【自動車整備士】ジープやボルボなど人気輸入車を担当!多彩な技術が磨ける環境です。東証上場グループの安定基盤のもと、最先端のメカニック技術に触れながら、メカニックとして一歩先へ成長し

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
当社が展開する、ジープ、フィアット、アバルト、アルファロメオ、ボルボ、BMW、ジャガー・ランドローバーなど多彩な輸入車ブランドの正規ディーラー店舗にて、車両の点検・整備を担うメカニック(自動車整備士)としてご活躍いただきます。

具体的な業務としては、車検や法定点検、リコール対応、一般修理、消耗品交換、オプションパーツの取り付け、専用テスターを用いた故障診断などをお任せします。日本語で書かれたわかりやすい整備マニュアルが完備されているほか、お客様対応や受付業務は「フロントアドバイザー」が専任で行うため、突発的な接客に追われることなく、純粋にメカニックとしての整備・技術業務へ集中できる環境です。

上場企業ならではの充実した待遇が整っており、各種資格手当(整備士・検査員・メーカー資格など)や工具手当の支給に加え、年間休日120日以上(拠点・カレンダーによる)とプライベートも大切にできます。入社後は丁寧なOJTや各メーカー研修で基礎から学べるため、在籍する社員の多くが国産車ディーラー出身。輸入車の経験がない方でも安心して専門スキルを磨き、プロフェッショナルとして長く活躍できる、やりがいに満ちた職場環境です。

【方針1】お客さまにとっての最善利益を追求します
私たちは、お客さまの利益とカーライフの安心安全を第一に考え、常にお客さまの身になって考え、お客
さま一人ひとりにあった最適なプランと最高品質のサービスを提供して参ります。
【方針2】重要な情報をわかりやすく提供します
私たちは、お客さまに適した商品・サービスをご選択いただけるようニーズ(ご意向)を正しくとらえた
うえで、契約の締結または加入の可否をご判断いただくための適切な情報の説明をわかりやすく丁寧に
行って参ります。お客さまに正しくご理解していただくために 『専門用語を平易な言葉に言い換える』、
『より重要な情報は特に強調する』等の工夫を行って参ります。
【方針3】お客さまとの利益相反を適切に管理します
私たちは、お客さまの利益を不当に害する恐れのある取引を適切に把握・管理するための体制を整備し、
維持・改善に努めて参ります。
【方針4】お客さまに最適なサービスを提供します
私たちは、お客さまのお車の使用状況やご家族のご状況、自動車保険に関するご意向を十分に把握した
うえで、それにふさわしい補償内容の提案を行います。ご契約後も毎年のご契約内容の確認を含め、契約
の適切な管理とお客さまの状況に応じたアフターフォローを行って参ります。自動車事故の際には迅速
に行動し、お客さまにとっての最善を考え、お客さまの抱える不安を解消し、円満に解決できるよう『お
客さまに寄り添える存在』を目指します。
【方針5】全募集人に対し本方針を定着させるべく継続的に教育・研修を行って参ります。
私たちは、全募集人に対し、お客さまサービスに対する高い倫理観をもった行動指針教育と商品内容の
理解や販売方法等について十分な知識と理解を得られる継続的な教育を行って参ります。最終的には<
お客さま本位の業務運営>が企業文化として定着するよう努めて参ります。
私たち当社は、上述の『お客さま本位の業務運営方針』を実行していくために
以下の『具体的取組』を実行して参ります。
1.定期的な募集人研修の実施
お客さまに適切でわかりやすい説明による商品提供ができるよう、またコンプライアンス遵守による募
集品質が常に向上するよう継続的な募集人研修を実施し、お客さま視点に立った教育・研修を行って参
ります。
2.ご契約締結後のアフターフォローの実施

ご契約締結後、毎年、お客さまのご意向、運転者、お車の使用状況を含めたご契約内容の確認を行うこと
で、常に適切なご契約になっていることをお伝えできるよう十分なアフターフォローを行って参ります。
私たち当社は、『具体的な取組』の実施状況については、以下指標を定めて、
取組の成果を評価、公表して参ります。
1.募集人研修
(1)研修実施内容
(2)研修開催日
(3)受講募集人人数
2.アフターフォロー実施件数・実施率

BMWやMINI、JEEP、ボルボなど多彩な人気輸入車ブランドを展開する、東証上場グループならではの安定した環境で整備士として活躍しませんか?
「年間休日120日以上」とプライベートを大切にできる環境に加え、接客はフロントアドバイザーが担当する「完全分業制」を採用。国産車からの転職者も多数活躍しており、接客に追われることなく整備業務に100%集中して技術を磨けます。
さらに、原価での車両購入制度や車両購入手当(EV車なら追加支給有)など、車好きにはたまらない破格の福利厚生も大きな魅力。各種資格手当や工具手当も完備され、あなたのスキルと頑張りを確かな待遇でお迎えします。

応募資格

▼3級自動車整備士、2級自動車整備士、1級自動車整備士資格保有者
▼自動車運転免許(AT限定可)
【歓迎】
自動車整備の経験や資格をお持ちで、接客なしの完全分業による「整備に集中できる環境」を求め、多彩な輸入車ブランドの高度なスキルを未経験から意欲的に身につけたい主体性のある方。

就業場所

東京都

支店及び営業所のあるエリア

東北エリア:宮城県、福島県
関東エリア:東京都、神奈川県、千葉県
中部エリア:愛知県
近畿エリア:大阪府
中国・四国エリア:山口県
九州エリア:福岡県、長崎県、大分県、鹿児島県

就業時間・休憩

09:45〜18:45

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
年末年始休暇・特別休暇・有給休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・慶弔休暇・介護休暇
<育休取得実績>
有(育休後復帰率94%)

・産前・産後休暇
・育児休暇(男性管理職も取得実績あり)
・介護休暇
・慶弔休暇
・時短勤務制度有

賃金

入社3年(20代)650万円 / 入社7年(30代)850万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
<教育制度・資格補助補足>
メーカーによる研修プログラムにしたがって技術や資格を習得していくステップアップ方式。

<その他補足>
・社員割引制度/車両手当(EVマイカープロジェクト)
・社員持株会(奨励金50%※上場企業でもトップクラス)
・永年勤続表彰
・年間表彰
・メーカーによる報奨旅行有り(成績上位者)
・CLOSED Mart
・DC型確定拠出年金制度
・株式付与ESOP信託制度

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（対面1回 (※選考者によって2回ある場合がございます)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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