【大阪・奈良】福祉用具のルート営業 創業130年超の安定基盤!IT×リースの新サービスで医療・介護現場を支える|年休119日・土日祝休み

仕事内容と労働条件

仕事内容

創業128年、業界のリーディングカンパニーである当社にて福祉用具の貸与事業者に対する営業をお任せします。 既存顧客に対する営業がメインのため、 長期的に顧客と信頼関係を築くことが可能です。
【具体的には】2パターンの流れです。
(1)福祉用具の貸与事業者から発注を頂き、在庫状況を確認した上で受注、 納品までの対応
(2) ケアマネージャー等の関係者と打ち合わせをし、 ご利用者様に適した福祉用具の提案
【顧客・働 き方について】 客先の規模は様々のため、 社長や役員の方とやりとりをすることも多いです。 担当数は約10~20件 程度で、 1日の訪問件数は多い時で5~6件、 通常時で3件程度です。

【1893年に創業し、131年以上の歴史をもつ!「リース×IT」で生まれた新サービスを通じ、人々が快適に暮らせる社会を生み出す 】

<医療・介護分野のパートナーという存在>
病院であれば医療、福祉施設であれば介護といった「コア業務(本来、最も注力したいこと)」に専念していただくため、そのほかの領域を包括的にサポートする事業をおこなっています。

<医療・介護の今後について>
2025年問題を背景に、医療・介護分野は厳しい状況に置かれています。現在、地域レベルで在宅医療と高齢者への医療・生活サービスを推進する「地域包括ケアシステム」をはじめとした『”医療と介護”の垣根の見直し』も検討されているなど、今後は病院と福祉施設の連携も進むことが予想されます。

<展開を拡大するサポート領域>
どの業界でも進んでいるITサービスの導入は、医療・介護の分野でも同様に行われています。弊社は、モノ(ユニフォーム・福祉用具・その他物品)や機能(洗濯・倉庫管理・運搬)の提供のほかに、自社開発のシステム・アプリケーションに強みを持ち、効率化を図ることによりお客様をサポートしています。

応募資格

【歓迎条件】
■営業経験をお持ちの方(目安2年以上)
■業界未経験の方も歓迎
■ 福祉関係や福祉用具などの営業経験があれば尚可
★最先端のIT技術を活用したシステム開発技術により、 お客様の利便性向上に取り組んでいます。 職員様の業務 負担を軽減し、 本来の業務に注力頂くことを目的とし、 多くの医療機関や介護施設から選ばれております。
【入社者の決め手 】
お客様と長期的な関係を築き、 安定したワークライフバランスで家族・仕事の両方をも大切に腰を据えて働くこと を実現できる環境だった! 等の声が多数ございます。

就業場所

奈良県 奈良市
就業時間
09:00~17:30
■所定労働時間
07時間45分 休憩45分
■残業
有
■残業手当
有
残業時間に応じて別途支給
残業月15時間程度

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日119日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
年間119日
(内訳)
土曜 日曜 祝日
夏期5日
年末年始6日
その他(但し、祝日のある週は土曜出勤の場合有り)
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
初年度入社3ヶ月後に3日/6ヶ月後に7日付与

賃金

■想定年収
400万円~600万円
月給制
月給 215,100円~312,100円
※月給\215,100~ 基本給\206,000、職務手当1,500円、外勤手当7,600円を含
む/月

待遇・福利厚生

退職金制度・社会保険完備・交通費支給
在宅勤務(一部従業員利用可)
リモートワーク可(一部従業員利用可)
時短制度(全従業員利用可)
自転車通勤可(一部従業員利用可)
服装自由(一部従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
その他制度
家族手当(配偶者13,000円/月、子一人につき4,000円/月),当社企業年金基金
■寮・社宅
有
転勤者に限る
退職金 有
制度備考 ・慶弔休暇
・産前産後休暇 等

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数 1~2回 選考 筆記試験:有）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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