営業未経験OK【オープンポジション/インサイドセールス(IS)】平均1.5年でリーダー昇格&年4回評価/複数事業で活躍できる環境/成長中メガベンチャー/教育体制充実/幅広い事業領域

仕事内容と労働条件

仕事内容

【なぜこの会社・サービスが生まれたか】
当社のIT領域を担う「レバテック」は、2005年のサービス開始以来「日本を、IT先進国に。」を
ビジョンに掲げ誕生しました。
日本のITエンジニア不足やDXの遅れという社会課題に対し、フリーランス参画支援・就職転職支援・教育・M&A
SaaS事業などを一気通貫で展開。登録者数は68万人を破竹の勢いで突破し、
年間100億円規模の新規事業投資を通じて、日本のITインフラを支えるNo.1プラットフォームを目指しています。

【この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
単に電話をかけて案件を獲得する営業ではありません。DX課題を抱える企業に対し、
顧客インサイトの深掘り・リスト戦略設計・課題に合わせた最適なソリューション
(人材紹介、ダイレクトリクルーティング、求人掲載ナビ、就活イベント等)を提案します。
適切な企業に適切なタイミングでアプローチする仕組みを構築することで、
日本のDX推進スピードと企業の生産性を根本から加速させます。

【主な業務内容】
適性や選考評価に応じて、以下5つの事業領域のいずれかにてインサイドセールス
(一部フィールドセールス併任)をお任せします。

●【レバテック全事業領域/IS】
・新規顧客へのアウトバウンド営業、リスト分析・戦略設計、営業オペレーション構築
・マーケティング・開発・営業部と連携した部門横断プロジェクトの主導
・成果次第で1年以内にフィールドセールス(FS)への早期キャリアアップが可能

●【HRプラットフォーム領域/IS・FS】
・新卒/中途エンジニア採用支援(4商材:人材紹介・ダイレクト・掲載ナビ・イベント)の新規開拓
・新規営業戦略・予算策定、業務フロー改善、ソリューション提案

・「レバテックキャリア」拡大に向けた戦略的アプローチ(アウトバウンド・休眠リード・展示会名刺等)
・展示会やイベントの企画・計画段階からの参画、アプローチ仕組みづくり

●【フリーランスHR領域/IS to C】
・休眠ユーザー・長期検討ユーザーへの定期フォロー・キャリアアドバイス
・TableauやSalesforceを用いた営業プロセスの定量データ分析、行動改善・オペレーション最適化

●【新卒HR領域 IS to C】
・「レバテックルーキー」起点チームにおけるメンバー(社員・インターン等)の1on1・育成・フォロー
・チームビルディング、進捗管理、インバウンド対応オペレーションの仕組み化

【競合優位性】
最大の強みは「オールインハウス体制(完全内製化)」です。
Webマーケター・エンジニア・営業がすべて自社内に揃っているため、
68万人を超える圧倒的な集客基盤と膨大な定量データが存在します。感覚に頼らないTableau・Salesforceを
活用した再現性の高い営業マーケティングモデルが確立されており、他社追随を許さない成長率を誇ります。

【積めるスキルセット・キャリアパス】
入社1年目:データ分析(Tableau/Salesforce)に基づく営業アプローチ、オペレーション改善、
個人KPIの達成。成果次第でフィールドセールスやプレイングリーダーへ昇格。

入社2〜3年目:チームリーダーとして10〜15名のマネジメント、営業戦略・予算策定、または新規事業
新組織の立ち上げを主導。

実例:入社3年でプレイングリーダー→チームリーダーを経て「29歳でインサイドセールス部 部長」へ昇格した
事例や、「26歳で全社ベストセールス受賞後、新規営業組織立ち上げ」を牽引する事例が多数存在。

【1日の過ごし方】
09:00〜09:30 朝礼・チームKPI進捗確認・一日のアプローチリスト確認
09:30〜12:00 ターゲット企業への戦略的アウトバウンドアプローチ・ヒアリング
12:00〜13:00 ランチ休憩(スクランブルスクエア内やレバカフェ利用)
13:00〜15:00 マーケティング・開発部門との合同施策MTG、数値データ(Salesforce)の分析
15:00〜17:00 休眠・顧客フォロー、商談機会の設定・FSへのトスアップ
17:00〜18:00 チームメンバーとの1on1・業務フロー改善議論・日報作成後、退勤

【長く安心して働ける要素】
全社の正規雇用中途採用比率は43〜73%で推移しており、中途入社者が馴染みやすいフラットな社風です。
固定残業手当(80時間分)が支給されますが、実際の平均残業時間は月30〜40時間程度。
「ダラダラ残業」ではなく生産性の高さを評価します。年間休日123日以上(土日祝休み)、産休育休復帰率98%
2駅圏内2万円のご近所手当など、ライフステージが変わっても長く活躍できる環境が整っています。

