【電気設計職】エンジニア(電気設計)◆年休130日|原則転勤・異動なし!三菱電機Gでキャリアを築こう!◆リモート案件あり

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
◆チーム開発で上流工程に携われる!◆
家電から人工衛星、自動車機器、インフラ設備など、希望のキャリアやスキルに合わせて設計業務をお任せします!

【具体的には】
ご希望の勤務地・製品・ご経験に合わせ
最適な製品の設計業務に携わって頂きます!
\焦らずにキャッチアップしていきましょう!/
入社後は配属チームの先輩社員と一緒に、OJTで実践を通して学んでいきます。

製品知識を学び、専門的な技術を身に付けながら着実にステップアップしていきましょう!
最先端の技術や社会に欠かせない製品に携われる!

《携われる製品の一例》
◆01|発電プラント
◆02|水処理プラント
◆03|通信装置
◆04|電車用交通情報システム
◆05|車載用機器
◆06|業務用エアコン
◆07|受配電設備

転勤や異動が原則ないため、気の知れた仲間と製品に特化した幅広い経験を積むことができます!

【当社で実現できる働き方】

◆遊戯機器の単調な電気設計に従事
⇒他部門と連携し幅広い設計知識を磨ける!

◆人手不足で、過度な残業が常態化
⇒出勤・在宅併用で、月残業15~20hに!

◆顧客の対応で、月に数度は休日出勤
⇒大型連休で家族と過ごせる!

当社は、三菱電機グループの技術系人材サービス企業です。
転勤や異動は原則なく、設計エンジニアとして"モノづくり"に集中できる環境で気の知れたメンバーと、技術力を磨き続けることが可能です。
同じ製品・技術分野で担当範囲を広げることも、別の製品・領域に挑戦することもでき、長期的にキャリアを築けます。
また、個人ではなくチームでの業務遂行を主とすることで負荷の分散を図り、ワークライフバランスのとれた働き方を推進しています。

【キャリア】親会社への転籍でキャリアアップも可能!
【働き方】在宅・出社を併用しているエンジニアも!
【安定性】堅実な成長で直近3年連続売上アップ!
【携わる製品】家電・宇宙・自動車・インフラなど様々
【休日数】年間休日125日/GW・夏季・年末年始は大型連休を取得可能!
【福利厚生】資格取得支援制度/転居支援金30万円支給

\"想像以上"の働きやすさがここにある!/三菱電機グループがあなたのキャリアを全力で支援します!

キャリア、趣味、家族との時間 ――。
限られた時間の中でも「好きなこと」や「大切にしたいこと」を諦めたくない。
その想い、当社なら叶えられます!

当社のミッションは、三菱電機グループの一員として、未来を担うエンジニアの「発掘」と「育成」。
三菱電機グループの製品に携わるので技術力が磨かれ、大手グループならではの働きやすい環境とキャリアパスも充実!

"あなたらしさ"が広がる、そんな転職にしませんか?

【会社・仕事の魅力】
モノづくりに専心できる働きやすさがある!

◆機電系エンジニアの新しいキャリアパス◆
三菱電機グループの様々な製品を主軸に、技術力支援を行っている当社。
技術者派遣を事業とする会社の中では珍しく、案件変更や転勤が原則なく、
ひとつのプロジェクトに『長く・深く』携わるスタイルなので、
ほぼメーカーと同様の開発環境と経験を積むことができます。
一人ひとりのエンジニアの理想のキャリアを描ける環境と体制が整っています!

◆平均勤続年数11.9年!◆
有休は"入社日"から付与され、残業も少なめ。GW・夏季・年末年始は大型連休を取得可能で、
上場企業と同等の研修を受けられたりと、自分らしさを大切にできる環境だからこそ、
高い定着率を実現しています。
結婚や出産、U・Iターンなどライフステージが変わっても安心できる、長期的な
『働きやすさ』を掴めます!

『働きがい』と『働きやすさ』を掴める当社で、新しいエンジニアキャリアへ踏み出してみませんか?

応募資格

【応募条件】
■高卒以上
■電気電子の基礎知識をお持ちの方
┗工業高校や電気電子系の学部卒の方は歓迎!
【歓迎】
第二新卒・ブランク可
◆電気電子の基礎知識があれば、実務経験がなくてもOK!
CAD・設計の実務経験のある方は優遇します!

\こんな方はピッタリです!/
◎最先端の開発や上流工程に挑戦したい
◎じっくり腰を据えてキャリアを築きたい
◎ライフスタイルに合わせた働き方をしたい
◎教育・サポート体制が充実した環境が良い

◆実務経験のない方も歓迎です!◆
「自分の知識やスキルでも大丈夫かな...」とお考えの方も、まずはご応募ください!
選考の中で一緒にキャリアパスを考えましょう!

≫ 実務経験のある方は優遇します! ≪
・電気・電子分野で何らかの実務経験がある方

就業場所

京都府 長岡京市
◆希望勤務地に配属◆
※ご希望の勤務地への配属となります
※無期雇用派遣での勤務となります
転勤・異動は原則ありません!

★主な勤務時間例
・8:30~17:00(実働7時間45分)
・8:45~17:15(実働7時間45分)
※就業先により異なります

<POINT!>
★週1~2回のノー残業デーあり!
★残業月平均16h

チームでの仕事が基本なので、1人だけに業務が偏ることはありませんし、残業時間の削減にもつながっています!
三菱電機グループ全体で残業時間の削減に取り組んでおり「22時以降の深夜残業」は原則ありません!

