年間休日125日手当充実!【インフラエンジニア】家族との時間を大切にしながら働きたい方!様々な案件からインフラ構築に携われます!

仕事内容と労働条件

仕事内容

「自分らしく働きたい」「無理せずスキルを磨きたい」など、エンジニアの想いを大切にしている当社。入社後は希望に応じて、インフラ構築に携わっていただきます!

<ミスマッチのない案件を紹介>
元エンジニアの技術マネージャーが、あなたの技術や希望に合ったプロジェクトをピックアップ。エンジニア目線で精査するので、ご希望のプロジェクトに挑戦できます。

★「自分らしさ」のあるキャリア設計!
ご経験、ご自身の強みを活かし、プレーヤー/マネジメント/新たなフィールドでの活躍など、「自分らしさ」を発揮できるキャリア設計を一緒に行います。

★大手企業プロジェクトや上流フェーズが多数!
クライアントとの直取引プロジェクトも豊富に揃う当社。
誰もが知るプライム上場企業に携わる案件や上流工程から関われる案件も多数。
エンジニアの仕事を存分に楽しむことができます。

★充実したサポート体制 !
技術部門・営業部門・サポート専任担当の三部門で一人のエンジニアをサポート。
PL業務に挑戦する際には、マネジメントに関するアドバイスも実施しています。

......主なプロジェクト例......
■クラウドサービス展開の準備、開発・導入・運用・検証業務
■データセンターのインフラ運用保守~環境構築設計(Linux、Windows)
■ネットワーク、サーバ(Windows、UNIX、Linux)の設計構築や運用保守
■ミドルウェア設計、環境構築
■基盤設計、構築 など

......活躍例......
◆Windows:125名
◆Linux:100名
◆Webサーバ系:77名
◆APサーバ:51名
◆仮想化系:100名
◆バックアップ系:98名
◆ストレージ系:90名
◆セキュリティ系:89名
◆クラウド・AWS系:50名⇒強化中!
◆データベース系:180名
◆ネットワーク系:245名

私たちの生活で今、大きな変化が起きています。家庭ではテレビやエアコンがスマートフォンで制御・管理でき、街中ではロボットが接客し、車の自動運転も実現しつつあります。IoTによるこれらの変化は『コト』の付加価値を与えてくれるもので、企業活動においても従来の『モノ』作りから『コト』作りへと意識変革が起こっています。

そうした社会環境の中、当社では2017年、設立10年目を迎えて、「企業理念」「ビジョン」を新たに創り直し、第二創業期のスタートを切りました。 新たな企業理念である「すごい!を追求する」ことで、お客様と働く仲間、そしてその家族との間でポジティブな喜びを感じあえる会社でありたいと思っています。そのために考えたビジョンが「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」です。

単純に『モノ』を説明書どおりに作っていればいい時代ではありません。
お客様やその商品・サービスをご利用になるエンドユーザーのニーズや気持ちまで読み取って、それに応えようという積極性を、営業やエンジニアなど職種には寄らず、全員が持たなければなりません。自分の仕事に誇りを持って、家族や友人、身の回りの方々にも胸を張って笑顔で語れるようであってもらいたい。その意味でも『わくわく』なのです。

当社は2007年の創業以来、毎年2桁伸長を続けていますが、それは結果に過ぎません。
「先客後利(せんきゃくこうり)」という言葉がありますが、利益は後回しでも、お客様に喜んでいただければ継続してお付き合いいただけますし、新たに紹介もいただけるものです。「利他」の気持ち、つまりお客様やエンドユーザーに喜んでもらうことを大切に、当社は他人の利益をまず考えるような人たちが集まる、真剣な集団でありたいと思っています。

こうして得られる成長が、さらにより多くのお客様の成長を支えることにつながると確信し、若者がいつまでも夢と希望を持ち続け、実現できるビジネスチャンスを追求してまいります。