【使用ツール・システム】
Salesforce、Tableau、Google Workspace (Spreadsheet, Document, Slide)、Slack、Zoom等

レバテックは登録者数68万人を誇る業界トップクラスのIT人材プラットフォームです。インサイドセールスは、単に電話をかけるだけの営業ではなく、膨大なデータを基に顧客のDX・採用課題を特定し、最適なソリューション(人材紹介、ダイレクト、就活イベント、SaaS等)を提案する戦略的ポジションです。マーケティング、開発、営業と連携した部門横断プロジェクトや、営業オペレーションの設計など、事業開発に近い手応えと社会的影響力を実感できます。

✓ 入社2〜3年で部長昇格・事業立ち上げの実績
全社売上2,200億円超のメガベンチャーでありながら、年4回の昇給昇格機会とスピード感を保持。
2022年に入社し、リーダー・チームリーダーを経て2025年に29歳で「インサイドセールス部 部長」に
昇格した中途入社者の実例や、全社ベストセールス受賞後に新規営業組織を立ち上げた事例など、
若手への圧倒的抜擢文化があります。…

応募資格

・正社員として営業、もしくは販売サービス
・もしくは塾などの講師経験経験1年以上(初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可)

【MUST】
・転職回数:2社まで(弊社で3社目まで)
・離職期間:原則3ヶ月以内(半年以上のブランクは一律NG)

【地方拠点】
大阪場合は短大卒・専門卒も応募可能
【歓迎】
【歓迎条件】
・新規開拓営業経験
・リーダー、マネジメント経験
・アウトバウンド型営業経験
・相対的に高い成果を出した経験(社内表彰、目標達成率120%以上など)
・人材業界での営業・CA経験
・IT業界での営業経験

【求める人物像】
・周りを巻き込んで自ら前進していける方
・傾聴力に自信のある方
・素直な方
・顧客志向性が高く、相手の課題解決に本気で向き合える方
・裁量権を持って働きたい方
・実力をつけて本質的な安定を創っていきたい方
・物事を論理的・ロジカルに考えられる方
・自身の行動に対して「なぜその行動をとったのか」の背景や意志を自分の言葉で説明できる方

就業場所

東京都 渋谷区
※所定労働時間8時間/休憩1時間
※配属事業部・チームによって勤務時間が異なります。

固定残業代(80時間分)が設定されていますが、実際の平均残業時間は40時間以下です。
成果に対するインセンティブや評価・還元を最大化するための制度設計となっており、
無理な過重労働を強いるカルチャーではありません。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
■年間休日121日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■婚姻休暇
■出産補助休暇
■忌引き

産休・育休の取得実績も豊富で、復職後も時短勤務制度や中抜け制度を活用しながら
HRVP(人事企画)やイネーブルメント職などで活躍している女性社員が多数在籍しています。

賃金

年収 550万円 / 25歳(メンバー・中途入社1年目)月給35万円(固定残業代含む)+賞与65万円×2回

年収 650万円 / 27歳(プレイングリーダー・入社2年目)月給40万円+賞与(※推論)

年収 750万円 / 29歳(チームリーダー・入社3年目)月給45万円+賞与
■年間賞与回数
年2回(6月・12月)

■昨年度賞与実績
年3ヶ月分(業績・個人成果により変動)

■補足情報
【給与詳細】
・月給30万円~40万円(固定残業代80時間分・137,780円を含む)
・給与支給額により変動、超過分別途支給
・固定残業時間=実残業時間ではありません(実際の平均残業は40時間以下)

【昇給・昇格】
・年4回の昇給・昇格チャンス(入社3年目まで)
・入社4年目以降は年2回
・成果と意欲次第で早期抜擢あり(最短5ヶ月でリーダー昇格実績あり)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・資格取得制度
■交通費支給(当社規定による)
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度
■LCP制度(事業部間交換留学制度)

■事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり)
・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
・禁煙サポート制度あり

■ご近所手当
・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円/月 支給
・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:1.3万円/月 支給
・書籍購入補助制度
・部活動・サークル活動支援
・社員紹介制度(リファラル採用インセンティブ)
・慶弔見舞金
・社内イベント(キックオフ、納会、懇親会等)

■レバカフェ制度
・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。

■補足情報
「働きがいのある会社」ランキング6年連続受賞企業として、
社員が安心して長期的にキャリアを築けるよう充実した福利厚生を整備しています。
特に「ご近所手当」や「レバカフェ制度」はユニークな制度として社員から高い評価を得ています。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接(人事担当者) ↓ 適性検査 ↓ 最終面接(事業部責任者または役員) ↓ 内定 <補足情報> ※選考期間は最短2週間~1ヶ月程度）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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