※フレックス&リモート可※【両面型人材コンサルタント(不動産業界特化)】未経験から圧倒的成長へ/入社2年目でQ売上1,500万円の充実研修/平均年齢28歳・20代活躍中/年間休日1

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
両面型人材コンサルタントとして「企業の採用支援」および「個人の転職活動支援」の両方に携わっていただきます!
当社では個々に高い裁量を持たせており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から、顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。
★入社後研修はベテラン社員が行いますのでご安心ください。
★入社2年目社員でQ売上1,500万円を達成出来るほどの充実した研修内容です。

【業務詳細】
1企業担当:リクルーティングアドバイザー
企業の採用活動を支援していただきます。
企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められています。
また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。

2求職者担当:キャリアアドバイザー
求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。
転職という人の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます!

【不動産業界特化だからこそできる支援】
「住」は生活の基本であり、不動産業界も時代の変化に合わせて進化し続けています。
DXやIT化が進む中で業務の幅は広がり、中古リノベーションやシェアオフィスといった新しい需要も増えてきました。
ただその一方で、業界で働く人材の不足が大きな課題になっています。
私たちは、不動産業界で働く方がもっとイキイキと活躍できる環境づくりを目指しています。
就職や転職の支援はもちろん、離職を防いだりスキルアップをサポートしたりと、さまざまな角度から業界を支えています。
多くの関係者の方々と力を合わせながら、不動産業界が安定して必要な人材を確保できる状態を一緒に実現していきたいと考えています。

【配属部署】
不動産事業部:計27名

【事業内容】
建設・不動産業界に特化した人材紹介事業を展開しています。

【主なサービス】
・『建設JOBs』:建設業界特化型人材紹介サービス
・『リアルエステートWORKS』:不動産業界特化型人材紹介サービス

【業界特化だからこそできる支援】
・「住」は生活の基本であり、不動産業界も時代の変化に合わせて進化し続けています。DXやIT化が進む中で業務の幅は広がり、中古リノベーションやシェアオフィスといった新しい需要も増えています。
・その一方で、業界で働く人材の不足が大きな課題になっています。
・就職や転職の支援はもちろん、離職を防いだりスキルアップをサポートしたりと、さまざまな角度から業界を支えています。

【両面型のコンサルティング】
・企業の採用支援(RA)と個人の転職活動支援(CA)の両面に携わり、企業の事業戦略・採用戦略と求職者の価値観・志向の双方を深く理解したうえで、精度の高いマッチングを実現しています。

◇不動産業界特化型の人材紹介で、企業・求職者の両面を一気通貫で支援
「企業の採用支援」と「個人の転職活動支援」の両方に携われる両面型ポジションです。個々に高い裁量があり、三方良しを大切にしながら顧客に徹底的に向き合えます。

◇未経験でも安心して挑戦できる育成環境
・入社後研修はベテラン社員が担当
・入社2年目社員でQ売上1,500万円を達成できるほどの充実した研修内容
・6名前後のチーム制で配属され、情報共有・相談をしながらチームで目標達成を目指します
・業界知識・業務フロー・面談/提案ノウハウまで段階的にキャッチアップ可能

◇成果と成長を正当に評価する制度
・3ヶ月に1度の評価制度で、年次や経験年数に関係なく成果・行動・スタンスを評価
・成果次第では入社後最短6ヶ月でマネジメント職への昇格も可能
・インセンティブ制度が充実しており、年収1,000万円以上を目指せる環境

◇若くて風通しの良い組織文化

【先輩社員の事例紹介】
1不動産業界出身/20代前半
前職では賃貸住宅の訪問営業を経験。
入社6ヶ月で成約数8件、売上1,200万円超を達成。
現在は掘り起こしチームのCAとして、テレアポから面談、入社後フォローまで一気通貫で担当しています。

2通信業界出身/20代後半
人材業界・不動産業界ともに未経験でCAとして入社。
業界知識がない中でも着実に成果を積み上げ、入社3ヶ月で成約数3件、売上400万円を達成しています。

3不動産業界出身/20代後半
不動産業界で培った営業経験を活かし、未経験で人材業界へ挑戦。
入社8ヶ月で社内最高売上を記録するなど、早期に成果を創出。
現在はチームリーダーとして、後輩育成に携わっています。

【キャリアパス】
マネジメントなどの縦のキャリアアップだけでなく、横のキャリアチェンジも柔軟に選択できる環境です。
・CA ⇒ RA専属
・CA ⇒ 採用人事
・CA ⇒ コーポレート
・マーケティング ⇒ CA
実際に上記のような異動実績も多数あり、本人の志向や適性、キャリアプランに応じて新たなポジションへチャレンジすることが可能です。

【参考URL】
・リアルエステートWORKS(不動産業界特化型人材紹介サービス):
・建設JOBs(建設業界特化型人材紹介サービス):

応募資格

【必須条件】
・新規開拓営業のご経験1年以上(BtoB・BtoC、有形・無形商材は問わず)
※営業活動のうち、新規開拓が6割以上を占めていた方
【歓迎】
<経験>
以下の領域での営業経験をお持ちの方
・不動産業界、または不動産の周辺・関連業界
・HR領域(人材紹介、求人広告など)
・SaaS
・訪問販売
・富裕層向けの営業

<資格>
・宅地建物取引士

※業界・職種だけで判断せず、営業成果や、目標達成に向けた工夫・考え方もあわせて拝見します

・目標達成意欲が高く、そのために必要な行動量を自ら担保できる方
・変化の早い環境でも、スピード感と柔軟さを持って業務に取り組める方
・顧客視点を持ち、求職者様・企業様への価値提供に真摯に向き合える方

就業場所

東京都 目黒区
・標準労働時間:8時間(10:00~19:00)
・休憩時間:60分
・フレックスタイム制あり(コアタイム11:00~17:00)
・週1日リモートワーク可
※月給には固定残業手当 月45時間分を含みます

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・産休・育休
・年間休日125日
・完全週休2日制(土・日曜日)、祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇

賃金

月給 350,000 円 - 450,000円

想定年収:500万円〜700万円
※過去に固定700万円提示実績あり!

(基本給)258,000円~332,000円+(固定残業手当)92,000円~118,000円
※月給には固定残業手当 月45時間分を含む
・固定残業手当:月45時間分(92,000円~118,000円)を月給に含む
・給与改定:年4回
・インセンティブ:年4回
・評価制度:3ヶ月に1度(年次や経験年数に関係なく、成果・行動・スタンスを評価)
※インセンティブ制度により、努力と成果がダイレクトに報酬へ反映されるため、年収1,000万円以上を目指せる環境です
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・通勤交通費支給
・健康診断
・産前産後・育児休暇制度
・短時間勤務制度
・私服勤務可
・業務用デバイス支給
・ウェルカムランチ
・サークル活動
・書籍購入補助
・ウォーターサーバー設置
・ドリンク・スープ無料提供
・月末会/忘年会
・通勤交通費支給(上限4万円/月)
・業務用デバイス支給(PC・携帯・モニター・遮音性の高いヘッドホン)
・ドリンク・スープ無料提供(コーヒー・紅茶・味噌汁・スープ)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（一次面接(オンライン/人事) ↓ 適性検査 ↓ 最終面接(対面/事業部マネージャー) ↓ 内定 ↓ オファー面談(対面)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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