【コーポレート戦略室】人事担当、募集!話題のメガベンチャー企業!/年間休日120日/事業推進を加速させる人事担当募集

仕事内容と労働条件

仕事内容

国内最大級のスマホ広告代理事業、イベント事業を展開する当社にて、主に採用・育成業務をメインにご担当いただきます。
※適性に合わせて業務をお任せいたします
具体的には採用における全般の業務や育成施策の企画・推進を行っていただきます。

【概要】

母集団形成、リードタイム、最適なチャネル選択、KPI設定等
常に新たな採用手法やチャネルを模索し、より効率的な採用ができるようPDCAを回していく
採用ニーズの発掘、現場への採用手法やプロセスに関するアドバイスを行う
【具体的な業務】

ダイレクトリクルーティングサービスの運用
採用戦略・育成計画立案、実行
選考における面接/面談対応
各種メディア対応、採用ブランディング活動
その他、上記に付随する業務

■本ポジションの魅力
★市場価値の高い人事を目指せる
ご経験やスキル、キャリアの展望に合わせて、配属先を決定いたしますが、
中長期的には初配属に限った人事業務だけでなく、人事領域のなかであらゆる業務をご担当いただき「HRBP」としてキャリアアップしていただくことが可能です!

★今後の当社を担う重要な仕事
弊社を創っているのはそこで働いている「人」です。
「人」に関わることすべてに向き合い、今後の当社のカルチャー、事業そして未来を創っていく非常に重要な仕事です。

★多くの関係者を巻き込み推進する力が身につく
あらゆる職種、またあらゆるレイヤー(現場メンバー~事業責任者・役員まで)とコミュニケーションをとり、巻き込みながら、採用、育成、活性化、総務、労務などの業務に取り組んで頂きます。

応募資格

<必須経験>
事業会社において採用や人材育成をはじめとした人事業務経験のある方

<歓迎要件>
インターネット業界での人事経験
インターネット業界への人材、組織コンサルティング経験
採用イベントの企画/運営経験 ・採用広報のご経験
【歓迎】
事業状況に合わせて変化する役割やミッションを柔軟に理解し、自ら動ける方。
成長意欲の高い方、自ら発信・発言できる方
腰を据えて長期就業するイメージが持てる方(中長期での実現・実行力が期待できる)
当社のスピード感のあるカルチャーにフィットする方
役員や事業責任者と建設的で前向きな対話ができる方

就業場所

東京都 渋谷区
・勤務時間:10:00~19:00
・所定労働時間:8時間00分(休憩60分)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇
・有給休暇:10~23日(夏期休暇も有給に含めます)
・完全週休二日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇(初年度10日間)
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
<リフレッシュ休暇 休んでファイブ>
心身のリフレッシュ、そしてさらなるチャレンジを目的に、入社3年目以上の正社員が毎年5日間の特別休暇を取得できます。

賃金

・残業:有
・残業手当:有
・平均残業時間:39時間
・固定残業代制超過分別途支給
・固定残業代の相当時間:80.0時間/月

応相談
※年俸制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。
※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。
応相談

※年俸制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・持株会制度
■研修制度 新入社員入社時研修、新入社員フォロー研修、事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修など

■各種保険 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ■福利厚生 従業員持株会、社内融資制度、家賃補助制度、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度など
当社グループ全社社員総会、毎月末の表彰式、社員旅行など一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。 <2駅ルール・どこでもルール> 家賃補助制度です。勤務しているオフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。 <休んでファイブ> リフレッシュ特別休暇制度です。心身のリフレッシュ、そしてさらなるチャレンジを目的に、入社3年目以上の正社員が毎年5日間の特別休暇を取得できます。 <部活動支援制度> 社員同士のコミュニケーション促進を目的に、社内の部活動に対し補助金を支給します。ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、料理部など多種多彩な部活があります。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考ステップ】 ❶1次面接 ❷2次面接 ❸最終面接 ※1次、2次面接はオンラインで実施、最終面接は原則対面での実施を予定しております。 ※面接回数は変更とな）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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