【リフォーム企画営業(未経験 OK)】外壁塗装のトップブランド 企業賞与年 3 回未経験入社 1 年目 22 歳で係長就任引越し費用負担や各種手当あり専門知識不要(研修あり)入社

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
当社の企画営業(リフォームアドバイザー)として、木造・RC 造・鉄骨造など、
さまざまな戸建住宅の塗装・防水工事・オール電化・増改築工事・エコリフォームなどの提案をお任せします。

<具体的な仕事内容>
仕事は下記のステップです。
1訪問営業
担当エリアの住宅街にてお客様にインターホンでお声掛けし、リフォームをご検討中でないかヒアリングをします。
2商談
ヒアリングした内容をもとに、予算や納期などの細かいニーズを確認。
その上でお客様のニーズに沿ったリフォーム工事を提案します。
3契約
ご提案内容を評価していただき、条件などの調整が進んだらご契約です。
工事日程のすり合わせや工事内容に関する確認などを進め、準備します。
4社内ミーティング
現場の工程管理・品質管理を担当する現場監督と打ち合わせします。
工事に関する注意事項や、お客様のご要望などを伝えます。
5工事
現場監督の指示のもと、職人が塗装を行います。
工事に入っても、監督や職人に任せっぱなしにせず、現場に顔を出すなどして進捗を確認します。
また、お客様のフォローも行います。
6工事完了
工事完了したら、仕上がりをお客様にご確認いただきます。
ご満足されたお客様から「ありがとう」をいただいた時が、営業担当としてやりがいを感じる瞬間です。

上記のように、お客様のご要望を形にする「住まいのプロデューサー」として、
お客様と関わるすべての業務に携わっていただきます。

<営業手法>
住居のオーナー様へ直接訪問します。
ノルマはありません。(自身で設定する目標はございます)
※基本は個人営業ですが、法人(マンション・工場・倉庫など)への営業もあります。
<商材・サービス>
当社の商材、サービスは自社開発の外壁材・屋根材の施工や、
キッチン・バス・内装工事・増改築などのリフォームサービスです。
<主な顧客>
・個人宅をお持ちのお客様
・マンション、工場、倉庫など法人のお客様

【1 日の流れ(平日の例)】
10:00 出社
▼
午前中 営業活動
▼
13:00 ランチ(業務状況に合わせてお好きな時間に休憩をとっていただけます)
▼
午後 営業活動(合間に休憩を挟みます)
▼
19:00 退社(出社時間・営業活動状況によって異なります)

【入社後の流れ】
<新人研修>
◆入社初日
人事部にて会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの説明、ビジネスマナー研修を行います。
◆入社 2 日目以降〜
現場に配属となり、支店長による研修を行います。
ロープレや先輩社員に同行することで、営業現場を理解できる研修内容になっています。
◆入社 3 週目
お客様に提案する上で必要となる知識として、現場監督によるリフォームや塗装の説明を受講します。
営業とは違う視点で学ぶことができます。
◆入社 4 週目
人事部との面談にて抱えている課題や悩み、今後の方向性などを話します。
面談後は、各支店で実践的な研修を行います。

<全体研修>
スキルアップ研修・フォローアップ研修・クロージング講習・
マネジメント研修・ボトムアップ研修・支店長研修など各種研修をご用意しています。
日々の実務で感じる課題を解決できます。

【キャリアステップ】
・未経験入社 1 年目の 22 歳で係長に就任
当社は実力主義のため、ご自身の結果次第でポストに就くことが可能です。
年に 4 回人事評価がございます。

リフォーム工事は決して安い買い物ではありません。しかし、住宅・マンション・商業施設、どの建物においてもいつかはリフォーム工事が必要になります。つまり潜在的なニーズは非常に高い業界です。訪問営業がメインなので、お客様と上手くコミュニケーションが取れず、なかなかアポイントに繋がらないこともあると思います。そのため、当社では安心して働いて頂けるように様々な研修制度・待遇面を用意しています。

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【当社だけ!の魅力が豊富】

・住宅手当、家族手当、退職金制度、役職手当、UI ターン時の引越初期費用負担など手当が豊富!
・業界では珍しい土日に休みが取れる制度あり!(1ヵ月に2件の契約で制度利用可能!)
・給与形態の選択可能!「アクティブ給(インセンティブ割合高)」「バランス給(固定給比率高)」!(入社2年目以降)
・未経験入社 1 年目での昇格実績や、人事評価年4回など入社後に確実なキャリアステップが可能!
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【仕事の醍醐味】
<未経験中途入社でも安心の「サクセスノート制度」>
一般的に中途入社の方に対する研修制度は新卒社員と比較して少ない会社が多いと思いますが、
当社ではこれまでに入社して活躍している中途社員の声を参考にして制作した
「サクセスノート」という成果を出すためのコツや知識が詰まった教科書があります。
入社後 3 か月間は、上司や先輩社員の同行による現場での OJT や
座学研修等のカリキュラムを熟していただきます。
中には入社後 1 週間以内に初受注を獲得する社員もいます。

