未経験歓迎!【ソフトウェア開発職(ワイドバリューグループ)】賞与2回/土日祝休み/年休126日

仕事内容と労働条件

仕事内容

<メーカーの研究所や開発拠点で、適性や経験・希望を踏まえたソフトウェア開発業務を担当して頂きます>

職務内容例
・IoT 機器、情報通信機器向けソフトウェア開発
・クラウドシステム開発・ビジネス系アプリケーション開発
・AI・数値解析・シミュレーションソフトウェア開発
・ロボット、精密機器、医療機器、家電製品向けソフト開発など

※入社時に研修は必ず行います。専門知識や開発ツールをしっかりと学んだ後、ソフトウェア開発業務を担当していただきます。
※雇入れ直後:各種研修、変更の範囲:顧客企業業務

当社は62年の歴史を持つ、設計開発に特化したエンジニアリング企業です。
ソフトウェア開発・電気電子設計開発・機械設計開発を通じて日本のモノづくりを支えております。
また、エンジニアサポートカンパニーという経営理念を掲げ、エンジニアのキャリア形成を中心に
様々なサポートを行っております。技術者として成長できる業務に就いていただくための努力を
惜しみまない会社です。

■業界内企業としての特徴
1962年に機械設計会社として設立。会社設立62年目を迎えた業界のパイオニア企業。東証プライム上場企業。労働組合あり。
平均契約単価が業界トップクラス!契約単価の高さは対応する技術レベルの高さを示します。安易に人数を追わず、技術力を提供してこそ存在価値があると考える、技術指向が高く、在籍するエンジニアの技術レベルが高い会社です。設計開発から研究領域まで対応する専門的技術サービスは、大手メーカーから高い評価を頂いています。

■ユニークな社内体制や制度
エンジニアが所属するのは、セグメント化された3つの技術部門。この3技術部門は、所属先をエンジニアの希望で選択できる体制です。
◇ハイバリューグループ:主に研究領域に対応。高報酬が約束された成果給型制度を持ち、業界最高水準の高年収を提供します。
◇ワイドバリューグループ:主に新商品や新システムの開発に対応。業界最高水準の安定給与と勤務地限定制度を持ち、地域に根差した勤務が可能です。
◇プロダクトバリューグループ:主に生産関連領域の技術要望に対応。3部門中最も研修が充実し、経験を積み上流工程を目指せます。

◎経営理念「エンジニアサポートカンパニー」は、エンジニアの成長と自己実現が会社の成長につながるという理念。3大都市圏何れかの勤務を確約する「勤務地限定制度」、希望すれば顧客企業や地元優良企業などへの転職を支援する「転職支援制度」など、ユニークな社内体制や制度を持ち、働き易い環境を整えています。

応募資格

<下記2つの条件を満たす方>
1学歴:高専・大学・大学院を卒業された方
2出身学科:数学、物理、情報、制御、電気電子系学科卒

<その他補足>

★年齢拡大条件
歳引上げ)
上記の年齢を若干超えた場合でも、書類選考通過とする場合あり。随時提案ください。
【歓迎】
・質問に対して要点をまとめ、コンパクトに回答できる方
・明るく元気よく、ポジティブに対応できる方
・技術を習得するために努力を惜しまない方

就業場所

大阪府
8:45〜17:30(所定労働時間 8 時間、休憩 45 分)
※勤務時間は顧客企業により異なります。

就業時間・休憩

08:45〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・産休・育休・特別休暇
■完全週休 2 日制(土日祝は全休)
■ゴールデンウィーク休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇(平均取得率 85.7%)
■半日有給休暇
■特別休暇(慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等)
■育児・介護休暇

賃金

■年収例(経験1年ありの最低年収)
・高専本科卒:378万円
・学士・高専専攻科卒:388万円
・修士:408万円
※年収には、月平均残業18.1Hと賞与前年度支給実績を含みます。
【月給】
<高専>23 万 6,000 円以上
<学士>23 万 9,000 円以上
<院卒(修士)>25 万 2,000 円以上

※未経験者の研修期間中給与:月額20万4,000円

【賞与】
年2回(7月・12月)

【昇給】
年1回(4月)

【試用期間】
3 ヶ月

【契約期間】
※期間の定め無し
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社宅・寮・持株会制度・資格取得制度・退職金制度・社会保険完備
■加入保険(雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労働者災害保障保険・総合福祉団体定期保険)
■寮制度(転居を伴う異動時は 2 年間あり)
■業員持株会制度
■資格取得援助制度
■育児・介護休業制度、財形貯蓄制度
■退職金制度
■転職支援制度
■社内公募制度
■慶弔見舞金
■各種表彰
■メンタルヘルスケア 等
■研修制度
・新入社員研修(一般研修、社外実務研修、基礎研修、カスタマイズ研修)※未経験の方は受講
・キャリアサポート講座
・能力開発セミナー
・管理職者研修
・コンプライアンス研修 等

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考 ↓ 2カジュアル面談(Zoom) ↓ 3適性検査(web受験) ↓ 4面接(Zoomまたは対面) ↓ 5内定 ※設計未経験者、または経験の浅い方は）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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