当社でブランド戦略をリード!EC運営とマーケティング戦略の実践経験を活かすブランドマネージャー募集

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社のブランドコマース&マーケティング事業部は、国内外の大手ナショナルクライアントを中心に、クライアントの事業成長を実現する総合的なデジタルマーケティングソリューションを提供しています。

【業務内容】
・P/L管理、予算管理
・ブランド戦略/マーケティング戦略の設計
・販促施策の設計、販売計画の作成
・各販売チャネルの管理(ECメイン)
・社内外のステークホルダーのディレクション
・在庫/発注管理
・その他ブランド運営にまつわる業務

<取り扱い媒体>
販売チャネル(オンライン):Amazon、楽天市場、Qoo10、Yahoo!Shopping、自社ECサイトなど
販売チャネル(オフライン):TV通販、問屋、小売
SNS/CRM:Instagram、X、LINE、YouTube、TikTokなど
広告媒体:webメディア、Google広告、Yahoo!広告、Criteo、Meta、LAPなど

[JP] Brand Manager, BCM (L2/3)

Make every business borderless.
急成長するアジア市場のビジネスインフラへ

昨今のインターネット・テクノロジーの進化によって、誰もが世界を相手にビジネスに挑戦できる時代が到来しました。

しかし、世界には今でも、情報の非対称性や不透明な商習慣、地理的な制限など、
ビジネスにおけるさまざまなボーダー(障害)が溢れています。

当社は、情熱とアイデアを持つすべての人や企業に、これらの課題を解決するための統合型プラットフォームを提供することで、誰もがビジネスをより簡単に、そしてグローバルに展開できる世界を実現していきます。

■多様な業界でのサポート経験
当社は、EC・D2C領域を中心に、ブランド企業からインフルエンサー、クリエイターまで、幅広いクライアントに対してワンストップのサポートを提供しています。カスタマーサクセスチームは、各業界のニーズに合わせた戦略的な支援を行い、顧客の成長を支援します。

■技術力とサービスの一体化
自社開発のプラットフォームを活用して、ECサイト構築・運営やマーケティング、物流管理などをサポート。カスタマーサクセスチームは、これらの技術的な側面にも深く関与し、顧客の成功に貢献しています。

■データ分析と改善提案
当社のカスタマーサクセスチームは、データ分析を基にした顧客の課題抽出と改善提案を行い、継続的に顧客のビジネスの成長をサポートしています。これにより、顧客との信頼関係を築きながら、長期的な成果を上げることが可能です。

■成長を支援する文化
チームは、顧客の成長を最優先に考え、顧客とのパートナーシップを大切にしています。顧客の成功が当社自身の成長にも繋がるという考えのもと、顧客との協力を重視しています。

応募資格

【必須要件】
・マーケティング実務の経験1年以上:PR、プランナー、広告運用、EC運用、SNS運用など
・関係者を巻き込んでプロジェクト推進を行うための、高度なコミュニケーション能力
【歓迎】
【歓迎要件】
・SNSマーケティング、インフルエンサーマーケティングの経験
・左脳的論理的思考力と右脳的クリエイティビティを元にした、戦略的思考力とプランニング能力
・英語、中国語
・ChatGPT, Claude, Perplexityなど、新しい技術/トレンドを自らキャッチアップして仕事に活かせる

就業場所

東京都 港区
就業時間:10::00(休憩1時間を含む)
オフィス:六本木ヒルズ

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・産休・育休・有給休暇
・完全週休二日(土日祝)
・年末年始休み
・有給休日
・慶長休暇
・産休
・育休
・慶弔休暇
・特別休暇
・母子健康管理のための休暇
・生理休暇
・その他会社が定めた日
会社の規定に基づいて休日休暇を設けています。休みの日はしっかりと休んでいただける環境であり、オンとオフのバランスを取ることができます。

賃金

年収,000万円
【評価制度・昇格モデル】
■評価の指標
1.定性評価
個別で設定された目標に基づいて評価
例:新規顧客の開拓、既存クライアントの成長支援など

2.定量評価
営業・カスタマーサクセス(CAS):粗利
プランニング:受注件数

【評価のタイミング】
・半期ごとに実施(6月・12月)
・評価結果に応じて以下を決定:
・給与:昇給額を反映
・等級(L):昇格可否を判定
・ボーナス:年1回(1月)に支給
・昇給・昇格の反映時期:半期ごと(評価の直後に反映)
・ボーナス支給タイミング:年1回(1月)

【昇格のモデルケース】
最短ケース:1年半でL1 → L3(査定2~3回)
一般的なスピード感:1年でLを1つ上げる(査定2回)

【インセンティブ制度】
パフォーマンスに応じたインセンティブ支給あり。
■賞与
1回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備
・フレックスタイム
・家賃補助(会社から3駅以内に住んでいる場合、月額3万円の住宅補助が支給されます)
※出向先の当社の現地法人の福利厚生が適応となります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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