【東京| 人事(採用・研修など人事業務全般)】年間休日120日/土日祝休み/賞与年2回/フレックスタイム制/福利厚生も充実◎採用に関する業務、育成に関する業務など幅広くお任せいたし

仕事内容と労働条件

仕事内容

【必須要件】
◆対人折衝能力があり、能動的に業務を進めることができる方
◆過去に企画立案・実行の経験がある方
◆データ分析、プレゼン資料作成が得意な方
◆人前でプレゼンすることが得意な方
◆協調・調整しながら業務を進めることができる方
◎タフさがある方
→採用数の大幅増や新規施策の実施など業務量は多く、変化も多い職場です。自ら考え行動していくマインドが必須です。

【尚可】
◆企業人事経験のある方
・大手企業の本社経験
・コンサル出身者
・HRTech関連企業出身者・・・など
※2023年9月に1名採用(大手コンサル、社会人4年目、男性)実績有

【具体的な業務内容】
●採用に関する業務全般
-人材戦略に基づく採用計画の立案
-面接・処遇面談対応
●育成に関する業務全般
-育成制度全体の企画
-教育研修の企画、研修会社との調整および当日運営
●選考に関する業務全般
-各種選考制度の企画・運営

※入社直後は採用業務を中心にお願いする予定です。上記以外も含め、複数業務をご担当いただく予定です。
※特定の業務のみをお任せするのではなく、メイン業務を持ちながら、幅広く人材開発課の業務に携わっていただきます。
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。

【備考】
・業界経験は不問ですが、コンプライアンスに懸念のある業界は難しいです。

【組織】
・人材開発課は17名(派遣1名)で、女性が5名、男性12名の組織です。20代~30代のメンバーが中心です。
・将来的には他部門への異動の可能性がありますので、人事業務のみやりたいという方はミスマッチになります。異動先は約束できませんが、人材開発課以外に人事関連の部署、管理部門系の部署、関連会社(SFGI、ソニー損保、ソニー銀行など)の人事系の部署など多数可能性がございます。

■アピールポイント
ソニー生命は、「最適のソリューションを提供する保険のプロが必要な時代が到来する」という
確固たる思いで1979年に創立して以来、
一貫して生命保険の「あるべき姿」を追求し続けてきました。
当社では合理的で質の高い生命保険をお届けすることこそ、
保険会社の真の使命であると考えています。
「日本の生命保険のあり方を変えていきたい」という
熱い思いが原動力となっている会社です。

■正社員の中途採用比率
2018年度:73%
2019年度:84%
2020年度:65%
※事業年度4/1~3/31

■当社魅力
ソニーフィナンシャルグループの中でも圧倒的な収益源であるのがこの保険事業です。
1979年にソニーの金融事業参画の皮切りとして設立されたのが当社であり、
今でもグループを支え続けています。

■綿密なコンサルティングによるオーダーメイドの保険
当社はお客様に合わせたオーダーメイドの商品提供が特徴です。
30年~40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、
解約率が低いことが強みの一つです!

ありのままのあなたで、面接にお越しください!

応募資格

【必須要件】
◆対人折衝能力があり、能動的に業務を進めることができる方
◆過去に企画立案・実行の経験がある方
◆データ分析、プレゼン資料作成が得意な方
◆人前でプレゼンすることが得意な方
◆協調・調整しながら業務を進めることができる方
◎タフさがある方
→採用数の大幅増や新規施策の実施など業務量は多く、変化も多い職場です。自ら考え行動していくマインドが必須です。

【尚可】
◆企業人事経験のある方
・大手企業の本社経験
・コンサル出身者
・HRTech関連企業出身者・・・など
※2023年9月に1名採用(大手コンサル、社会人4年目、男性)実績有
【歓迎】
【内定者の共通事項】
・笑顔が多く、明るい方
・誠実な対応ができる方
・成長意欲が貪欲であり、将来の目標が明確な方

就業場所

東京都 千代田区
【勤務時間】
フレックスタイム制
標準労働時間帯:9:00~17:30
標準労働時間:7時間半

就業時間・休憩

09:00〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇
【休日・休暇】
完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

賃金

【想定年収】500万円~800万円
【賃金形態】月給制
【月額(基本給)】234,600円~300,000円
【昇給・賞与】
昇給/年1回(4月)、賞与/年2回(6月、12月)
【残業手当】
有
【給与補足】
※給与詳細は、経験・スキル・前職の給与等を総合的に考慮の上、決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【昇給・賞与】
昇給/年1回(4月)、賞与/年2回(6月、12月)

【諸手当】
職務手当、勤務手当
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・持株会制度・交通費支給
【福利厚生】
各種社会保険完備、財形貯蓄制度、SFH持株会、ソニーファミリークラブ、ソニー健保保養所

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（\簡単3STEP/ 1ご応募 ↓ 2書類選考 書類選考を通過した方には、採用担当より追ってご連絡いたします。 ↓ 3面接 面接の回数は2回程度を想定しておりま）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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