【ビジネス開発統括部 営業部長候補/東京】NO1.スカウトサイト「当社」/土日祝休み/明確な評価制度/20代からの管理実績あり

仕事内容と労働条件

仕事内容

これまで創業10年弱で1500名を超える規模へ急成長してまいりましたが、今後も変わらず非連続な成長を遂げる事業・組織を創ってまいります。そのためにも、今後の事業の中核となり得る人材をお迎えしたいと考えています。
中長期事業戦略を踏まえた営業戦略の立案遂行、組織マネジメントなどに携わっていただきます。様々な課題が生じているため、ご担当いただく領域についてはご経験やご志向性等を踏まえて、役割やポジションをご相談させていただきます。

業務例)
・営業戦略の立案/推進
・営業部全体のKGI、KPI策定および進捗管理体制の構築
・営業メンバーのマネジメント(指導、教育、採用等)
・経営層、および他部署との協業時におけるディレクション
・開発/企画部門と連携したプロダクト改善
・運用部門と連携したサービス改善

【目指す「キャリアインフラ」】
動く期間が50年とも60年とも言われる時代において、一人ひとりが「キャリア」を考え続け、自分らしく生きていくために必要なインフラを創ること。
それが当社社の使命だと考え、個人のキャリアの意思決定に寄り添い、入社後の活躍を含めて一生涯のキャリア形成に伴走するキャリアのインフラ構想を描いております。

【事業紹介】
《人材マネジメント(HRTech)》
少子高齢化による社会構造の変化や、ITなどの技術の進化を背景に、企業の経営をとりまく環境は大きく変化しています。
また、人生100年時代といわれるなか、労働寿命が伸び、「働くこと」の概念が変わりつつあります。
そのような中、当社では、採用プラットフォームとして、プロフェッショナル人材をはじめ、
20代若手人材・学生に特化した人材データペースを構築しています。

《日本で最初に「ダイレクトリクルーティング」を提唱》
「ダイレクトリクルーティング」とは、企業が必要としている人材を採用するために、主体的にあらゆる手法を検討し、能動的に実行する採用活動を指します。
「当社」では、それまで可視化されていなかった転職市場の情報を可視化し、人材と企業が直接つながることができるプラットフォームを日本で初めて展開。
日本の転職市場に「ダイレクトリクルーティング」という新たな概念を普及させ、企業が採用力をつけ、求職者が主体的にキャリア形成できる場を提供しています。

【「当社」について】
「当社」は、ビジネスプロフェッショナル、国内外の優良・成長企業、各業界に精通した一流ヘッドハンターの三者を最適かつ効率帝にマッチングする即戦力人財に特化した会員制転職サイトです。
企業やヘッドハンターとビジネスパーソンを最適かつ効率的にマッチングすることで、日本の転職市場に新たな選択肢と可能性を作り出しております。また、雇用の流動化が進む今の時代に合った働き方を創造するため、企業が採用力をつけ、求職者が主体的にキャリア形成できるようサポートしています。

当社はミッションに、「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」と掲げています。
少子高齢化により労働力人口は2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していきます。「人生100年時代」を生きる我々にとって、「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」について常に考え続ける必要があります。

こうしたことから、私たちは働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要なインフラ、「キャリアインフラ」になりたいと考えるようになりました。働く人の「キャリアインフラ」として、一人一人の働き方に生涯寄り添い、サポートすることにより、新しい時代に向けた働き方の変革を支えていきたいと考えています。

また同時に、企業が人材を活用する仕組みもアップデートの必要性に迫られています。変化の早い市場で企業が生き残り続けるため、即戦力人材のタイムリーな採用、データを活用した社員の成長と成果を支援する仕組みをつくる重要性が増しています。

一人一人のキャリアに伴走し続けること、企業が人材を活用し価値を生み出し続けられること、これが私たちが考える「キャリアインフラ」です。私たちは「当社」や「HRMOS」、その他様々なサービスを生み出し繋ぐことで、これを実現してまいります。

応募資格

-必須要件(ハードスキル)

・営業マネージャー、部長等の営業組織マネジメント経験

-必須要件(ソフトスキル)
・経営陣や部門責任者に対して、良い意味で空気を読まず ストレートに意見できる
・不確実性を恐れず、従来のやり方に固執せず、柔軟に課題に向き合える
・コーチャブル、Grit、インテグリティ、本質志向といった要素を有する
【歓迎】
-歓迎要件
・人材領域(新卒)に関する知見
・大手顧客へのソリューションセールスの経験
・新規事業立ち上げ、事業企画等の経験

就業場所

東京都 渋谷区

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・慶弔休暇・夏季休暇・年末年始休暇・産休・育休・特別休暇
アニバーサリー休暇

賃金

給与
応相談

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・健康診断
各種社会保険完備
・交通費実費支給(但し、上限5万円/月)
・部活制度
・マイチョイス(選べるワークスタイル)
・オフィス内カフェ 等

詳細はこちら:

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒リクルーター面談⇒最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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