未経験歓迎!【機械設計聞発職(ワイドバリューグループ)】賞与2回/土日祝休み/年休126日

仕事内容と労働条件

仕事内容

メーカーの研究所や開発拠点で、材料分野や機械分野の最先端領域の研究開発業務を担当して頂きます!

【職務内容例】
・CASE の推進
└次世代に向けた燃料電池車両(FCV,EV)の研究開発
└自動運転車両(レベル4・5)に関わる研究開発
└シェアリングやそのサービスに関わる研究開発
└これらを統合したインフラに関する社会実験や整備
・次世代半導体製造装置の研究開発
・生活支援ロボット、介護ロボットの研究開発
・その他、特殊性や難易度の高い機械設計開発業務

※使用ソフト:CATIA、SolidWorks、NX、Creo、Inventor 等
※使用ツール:MATLAB、ANSYS、Abaqus、Nastran、HyperWorks、Fusion360 等

※素養・ポテンシャルを重視いたします。
入社時に当社新入社員と同じ技術研修を実施します。
学んだ事を活かして一流のエンジニアを目指したい方を希望します。
※雇入れ直後:各種研修、変更の範囲:顧客企業業務

当社は62年の歴史を持つ、設計開発に特化したエンジニアリング企業です。
ソフトウェア開発・電気電子設計開発・機械設計開発を通じて日本のモノづくりを支えております。
また、エンジニアサポートカンパニーという経営理念を掲げ、エンジニアのキャリア形成を中心に
様々なサポートを行っております。技術者として成長できる業務に就いていただくための努力を
惜しみまない会社です。

■業界内企業としての特徴
1962年に機械設計会社として設立。業界のパイオニア企業。東証一部上場企業。労働組合あり。
平均契約単価が業界トップクラス!契約単価の高さは対応する技術レベルの高さを示します。安易に人数を追わず、技術力を提供してこそ存在価値があると考える、技術指向が高く、在籍するエンジニアの技術レベルが高い会社です。設計開発から研究領域まで対応する専門的技術サービスは、大手メーカーから高い評価を頂いています。

■ユニークな社内体制や制度
エンジニアが所属するのは、セグメント化された3つの技術部門。この3技術部門は、所属先をエンジニアの希望で選択できる体制です。
◇ハイバリューグループ:主に研究領域に対応。高報酬が約束された成果給型制度を持ち、業界最高水準の高年収を提供します。
◇ワイドバリューグループ:主に新商品や新システムの開発に対応。業界最高水準の安定給与と勤務地限定制度を持ち、地域に根差した勤務が可能です。
◇プロダクトバリューグループ:主に生産関連領域の技術要望に対応。3部門中最も研修が充実し、経験を積み上流工程を目指せます。

◎経営理念「エンジニアサポートカンパニー」は、エンジニアの成長と自己実現が会社の成長につながるという理念。3大都市圏何れかの勤務を確約する「勤務地限定制度」、希望すれば顧客企業や地元優良企業などへの転職を支援する「転職支援制度」など、ユニークな社内体制や制度を持ち、働き易い環境を整えています。

応募資格

下記2つの条件を満たす方
1学歴:高専・大学・大学院を卒業された方
2出身学科:物理、金属、機械系学科卒

<その他補足>

★年齢拡大条件
歳引上げ)
上記の年齢を若干超えた場合でも、書類選考通過とする場合あり。随時提案ください。
【歓迎】
・質問に対して要点をまとめ、コンパクトに回答できる方
・明るく元気よく、ポジティブに対応できる方
・技術を習得するために努力を惜しまない方

就業場所

大阪府
8:45〜17:30(所定労働時間 8 時間、休憩 45 分)
※勤務時間は顧客企業により異なります。

就業時間・休憩

08:45〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・産休・育休・特別休暇
■完全週休 2 日制(土日祝は全休)
■ゴールデンウィーク休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇(平均取得率 85.7%)
■半日有給休暇
■特別休暇(慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等)
■育児・介護休暇

賃金

【モデル年収】
入社3年目/540万円
入社6年目/720万円
入社10年目/910万円
【月給】
<高専>23 万 6,000 円以上
<学士>23 万 9,000 円以上
<院卒(修士)>25 万 2,000 円以上

※未経験者の研修期間中給与:月額20万4,000円

【賞与】
年2回(7月・12月)

【昇給】
年1回(4月)

【試用期間】
3 ヶ月

【契約期間】
※期間の定め無し
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社宅・寮・持株会制度・資格取得制度・退職金制度・社会保険完備
■加入保険(雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労働者災害保障保険・総合福祉団体定期保険)
■寮制度(転居を伴う異動時は 2 年間あり)
■業員持株会制度
■資格取得援助制度
■育児・介護休業制度、財形貯蓄制度
■退職金制度
■転職支援制度
■社内公募制度
■慶弔見舞金
■各種表彰
■メンタルヘルスケア 等
■研修制度
・新入社員研修(一般研修、社外実務研修、基礎研修、カスタマイズ研修)※未経験の方は受講
・キャリアサポート講座
・能力開発セミナー
・管理職者研修
・コンプライアンス研修 等

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考 ↓ 2カジュアル面談(Zoom) ↓ 3適性検査(web受験) ↓ 4面接(Zoomまたは対面) ↓ 5内定 ※設計未経験者、または経験の浅い方は）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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