<活発なコミュニケーション環境>
当社の社員平均年齢は 31 歳で若い社員が多いです。そのため、職場は活気に満ちており、
先輩・後輩や部署を越えた社員同士の交流が盛んです。
また、オンオフ問わずコミュニケーションが活発なので、先輩社員に相談しやすい社風があります。

<上司先導の考え方>
当社では、自ら先頭に立って道を開き、部下と一緒に走る上司先導の考え方を重視しています。
部下は上司からいい影響を受けながらスキルを磨いています。

<完全未経験から活躍可能>
リフォームの営業と聞くと、建築や技術などの専門知識が必要と考える方もいるかと思いますが、
事前の専門知識は一切必要ありません。
当社では、仕事に必要な知識はすべて入社後の研修などで習得可能。…

応募資格

未経験歓迎
【歓迎】
【求める人物像】
・営業、接客サービス関連に勤めた経験がある方
・コミュニケーションに苦手意識がなく、人と接することが好きな方
・0 から頑張って営業スキルを身につけたい方
・結婚や将来の夢のために、収入アップを図りたい方
・「実力主義」「正当な評価」を望む方
・お客さまに喜んでいただける仕事がしたい方

就業場所

東京都 新宿区
〈補足情報〉
所定労働時間:7 時間、休憩 120 分
残業時間:平均月 20 時間以下

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
休日:週休2日(土日以外)
年間休日:120日
休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、産休・育休、慶弔休暇
補足情報:・完全週休 2 日制(月火) ・ゴールデンウィーク ・夏季休暇 ・年始年末休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇(10 日〜勤続年数に応じて最大 20 日) ・産前産後・育児休暇 ・スペシャルホリデー制度 1 ヵ月のうちで契約 2 件を獲得すると「土・日・祝」限定で休みが取得できる制度! 業界では珍しく週末に休みが取れると同時に、月・火の休みと併せて3 連休にすることも OK! 成果を収入面に反映するだけでなく、休みにも反映するのは、当社にとっても新たな取り組み。 頑張るごとにプライベートの充実も叶います!

賃金

【年収モデル】
入社 1 年目/23 歳/450 万円
入社 4 年目/27 歳/800 万円
入社 9 年目/32 歳/1200 万円
入社18年目/41歳/2000万円
●賞与年 3 回(6 月、10 月、2 月)
●昇給年 4 回(4 月、7 月、10 月、1 月)
※定額手当なし、みなし残業代あり
※試用期間:6か月あり(試用期間中、労働条件に変更はありません)

【入社 1 年目】
月給:30 万円~40 万円+インセンティブ(地域型総合職)
※入社から本人都合で希望勤務地で働く方
月給:33 万円~43 万円+インセンティブ(全国型総合職)
※入社から会社都合(人員不足地域優先)で全国配属可能な方

<月給の内訳>
・基本給:23 万円
・固定残業手当:月 20 時間分、7 万円。超過分は別途支給。

【入社 2 年目】
・インセンティブの割合が大きい給与体系の「アクティブ給」と固定給比率の高い「バランス給」の2つから自分の成長に合わせて選択できます。
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当・社員割引制度
・社会保険完備(健康/労災/雇用/厚生年金)
・交通費支給(上限 5 万円/月)
・UI ターン時の引越初期費用負担制度(規定あり)
・住宅補助金制度(上限 1~2 万円/月)(規定あり)
・家族手当(子 1 人につき 5000 円/月)(規定あり)
・結婚祝い金
・出産祝い金 ・入社祝い金 ※入社 6 ヶ月後に最大 100 万円の祝い金支給
・企業型確定拠出年金
・退職金制度(規定あり)
・定期健康診断
・制服貸与
・社用携帯貸与
・社用車貸与
・従業員特別価格制度
・コンベンションパーティー
・忘年会、保養施設など
・契約賞(実績に応じて毎月支給)
・マネージャー報奨金
・チーム実績報奨金
・顧客オール満足賞(満足度アンケートにより支給)
・チームリクルーティング制度
※勤務地を問わず車・バイク通勤不可。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇒面接 1〜2 回⇒内定⇒内定承諾⇒入社）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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