【設計・開発エンジニア】大手Gの合弁メーカー/グローバルニッチトップ企業100選に選出

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
■評価・検査装置等の設計、情報エンジニアリング
■DX(デジタルトランスフォーメーション)の導入
■製造技術(結晶育成や加工)に関する各種開発/試験等

【具体的な業務内容】
製造プロセスや製品開発における各種技術課題やDX推進等に対応して頂きます。
足元では、評価装置・検査装置等を中心に、各種設備の自動化・効率化、技術的な課題の改善、
そのための装置メーカーや部材サプライヤー等への依頼・指示・調整、スケジュール管理等、
そのときの技術テーマに沿ってPDCAを回して頂きます。

直近の一例としては、
・光学特性評価装置の自社開発、ソフト/ハードの両面。
→VB6やVC#を利用して光学特性装置のソフトウェア開発や既存ソフトウェアの改修や変更もお任せいたします。
また基本設計~詳細設計~CN~テストまでを一通り担当し、ソフトだけではなくハードウェアの選定や組み立ても
行って頂きます。
最終的に、組み上げた装置に関しては、繰り返し精度やバラツキの評価など、
統計的な根拠に基づく妥当性の確認を行い社内製造工程へリリースするお仕事です。

・DX(デジタルトランスフォーメーション)の推進など
DX(デジタルトランスフォーメーション)の推進、経産省のDX認定取得を目指し、
情報エンジニアリング面での業務を担える人材を探しています。

【なぜ募集しているのか】
■当社は2005年、住友金属鉱山株式会社(SMM)と三菱ガス化学株式会社(MGC)のそれぞれの希土類鉄ガーネット
(RIG:光アイソレーター用ファラデー回転子として利用)事業の統合により誕生しました。
■光通信デバイス用ファラデーローテータ(Faraday Rotator:FR)で世界シェアを二分するFRメーカーです。
■経済産業省より、世界市場のニッチ分野で勝ち抜いている企業、国際情勢の変化の中でサプライチェーンの重要性を増している事業を担う優良な企業として「グローバルニッチトップ企業100選」に秋田県で唯一認定されています。
■世界的なスマートフォン需要や生成AIの急成長に伴い、事業規模の拡大を見込んでいます。
■事業収益は安定して黒字を継続しており、無借金経営で財務基盤も安定しています。

応募資格

【応募条件】
・評価装置等の設計や導入の経験
・秋田県に定住し当社に長く勤務頂けそうな方
【歓迎】
【歓迎条件】
基本情報技術者試験合格

就業場所

秋田県 能代市
8:10~17:10 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分

就業時間・休憩

08:10〜17:10

休日・休暇

土日祝休み
年間休日114日
有給休暇・特別休暇・介護休暇・産休・育休・慶弔休暇
🔸週休2日制(休日は土日祝日)
🔸年間有給休暇10日~(入社半年経過までは5日、以降年次により10日から20日まで。時間年休対応可。)
🔸年間休日日数114日
🔸休日:基本的に土日休みですが、祝日のある週は土曜出社など会社カレンダーに基づきます。
🔸結婚休暇
🔸産前産後休暇
🔸出産休暇
🔸育児休暇
🔸介護休暇
🔸忌引休暇
🔸看護休暇
※有給休暇取得率約90%

賃金

年収:400万円~600万円(経験・年齢等による)
月給:230,000円~350,000円(経験・年齢等による)

・昇給 年1回(4月)
・賞与 年2回(5~6ヶ月分/年、直近3年実績平均)

試用期間:3ヶ月(期間中の条件変動無し)

・諸手当
通勤手当 / 超過勤務手当 / 家族手当 / 住宅手当 / 転居支度金 / 入社祝い金(新卒) / 結婚祝い金 / 出産祝い金など
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・家族手当・住宅手当・退職金制度・資格取得制度
🔸各種社会保険完備
🔸通勤手当
🔸家族手当(配偶者1万円、その他1人目5千円、2人目3千円、3人目以降2千円)
🔸住宅手当(世帯主:自宅の場合5千円、借家の場合1万円)
🔸退職金制度
🔸結婚祝い金3万円、出産祝い金(子ども1人につき1万円)
🔸超過勤務手当
🔸転居支度金
🔸在宅勤務制度あり
🔸無料駐車場あり
🔸制服貸与あり
🔸資格取得手当あり
🔸研修制度あり
🔸永年勤続表彰制度あり(10年/20年/30年/40年)
🔸選任届出手当制度あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（カジュアル面談 ↓ 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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