【人材紹介コンサルタント】HR支援のプロフェッショナルを目指したい方、大歓迎! 人材紹介コンサルタントからスタートし、将来的にはベンチャー/中小企業向けHR支援コンサルタントへのキ

仕事内容と労働条件

仕事内容

▼業務概要

▼仕事内容
転職をお考えの方へのキャリアアドバイザー 兼 人材採用をお考えの企業のリクルーティングアドバイザーをお任せします。

▼仕事内容詳細

雇い入れ時:以下に記載の業務
変更の範囲:業務変更無し

🔸人材紹介業
・ベンチャーマネジメント層をメイン対象とした転職支援を行っています
・お取引先はベンチャー企業〜上場企業まで成長企業様が多数
・ITベンチャーはもちろんのこと、ディープテック・ハードテック系企業への転職支援も強みとしています

🔸人事コンサルティング事業
・人事制度設計/運用コンサルティング
┗お取引先はベンチャー企業〜中小企業まで、業種は多種多様
┗事業戦略を実現するための独自のフレームを使った人事制度設計が強みです
・採用コンサルティング
┗採用CX向上を目的とした「求める人材」起点の採用コンサルティングを提供しています

🔸HRテック事業
┗人事制度設計・運用〜育成支援ツール「FirstHR」の開発・運営をしています

▼やりがい

▼身につくスキル
人材紹介コンサルタントとして企業の採用支援からスタートしていただきますが、将来的にはHRコンサル部門やHRテック部門でベンチャー企業〜中小企業向けの人事制度設計コンサルや採用コンサルを行うHR支援コンサルタントへのキャリアチェンジの機会もご提供できる予定です。そのため、人事全般の実務知識を身に付けたり、実力次第では人材/組織課題(人事全般の課題)解決のプロフェッショナルとしてHR支援コンサルタントになることも可能です。

▼魅力
代表の市川は新卒でITスタートアップに入社し、ボストン・コンサルティング・グループ、MIXI(プライム上場)グループ会社の取締役を経て、当社を創業。執行役員の秋元は前職うるる社が従業員10名の時に入社し、CHROとして上場から400名までの組織作りを牽引しました。また、ハードテック業界転職支援事業の責任者である大庭は新卒でヤマハ発動機にてエンジン等の開発に従事し、その後、ispaceで宇宙探査機開発、A.L.I.Technologiesでエアモビリティ本部の副本部⻑を歴任するなど、当社にはベンチャー/中小企業に対し、自身の実務経験に基づいた質の高いHRサービスを提供できるプロフェッショナルが揃っています。こういった実務経験が豊富な社内のプロフェッショナル達から学びながら成長できる環境であることも当社の特徴です。

ポテンシャルはありながらも人材/組織課題を抱える多くのベンチャー/中小企業のため、人材紹介コンサルタントとして企業の採用課題解決のプロフェッショナルになりたい方、人事制度設計や採用・育成などHR支援コンサルティングのプロフェッショナルになりたい方に最適な挑戦機会を提供できると考えています。

【お任せしたいミッション】

応募資格

【応募条件】
以下、(1)・(2)両方にあてはまる方
(1) 大卒
(2) 以下のいずれかにあてはまる方
・キャリアアドバイザー&リクルーティングアドバイザーの両面経験を2年以上
・IT業界のリクルーティングアドバイザーの経験を2年以上
【歓迎】
【歓迎条件】
・ソリューション営業の経験

就業場所

東京都 中央区
フレックスタイム制
・標準労働時間1日8時間/コアタイム11:00〜16:00

※フレキシブルタイム
始業時間 7時00分から11時00分の間
終業時間 16時00分から22時00分の間

残業時間実績:23時間/月(2024年度)

就業場所変更の範囲:なし

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・慶弔休暇
🔸年間休日125日
🔸土・日・祝日
🔸年末年始休暇(会社カレンダーによる)

賃金

年俸制 450万円〜700万円
※上記年収は入社時の年俸です。経験、能力、前職給与を考慮の上、決定します。
※年俸額を12分割して毎月支給
※毎月の支給額には定額時間外勤務手当(時間外労働および所定休日労働45時間分、定額深夜勤務手当20時間分)
が含まれています。
※会社業績により年俸とは別に年1回賞与あり(支給する場合は毎年1月頃支給)

【雇用期間】
「定めなし」とし、定年制(65歳到達日の属する月の末日)を適用します。
なお、本人が希望する場合、定年後70歳到達日の属する月の末日までは契約社員として雇用します。

試用期間:3ヶ月
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当
🔸資格取得、研修/スキルアップに関する補助あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ カジュアル面談/会社説明(代表取締役) ↓ ↓ 2次面接(取締役) ↓ 最終面接(代表取締役)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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