▼勤務地ごとの製品技術分野は、下記URLからご確認いただけます!

就業時間・休憩

08:30〜17:15

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日130日
有給休暇・夏季休暇・GW休暇・年末年始休暇・産休・育休・特別休暇・介護休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇
🔸完全週休2日制(土・日)
🔸祝日
🔸GW休暇
🔸夏季休暇
🔸年末年始
※GW/夏季/年末年始休暇は『大型連休』も取得可能!
🔸年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
🔸産前産後休暇(取得実績あり)
🔸育児休暇(男女ともに取得実績あり)
🔸特別休暇(結婚、忌引、リフレッシュほか)
🔸介護休暇
年間休日には5日の計画年休も含まれます。

賃金

【モデル年収例】
年収470万円 / 27歳 経験2年
年収490万円 / 25歳 経験2年
年収530万円 / 33歳 経験2年
年収640万円 / 38歳 経験3年
月給:22万円~35万円+賞与年2回+残業手当
★賞与実績:3.8ヶ月分
◎残業手当は100%支給します
※経験・能力・年齢を考慮し決定いたします
※試用期間:6ヶ月(試用期間での待遇の変動なし)

◆昇給:年1回(4月)
◆賞与:年2回(6月/12月)
└昨年実績:平均3.8ヶ月※業績による

◆交通費(全額支給)
◆残業手当(全額支給)

≪努力は昇給に直結します!≫
半年に1回、自分で立てた目標に対して、
プロセスを重視した評価を行っています!

毎年ほぼ全員が昇給をできており、
着実に収入UPさせている社員が数多くいます!
※基本給の平均昇給率『3.75%』(2026年度実績)

《雇用形態について》
当社の正社員として親会社のプロジェクトを
含む就業先で働く常用型派遣となりますが
基本的に異動・転勤はなく、長期的に
同じ職場・チームで働くことができます!
※派遣制度の概要は以下URLよりご確認いただけます
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・資格取得制度・退職金制度・資格手当・社員割引制度・健康診断
🔸交通費(全額支給)
🔸残業手当(全額支給)
🔸社会保険完備
🔸技術講座
🔸車通勤可(勤務先による)
🔸退職金制度
🔸資格取得支援制度
🔸U・Iターン支援(入社支度金/30万円)※規定あり
🔸資格取得に伴う費用補助及び褒賞金有
🔸在宅勤務(就業先による)
🔸自転車通勤可※規定の距離がございます
🔸出産・育児支援制度
🔸研修支援制度
🔸社員食堂・食事補助
🔸定年制あり:60歳、再雇用制度あり:上限65歳
🔸三菱電機グループの制度も使える!
三菱電機健康保険組合への加入や、
三菱電機の家電を「割安価格」で購入できます!

🔸栄養バランス抜群のお昼ご飯(勤務地による)
お手頃価格で食べられる大食堂と給食弁当の
いずれかを利用可能。栄養士がメニューを考えた
バランスの良い食事です!

🔸ベネフィット・ステーション
約5500ヶ所の保養宿泊施設、スポーツ施設、
リラクゼーション施設などを会員料金で利用が可能!

🔸スキルアップ研修
それぞれの専門を伸ばせる研修プログラム。
グループ会社として三菱電機の研修も受けられ、
多くの選択肢から自分にあった研修を受講可能!

🔸技術教育
初級から上級まで、各分野別に専門性の高い
教育研修プログラムがあります。
高度な技術力を有する技術者を目指せます!

🔸自己啓発奨励制度
社員の自己啓発を奨励する取り組みで、
対象資格の受験費用補助や褒賞金制度もあります!

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接2回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 【京都】土木設計◆技術士(建設部門・上下水道部門)/「京都のインフラを、京都で守る。」/転勤なし・賞与実績6.0ヶ月/70年の歴史を持つ安定企業で、調査から設計まで「0から10」を京都府 ／ 年収 700万円〜900万円 ／ 正社員
• 【京都】土木設計◆RCCM/「京都のインフラを、京都で守る。」 /転勤なし・賞与実績6.0ヶ月/70年の歴史を持つ安定企業で、調査から設計まで「0から10」を担う技術者へ。京都府 ／ 年収 550万円〜800万円 ／ 正社員
• 【京都府】【高速道路の発注者支援業務】調査・協議・資料作成・施工管理業務等をお任せします/年間休日120日京都府 ／ 年収 600万円〜1080万円 ／ 正社員
• 【京都府】《1級土木施工管理技士》定年なし・年齢不問/30~60代も活躍可 /国・自治体案件中心×元請施工彡京都府 ／ 年収 550万円〜920万円 ／ 正社員
• 【京都】土木設計◆RCCM/「京都のインフラを、京都で守る。」 /転勤なし・賞与実績6.0ヶ月/70年の歴史を持つ安定企業で、調査から設計まで「0から10」を担う技術者へ。週4日勤京都府 ／ 年収 550万円〜800万円 ／ 正社員
• 【京都府】《1級土木施工管理技士》定年なし・年齢不問/60代も活躍可 /国・自治体案件中心×元請施工彡京都府 ／ 年収 500万円〜760万円 ／ 正社員