経験者大歓迎!安心のプライム上場

仕事内容と労働条件

仕事内容

■具体的な業務内容:
次世代のカーボンニュートラル、脱炭素に向けたバイオマスや資源循環事業などの
「新しい事業」を推進する部署での仕事です。
現在は、当社が開発した機械設備システムを利用した「熱エネルギー供給」の事業開発を行っています。
地域の施設へ乾燥システムや熱源の提供など、活用方法は様々。
お客様と一緒に新規事業の開発から実証事業をするため、
本拠地は大阪本社ですが、全国各地への出張も多くなります。

新しいことにチャレンジしたい!という思いをもった方、
是非一緒にこれからの循環型社会を支える事業開発を一緒に行いませんか?

■想定される業務:
・市場調査
・顧客への提案営業
・資料作成
・設備の計画設計

■やりがい:
SDGsに関わるとても大事なプロジェクトになります。化石燃料の削減だけではなく、カーボンニュートラルを支えるバイオマス事業を通じて、「循環資源」や「地域経済の活性化」にも繋がる、大きな達成感ややりがいを感じる仕事です。そのほか、サステナブル社会実現に向けた事業開発もすすめています。

【ミッション】
温暖化・気候変動問題により循環型社会の形成が重要になる中、
50年の長きにわたり廃棄物リサイクルプラントを提供し続けてきた当社の環境事業はますます重要になります。
鉄・アルミなどのマテリアルリサイクルはもちろん、再生可能エネルギ―を生み出すプラントも手掛ける当社。
プラントメーカーとして社会が直面する環境問題に取り組み続けます。

【当社は】
特装車(はたらく車)、リサイクルプラントを社会に提供し続け、社会インフラを支えるメーカーとして社会に貢献してきました。
現在もSDGsやカーボンニュートラルといった社会課題の解決に挑み続けています。
リサイクルプラントは家庭から排出される不燃ごみ・粗大ごみから鉄・アルミ等を選別し、
プラスチック・ビン・缶・ペットボトルの処理も行う工場です。
社会インフラを支える重要な施設で、安心で安全な施設で安定稼働することが求められ、
これらを満足するプラントを全国に提供し続けています。
廃棄物処理プラントメーカーとして更に幅を広げ、食品残渣から再生可能エネルギーを抽出するプラントの建設なども手掛け、
循環型社会形成に向けたプラントを提供し続けます。

応募資格

■必須条件:
・技術営業/社外との折衝経験のある方
・仕事で下記のいずれかの分野に携わったことがある方
⇒バイオ関連・再生エネルギー関連・熱エネルギー関連
■経験キーワード
再生可能エネルギー / バイオマス / バイオガス / 木質 / 脱炭素 / ゼロカーボン / ゼロネット / ゼロエミッション / ソリューション
【歓迎】
■歓迎経験:
・AutoCADの使用経験(図面修正程度でOK)
・理系卒の方(環境・機械・電気など)
・社外調整やメーカーとのやり取り、とりまとめが得意・好きな方は大歓迎

■求める人物像:
当事業部の新規事業開発を行う、重要な部署になります。
新規事業開発となりますので、失敗もたくさんありますが、何事にもチャレンジしていただける方が望ましいです。

就業場所

大阪府 大阪市中央区
・部署が大阪本社にしかないため、基本的に転勤なし。(ただし、総合職のため将来的な可能性は否めない)

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・GW休暇・介護休暇・特別休暇・産休・育休
●社内カレンダーによる
※祝日の出勤日あり(有休休暇取得奨励日) 年次有給休暇(半日有給制度、時間有給制度一斉有給制度) GW、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 、介護・看護休暇 他
●入社初年度の有給休暇:3~10日 (入社時期によって、付与日数に変動があります) ※入社日より付与
次年度以降11日~ ※4月に一斉付与

賃金

(例1)500万円 入社5年目 新卒入社(月給24万円+賞与+手当+残業代込み)
(例2)660万円 入社5年目 中途入社(月給30万円+賞与+手当+残業代込み)
(例3)780万円 入社7年目 中途入社(係長)(月給36万円+賞与+手当+残業代込み)

※年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
※年収は、想定残業月20時間分を含んだ金額となります。
■賞与:年2回(過去実績5.5ヶ月分)
■試用期間:3カ月 ※労働条件の変更なし
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・持株会制度・社宅・寮・健康診断・交通費支給・資格手当・資格取得制度・退職金制度・役職手当
【福利厚生】社員持株会、財形貯蓄、階層別研修、キャリア研修、ビジネススキル研修、安全講習会、自己啓発通信教育奨励制度、資格取得報奨金、クラブ活動、レクリエーション、組合活動(ソフトボール大会、ボーリング大会、斡旋販売、フォトコンテストなど) 【諸手当】通勤手当・時間外手当・公的資格手当など
転居を伴う採用の場合、借り上げ社宅制度あり(自己負担あり/最大7年)

【諸手当】通勤手当・時間外手当・公的資格手当など

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼書類選考 ▼(WEB面談) ▼部門面接 ▼役員面接 ▼内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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