【IT特化×CARAオープンポジション】未経験からIT業界で市場価値を高めるRA/CA|動画マニュアル3000本×透明性の高い評価制度|年収450万円〜|半年でマネージャー昇格実績

仕事内容と労働条件

仕事内容

IT業界専門の人材紹介事業において、求職者向けの「キャリアアドバイザー(CA)」もしくは
法人向けの「リクルーティングアドバイザー(RA)」のいずれかを担当します。
配属は本人の希望と適性に応じて決定。

【キャリアアドバイザー】
求職者との面談を通してスキルや希望を深掘りし、IT業界特化の求人からマッチするポジションを提案。
面接対策や内定後フォローまで一貫して伴走します。営業というよりも「人生の転機に寄り添う」伴走型支援が特徴。

【リクルーティングアドバイザー】
DX投資を進める非IT企業などからのニーズも高く、競合他社よりも高い面談決定率を誇ります。

【取り扱い商材・顧客】
・IT業界に特化した求人(SaaS系企業・Web制作・SIerなど)
・非IT企業のDX関連ポジション
・求職者の9割がIT未経験での入社

【教育制度】
入社後は動画マニュアル3000本やDX推進により、最短2ヶ月で独り立ちが可能。
さらに、RA⇄CA間のジョブローテーションや人事/マーケへの異動も可能です。

【キャリアパス】
マネジメント/スペシャリスト/時短コースなど、希望に応じて複数のコースが選択可能。
半年でマネージャー昇格するケースもあり、昇格後は1〜5名のマネジメントを担当。

IT領域に特化することで「質」の高いサービスを実現しています。
私たちの謳う「質の高いサービス」とは、 「転職」「採用」という成果を手にして頂くことです。
転職に本気で向き合う「成長意欲溢れる求職者」と「成長意欲溢れる企業」を結び付けることで、質の高いマッチングを行っているのです。
領域特化で技術を磨き、他社ではマッチングできない対象をマッチング可能とすることで、業界においてトップクラスのマッチング精度と成約率を誇っています。

【IT採用のインフラを目指すIT専門特化の人材紹介事業とメディア事業を運営】
・IT人材に特化した人材紹介事業
・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトGeeklyReviewの運営
・IT転職に関するオウンドメディアGeeklyMediaの運営

10年以上の業歴があり、各種アワードで受賞歴が多数あります。
累計の支援人数80000名以上、入社後活躍率90%、希望のIT職種への成功割合95%の実績があります。

これまでは単一事業で成長してきましたが、この2年間は新しい取り組みにも投資しており、新規サービス、新規事業、エリア展開など同時進行して成長を加速させています。

・明確で透明性の高い評価制度
▶︎年功序列ではなく成果主義を徹底。半期ごとに業績・行動評価で昇給・昇格が決定。

・ 未経験からIT業界にチャレンジ可能
▶︎求職者の約9割がIT知識ゼロで入社。入社後に丁寧な研修があり、独り立ちも早期実現。

・柔軟なキャリアコースの選択
▶︎マネジメント、専門職、時短勤務などライフステージや志向に応じた多様な働き方を用意。

・成長企業でポジション多数
▶︎昨対比130%成長を継続中。新規事業・新部署の立ち上げなど裁量あるポジションも豊富。

・ IT領域特化で差別化された営業力
▶︎非IT企業の求人も豊富で、業界平均の3倍の面談決定率を誇る圧倒的な求人提案力あり。

応募資格

社会人経験2年以上/四大卒以上
【歓迎】
営業経験/マネジメント経験/IT・Web・ゲーム業界経験(知識不要)

就業場所

東京都 渋谷区
勤務時間:9:30〜18:30(実働8時間)
補足情報:フレックスタイムなし/時短勤務コースあり

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
年間休日数:125日
休日形態:土日祝休み
休暇制度:夏季休暇、年末年始、産前産後休暇、生理休暇、特別休暇
補足情報:年間休日が満たない場合は別途休日を付与し調整

賃金

・1年目(未経験入社):年収459万円(月給31万円+賞与)
・3年目(マネージャー昇格):年収600万円(月給40万円+賞与)
・5年目(ハイパフォーマー):年収684万円(月給46万円+賞与)
想定年収:459〜684万円
月給:31万円〜46万円(45時間分の固定残業代含む)
昇給賞与:年2回(昇給:6月・12月、賞与:7月・1月、通年で基本給の4ヶ月分)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
基本福利厚生:社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、交通費支給(月上限2万円)
その他制度:副業OK、夜間手当、書籍購入手当、保育補助(認可外)、出産祝金手当など

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類→一次(人事)→二次(責任者)→最終(役員)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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