【美容×IT】マーケティングポジション/未経験OK!数字が好きな方歓迎!/美容サロン向けカルテ・予約・売り上げ店舗管理システム/SaaS/美容業界のDX化

仕事内容と労働条件

仕事内容

今回の募集は代表直下で、当社としてのマーケティングを実践し始めるための部署立ち上げを想定しています。
※今回の募集ポジションはメンバーレイヤーを想定しています。リーダー、マネージャーレイヤーの募集ではありません。

マーケティングと表現すると「Google広告等のオンラインマーケティング」や「展示会等のオフラインマーケティング」など、ある程度型が決まって実施するものと想像されることが多いような印象があります。いかに多くの広告予算を投下し、ツールや手法の巧拙において差が出てくるもの、と言い換えられるかもしれません。

上記のような例はあくまでも無数の手段の中の一部であり、マーケティング活動のごくわずかな一面にすぎません。重要なのは私たちが支援できるお客様を発見し続けることです。この目的達成のためにはどのような手段を活用しても良いはずです。

例えばマーケティングの範疇に入りづらいようなサービスブランディングやユーザーコミュニティの立ち上げ、さらには既存顧客からの紹介獲得も広義のマーケティング活動として捉えられるはずです。これ以外にも考えられる手段は無数に存在するでしょうし、今想像できないような新しい手法も多く発明されていくはずです。

そして、新しい手法の発明には業界と顧客の深い理解が必須だと考えています。これは他の職種でも共通して大事にされている、当社が会社として大事にしている要素そのものです。マーケティング活動を実施する上でも業界と顧客理解を大事にしながら、新しい手段を開発し続けていきたいと思います。

【 業務内容】
■ 新規にKaruteKunで支援できる顧客開拓のための一切の活動(オンライン/オフライン両方)
■外部スペシャリストと協力しながらマーケティング活動実施
■マーケティング活動において発見した知見を営業・顧客サポート・プロダクト開発チームに共有し、社内の業界・顧客理解を深める

【研修について】
現在CEOがマーケティングも担当しております。
社長から直接のマネジメントを受けられます。
その方のご経歴にあわせ、実務を通して学んでいきます!

【最初から最後まで責任を持つ】
お節介なくらい、自分の役割を広く捉えられることが良いと考えています。
プロダクト作りをとってみても、現場での落とし込みまで想像されたデザインになっているのか?解決したい課題を理解した上での実装になっているのか?流れ作業のように進めることは、効率的かもしれませんが、課題解決には向いていないと思います。
自分が関わることに関しては、疑問点はすぐに解消し、自分の言葉で表現できるまで理解した上で取り組むことを期待しています。

【コミニティを大切に】
美容業界との関係性を大事にして、一方的な押し付けにならないあり方を目指しています。
これまで美容業界・美容室がどんな歴史を辿ってきたのか、どんな経緯で今に至っているのか、美容業界が大事にしている価値観は何か。
また、同時にテクノロジーの世界ではどんなことが起きているのかなど、美容とITの架け橋のような動きも担いたいとも思っています。
お互いがお互いを理解し、尊重した上で、より良いものを生み出していける関係を構築していきたいです

【失敗を恐れない】
行動する前から成功するのか、失敗するのかはほとんどのケースではわかりません。わかっているとしたら、既に行動が遅すぎた場合でしょう。
失敗は行動した証ですので、悪いことではありません(※一方で、同じ失敗を何度も繰り返すことは悪いことですね)。それが致命傷にならないよう気を配り、結果を次の行動に反映させて、どんどん失敗をしていきます。失敗すればするほど、それが将来の価値提供に繋がると信じています。

■ 事業内容
当社は美容室向けのSaaS 「KaruteKun」を開発、提供しています。
私たち、当社のやりたいことは「美容業界を再定義すること」。
インターネット黎明期に近しい美容業界には「リアル」で行っていることをWeb化しているものが多数あります。(予約サイトや口コミサイトなど)
もちろんユーザーからすると「便利」ではありますが、掲載しないと「集客」ができない状況を作っています。それは、本来であれば「便利」になるはずが美容室の経営を圧迫してしまっていることにすぎません。
当社 は、美容業界にとって本質的に顧客への課題解決を追求していく存在であり続けていきます。