<こんな方にピッタリな環境>
■安定した環境で定年まで働きたい方
■エンジニアを大切にする会社で働きたい方
■家族との時間を大切にしながら働きたい方
■これまでの経験を最大限に活かせる環境で働きたい方

☆待機時保障100%

応募資格

学歴不問/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

何らかのシステム開発・インフラ構築の実務経験がある方
※担当フェーズ・言語・開発環境は不問。
※上記経験をお持ちの方であれば、手掛けたプロジェクトの業界は問いません。
【歓迎】
<下記に当てはまる方を歓迎します>
□インフラに注力する会社で働きたい
□「構築」以上のご経験がある
□どこでも通用するエンジニアを目指したい
□AWSなど最先端の技術にも触れたい
□ゆくゆく世界規模の案件に携わっていきたい

就業場所

東京都 新宿区
◎残業は月平均14時間以内です。
◎定時退社ができるよう、当社からプロジェクト先へ働きかけることも可能。
育児中の社員の中には、プロジェクト先の協力により、時短勤務で働くメンバーもいます。
※上記勤務時間は一例となり、プロジェクト先により異なります。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇(3日)
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり・復帰率100%)
■育児休暇
■看護・介護休暇
■通院休暇
■生理休暇
■特別休暇
■永年勤続休暇(勤続5年ごとに5日間の休暇を付与)
■成長見逃さないDay(子供が中学校を卒業するまで、学校行事への参加を理由として取得可能な特別有給休暇)

賃金

※経験・能力を考慮し決定します。
※固定残業代(20時間分、4万7300円~)含む。超過分は別途支給。
※リーダークラスで2万円から役職手当が付与。
入社時からリーダーの手当を支給する場合あり
※待機時給与保証あり

◆PM/PLなどマネジメント業務は経験により下記の可能性あり
月給45万円~
※固定残業代(20時間分、6万900円~)含む。超過分は別途支給。

......月収例......
60万円(43歳・経験19年目/サーバー・ネットワーク)
45万円(34歳・経験9年目/サーバー)
40万円/(29歳・経験5年目/ネットワーク)
<年1回昇給のチャンスあり!>
指標となるのは、スキルをはじめ、勤務状況や勤務態度、お客様先の評判など。
当社では共有できるタイムテーブルの導入など「見える化」にも注力しており、
真面目にコツコツ頑張れば、着実に給与アップを目指せる環境です。

<昇給率は3.8%と非常に高め!>
経団連の発表によると、2021年における大手企業の総平均昇給率は1.84%(中小企業は1.68%)。
それほど当社は昇給しやすい環境です。

<役職手当の詳細>
サブリーダー⇒月5000円、リーダー⇒月1万円、PM⇒月5万円と段階的にUP。
ぜひキャリアUPも目指してみてください!

試用期間:6ヶ月

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・持株会制度・退職金制度
安心して働くことができる福利厚生を整備
■給与査定・昇給年1回(平均106%昇給)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費(規定あり)
■役職手当
■特別作業手当(深夜作業手当・休日出勤手当・出張手当)
■確定拠出年金制度(正社員のみ)
■持株会(持株会奨励金制度あり)
■慶弔見舞金
■退職金制度
■定期健康診断
■資格取得支援制度(仕事に関わる資格の受験費用等を会社が全額負担)
■研修制度
◎オンライン研修あり(自宅でも受講可能。資格取得も目指せる充実した内容)
└現在100種以上のeラーニング講座を調整。
■育児サポート手当(月額上限5万円)
└子供を認可保育所に預けることができず、
認可外保育所に預けて働く社員に対し保育料の差額を支給。
■企業主導型ベビーシッター割引券(上限あり)
└就業時間内のベビーシッター利用時に、割引券を提供。

<その他・行事>
■社内報
■各種サークル活動
■表彰インセンティブ
■紹介報酬制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▽履歴書による書類選考 ▽面接1回 ▽内定! ご応募から内定まで1~2週間を予定。ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。 面接日や入社日は希望を考慮し、平日1）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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