※東京/大阪【土地活用営業】業種・職種未経験歓迎/転勤なし◎/年間休日120日以上/圧倒的顧客ファーストと大きな報酬を両立できる画期的営業スタイル/ホワイト企業認定 最高ランク 『

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社の建築営業部にて、資産運用型の土地活用営業をご担当いただきます。
不動産業界、土地活用営業のご経験をお持ちでない方も大歓迎です。
経験豊富なメンバーがサポート/レクチャーいたします!

圧倒的顧客ファーストを実現しながら、
不動産×資産運用のプロフェッショナルになってください。

【具体的な仕事内容】
・土地所有者様への最適な活用方法のご提案
・オーナー様の発掘、訪問
・土地や相続税等に関するお悩みのヒアリング
・土地診断、賃貸需要調査(当社各部門との連携)

当社の土地活用(「やまとの土地活用」)は、
単純にアパート・マンションを建てる・売るという不動産業とは一線を画すサービスです。

あくまで資産運用の観点で、お客様が物件を取得された後も「安定して賃貸経営を行えるかかどうか」を重視します。
土地診断の結果から、その土地の賃貸需要等を調査し賃貸経営の向き・不向きを診断します。

賃貸経営に適している土地にはアパート・マンションの建築を提案し、
反対に適していない土地をご所有のお客様に対しては、賃貸需要のある土地での物件購入による

土地活用・相続税対策を提案します。
お客様のご所有地に最適な活用方法を提案し『長期的に安定した運用』を実現すること。それが『資産運用型土地活用』です。

事業紹介ページ :

【社員の声】
・個人宅への飛び込みや電話営業をしない反響営業と聞いていて、正直なところ「本当かな?」と入社するまでは半信半疑でした。しかし、本当でした。顧客に押し込まない、圧倒的顧客ファーストを徹底できることは日々のやりがいです。(総合職/入社4年目社員)

・他社と比較して高い商品力を感じます。転職活動時には、実際にどのような商品を販売しているかを詳細に知りたく、選考過程では会社にお願いして完成現場を見学させてもらいました。販売商品の品質が高いかつ金額設定が適性で、高い商品力があるため自分が販売するイメージが湧きました。入社後もギャップなく、本当に顧客ファーストな会社だと感じています。(総合職/入社2年目社員)

・他部署への無理なお願いや急ぎの業務依頼も多々発生しますが、皆さん他の仕事もある中、嫌な顔せず急ぎの案件に対応してくれます。関係部署との連携が円滑に行われているのは、社員皆が良い人で人間関係が良好だからだと思います。(総合職/入社3年目社員)

▼その他、多くの会社情報を発信しています!是非ご覧ください。
・社員インタビュー

・「社員→社長」の本音インタビュー

・YouTube

応募資格

【必須要件】
・何らかの営業、顧客折衝のご経験

就業場所

東京都 渋谷区
※転勤無し(本人が希望する場合のみ転勤可能性有り)
※勤務時間:9:00~18:00(休憩60分)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
完全週休2日、火・水・土・日のシフト制/年間休日120日

賃金

【賃金】
・月給制 末日〆翌月20日支払
・想定年収 :5,360,000円~15,002,200円
月給 :312,000円~525,000円
基本給 :204,600円~341,900円
固定残業代(45H):70,515円~117,810円 ※固定残業分超過の場合は別途支給
賞与前払手当 :36,885円~65,290円
地域手当 :30,000円(東京)
賞与 :年2回
・通勤手当:全額
+別途インセンティブ(規定あり)
▶予算100%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 1,880,000円 ~ 11,997,200円
予算を超過して達成した場合は超過パーセントに応じてインセンティブ割増支給

【昇給】
あり(優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり)
【賞与】年2回
【昇給】あり(優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり)
【定年】60歳(再雇用制度 有)
【試用期間】あり(3か月)※本採用後の労働条件の変更は無し
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・交通費支給
・家賃手当(20,000円/月(規定有))
・地域手当(30,000円/月)
・福利厚生借上賃貸(シャトク)
・社員研修旅行
・定例食事会、新入社員歓迎食事会(共に会社負担)
・社内カフェテリア
・スポーツジム利用割引(全国GOLD‘S GYM 500円/回 で利用可能)
・契約保養施設利用割引(会員制リゾートホテル)
・資格取得奨励金
・生活習慣病検診、女性特有検診補助
※胃カメラオプション会社負担
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助(被扶養者含む)
【その他】
・加入保険:健康・厚生・雇用・労災・介護
・選択制企業型確定拠出年金制度あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接(WEB面接可) → 適性検査(WEB受検) → 最終選考(面接・職場体験) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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