「KaruteKun」でできること
カルテ管理・予約管理・売上管理のすべてがスマートフォン1台で完結します。
さらに、LINE連携オプションでレシートも含めて完全ペーパーレスなサロン経営を叶えます。

■ なぜやるのか
美容室は皆さんにとって、どんな場所でしょうか?
信頼できる1人の美容師と出会い、何年も何十年も通いながら、
自分のライフスタイルに彩りを加えていける場所でしょうか?
美容室は、利益額が低く永続的にIT化が遅れている業界です。
売り上げが見込めないため、参入してくるSaaSがほぼ無く、企業永続的に美容室の効率化が成されることがありませんでした。
ただ、全国の美容室の店舗数は「26.5万店舗」存在しております。(コンビニは5.5万、歯科医院は6.9万です。)
みなさんが美容院へ1.5ヶ月ペースで訪れる場合、1年間で日本全国民が美容院に行く合計数は10.8億回になります。
もし仮に日本の全事業の中で、1対1で最も時間を共にする事業である美容室の業務最適化/効率化が進めば、顧客である私達へのサービス提供のレベルも上がれば、日本全体にメリットが大きくなると思いませんか?

【カルチャー】
■メンバーの多様性
美容業界は何か1点で突破できる状態だと考えていません。そのため、多様な価値観を持ったチームで、長い時間軸でしつこく取り組む必要があると考えています。…

応募資格

【必須】
・高い誠実性を持って物事に取り組むことができること
・チームとして協力して取り組みができること
・論理的に物事を考え、定量的に評価することを厭わないこと
・自身で手を動かす業務に従事したいこと
【歓迎】
【歓迎】
・美容業界に強い興味関心があること

【マッチする方】
・深く物事を考えることが好きな方。表面的な事象にとどまらず、その背景がどのような構造なのかが気になる方。数字を用いて定量的に評価することが好きな方
・自分で手を動かしながら新しい発見をしたい方。クリエイティブなアイデアを実践してみることで誰も見つけたことがないことを最初に発見したい方
・将来的に事業開発や経営に関与してみたい方。事業全体の構造や収益性などを毎日追いかけ続けて改善に取り組みたい方

就業場所

東京都 中野区
平均残業時間:30時間程度
※個人によります。

■フレックス制
コアタイム:12::00

就業時間・休憩

10:30〜19:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

その他
年間休日120日
年末年始休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休
日曜日・月曜日+祝日が休みとなります。

賃金

・年1回の査定
※個人の能力に合わせて査定回数がふえることがございます。
※給与決定に関しては、ご経歴やスキルに合わせて決定いたします。
→想定年収はあくまで想定年収でございます。
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
交通費上限:2万円
美容室利用補助

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（エントリ→書類選考→カジュアル面談1回~3回→面接(1~2回)→内定 ※選考回数が変わる可能性がございます。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• PM(WEBアプリ開発) / 年収850万円から / 完全週休2日制東京都 ／ 年収 850万円〜1500万円 ／ 正社員
• 【未経験可・将来的にはPM / PMOへ】年休129日 / 賞与2回東京都 ／ 年収 300万円〜450万円 ／ 正社員
• 【東京)週2リモート可フロントエンドエンジニア(テックリード / マネージャー候補) / 自社メディア開発東京都 ／ 年収 740万円〜950万円 ／ 正社員
• 【Engineer】ソフトウェアエンジニア(テックリード/オープンポジション)東京都 ／ 年収 850万円〜1050万円 ／ 正社員
• 【Engineer】SRE_テックリード(Embedded SRE)東京都 ／ 年収 1000万円〜1450万円 ／ 正社員
• 【Engineer】エンジニアリングマネージャー_施設プラットフォーム領域東京都 ／ 年収 900万円〜1400万円 ／ 正社員