【SaaS×在宅医療】『スケジュール管理ツールのフィールドセールス』IPO準備中/転勤なし/土日祝休み/フルフレックス制度!

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社は、誰もが成し遂げられなかった課題解決に率先して取り組んでいます。
そんな私たちが展開する在宅医療・介護業界に革命を起こすサービスが『ZEST』です。
現在着実にビジネス拡大が進んでおり、在宅医療・介護業界における収益改善プラットフォームでは業界No,1になりました。
また、累計調達額も16億円に達し、直近でM&Aにより業績も急拡大しています。
上場準備もn-1期に入り順調に進んでおりますが、更なる業績拡大に向けて営業組織を拡充して参ります。
※詳細は会社説明動画をご覧ください:

【詳細】
■当社インサイドセールスからパスアップされた顧客に連絡し、アポイントを取得します。
■アポイントにて顧客のニーズをヒアリングした上で『ZEST』のサービス説明・デモンストレーションを実施し、
無料のトライアル(効果検証)を提案します。

■トライアル期間(2~3週間)にて,クライアントへの導入コンサルティングをしながら実際のサービスを利用いただき、
導入後の効果・メリットを感じていただいた後に本契約を結び、システムの導入までを担います。

【手厚い育成環境!】
■入社後1週間は座学研修にて、在宅医療業界の動向/介護保険等の保険制度/製品知識/SaaS営業特有スキル等を学んでいただきます。

■その後,営業経験に応じて先輩社員によるOJT(商談同行等)で商談/トライアルの流れ等を学んでいただきます。

■商談の様子を動画にして保管しているため、空き時間に動画を視聴して学ぶことも可能です。
★入社者の大半が入社後1~2ヵ月で一人立ちし、現場で即戦力として活躍しています!

ZESTは、在宅医療・介護事業所が抱える
**「スケジュール作成の属人化」「人手不足」「収益性の低下」**といった業界特有の課題を、
テクノロジーの力で解決するクラウドサービスです。

訪問スタッフ・利用者情報・移動時間・稼働条件など複雑な要素を考慮し、
訪問スケジュールの自動最適化・業務効率化・経営改善を実現します。

単なる業務支援ツールではなく、
・現場の負担軽減
・サービス品質の向上
・事業所の持続的な経営支援

までを視野に入れた、社会性・成長性の高い事業を展開しています。
今後も在宅医療・介護領域のDXを推進し、業界全体の生産性向上に貢献していきます。

【ZESTに入社する意味】
<会社が急成長中>
社員数は40名弱で経験豊富なプロフェッショナルが集まっています。
IPOに向けて拡大中ですので、組織・制度作りカルチャー醸成を間近で見て、参加することができます。

<社会貢献の実感>
当社が取り組む社会課題が明確であり、他人事でないこと。
日本が世界1の高齢化社会であり、世界最先端のドメインである。

応募資格

【経験者】
■法人営業経験 1年以上
または
■個人営業経験 2年以上 ※医療看護・介護等の近接領域/金融/不動産等(業界問わず)

【未経験者】
■対外的なコミュニケーション/クライアントへのコミュニケーションを1年以上経験されている方
且つ
■プレゼン力を有する・目標達成意欲の高い方
【歓迎】
・ミッション、ビジョンに共感いただける方
・医療業界でのご経験をお持ちの方
・法人営業のご経験をお持ちの方
・SaaSの営業経験をお持ちの方

就業場所

東京都 新宿区
フルフレックス制度(コアタイムなし)
平均残業時間:30時間/月

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、年間休日120日以上
有給休暇:入社半年後に付与(入社時に3日付与)

賃金

月給制
基本給:¥375,000~
※みなし残業40時間分付与(¥87,600~)、超過分は別途支給
インセンティブ制度:あり
営業成績に応じて支給しています

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
自転車通勤可能、服装自由、出産・育児支援制度、研修支援制度、メンター制度、Award企画、Happy Friday企画
各種社会保険完備
Happy Friday:毎月の社員の誕生日のお祝いなど、飲食は会社で用意
Award企画:四半期に1度、ZEST Valuesに沿って活躍したメンバーを表彰する制度

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次選考→2次選考→内定 ※1次選考はオンライン可、最終選考は対面となります）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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