【若手施工管理経験者限定】施工管理としてレベルアップできる環境へ!売上1,000億を目指す企業の重要ポジション!

仕事内容と労働条件

仕事内容

分離発注で上流工程に携わることが可能!
多くの現場を管理するプロフェッショナルになってください!

当社が顧客に提供する木造アパート等の建築施工管理業務をお任せします。
扱う建物は3階建ての共同住宅、3000万円~2億円規模の物件がメインです。

【具体的な仕事内容】
■営業が建築請負で受注した木造アパート等の建築施工管理全般
・工程及び品質の管理
・現場での工事立会
・発注業務全般
・自社設計物件の管理
・職人の手配
■コスト削減の為、建築予算組み
■業者・職人開拓
■協力業者からの見積もりのチェック
※当社は分離発注を行っておりますので、その取り纏め、管理業務がメイン。
現場にも足を運びながらうまくコントロールして下さい。
※当社が手掛けるRC造の案件に携わって頂くことも可能です。

≪当社の特長≫
自社で設計・施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現しています。
RC造・木造ともに設計から施工まで自社で行うため自由度が高いのが特徴。
「チームプレーを大切にしながら自身の技術レベルを高めていきたい」、
「高い収入や、よりよい就業環境を得たい」という方を歓迎します。
全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、
他部署と協力しながら仕事を進めていくことを当たり前としている環境です。

≪働きやすさへの取り組み≫
IT化・ペーパーレス化を推進することで業務効率を高めたり、
カーシェアサービス法人契約により移効率を向上しています(自宅からの直行も可能です)。
無駄な移動時間や非効率な残業はありません。

【社員の声】
・全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、営業部や設計部との言い争いや、揉め事がない。
全員が同じ方向に向かって、高めあえる環境です。他部署の方とも仲が良く、よく一緒に飲みにも行っています。

・仕事の裁量や進め方はある程度自分でコントロールができる。自由はありますし、その分自律も必要です。自分やチームの成果が目に見えてわかります。

・年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信できる会社。標準仕様があるものの、従来のやり方が最適とは限りません。
コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れてくれて、会社として良くなる提案は即採用、実行に移してくれます。

・優秀な事務スタッフが部署専属でついてます。本業である設計業務に注力できるのでとても助かります。

当社は、他にない戦略で急成長を続けている
1棟収益不動産を軸に資産価値共創を生業とする会社です。
創業以来増収増益、わずか9年で売上100億円を 10年で売上155億円を突破、
2030年には1,000億円超を目指しています。

自分たちだけが良ければいいというビジネスは一切行ってきていません。
また、これからも行うつもりはありません。
お客様の人生を潤し、ともに働く取引先を潤しながら、
自社と社員を潤していく。それが当社の「潤環シナジー戦略」。

業界内にはびこる、ありとあらゆる不透明さを払拭し常識を変え、社会を変え、未来を変えてゆく。
当社の原点であり、とても大切な戦略です。
もしもあなたが不動産業界にマイナスイメージを持っているなら
私たちはその正反対にいます。
だからこそどんなライバルも真似のできない成長を、続けることができています。

圧倒的成長を実現し日本を代表する企業になってみせます。
当社の想いに共感をしてくださる方、興味をお持ちくださる方からのご応募お待ちしております。

【社員の声】
仕事に対して前向きな社員が多く、風通しの良い社風です。
入社したばかりの頃にチームへ意見や提案をした際、皆さん社歴の浅い自分の意見に耳を傾けてくださり、意見交換ができました。
実際に提案が取り入れられることもありますし、提案が導入されないときも理由が明確なので自分も納得ができ、新しい考え方もできるようになります。
(建築技術職/入社4年目)

年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信できる会社です。標準仕様があるものの、従来のやり方が最適とは限りません。
コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れ、会社として良くなる提案は即採用、実行に移されます。
(建築技術職/入社2年目)

部署に事務スタッフが所属しており、事務作業を巻き取って対応してくれます。本業である施工管理業務に注力できるのでとても助かります。
(建築技術職/入社5年目)

応募資格

木造施工管理(戸建て/アパート/集合住宅)のご経験
※年数不問(1年前後~でもOK!)
【歓迎】
・建築業界での経験を活かしたい方
・成長企業で働きたい方
・リーダーシップを発揮したい方
・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方
・複数の物件を管理し、施工管理としての経験値・市場価値を上げていきたい方
・経験を活かして年収アップしたい方
・建築の仕事が好きで、働き方をよりよくしたい方

就業場所

東京都
平均残業時間:25時間~45時間

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・介護休暇・慶弔休暇・産休・育休・特別休暇
休日:完全週休2日、土日祝(社内カレンダーに基づく)/年間休日120日
休暇:夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇

賃金

【賃金】
・月給制 毎月15日〆当月末日払
・想定年収 :5,360,000~7,660,000円
月給 :342,000~486,000円
基本給 :204,600~302,400円
固定残業(45H):70,515~104,175円 ※固定残業分超過の場合は別途支給
賞与前払手当 :36,885~49,425円
地域手当 :30,000円
 賞与 :年2回
・通勤手当:全額

【昇給】
あり(優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり)

【定年】
60歳(再雇用制度あり)

【試用期間】
あり(3か月) ※本採用後の労働条件の変更は無し
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・社宅・寮・資格取得制度・社員割引制度・退職金制度・住宅手当
【福利厚生】
・地域手当(30,000円/月)
・家賃手当(20,000円/月(規定あり))
・福利厚生借上賃貸(シャトク)
・社員研修旅行
・定例食事会、新入社員歓迎食事会(共に会社負担)
・社内カフェテリア
・スポーツジム利用割引(全国GOLD‘S GYM 500円/回 で利用可能)
・契約保養施設利用割引(会員制リゾートホテル)
・資格取得奨励金
・生活習慣病検診、女性特有検診補助
※胃カメラオプション会社負担
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助(被扶養者含む)

【その他】
・加入保険:健康・厚生・雇用・労災・介護
・選択制企業型確定拠出年金制度あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接(WEB面接可) → 適性検査(WEB受検) → 最終選考(面接・職場体験) → 内定 最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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