【未経験可能/大阪/人気ポジション】◆20代若手特化型キャリアアドバイザー

仕事内容と労働条件

仕事内容

・キャリアアドバイザー(CA)
仕事を探している求職者に対して、
就職・転職の目的・希望条件などをヒアリングします。
条件にマッチした求人の提案や転職活動のサポートだけでなく、
面談を通して「求職者が自分では気づいていない魅力を引き出すこと」が
就職活動を成功させる鍵になってきます。

求職者にとって、転職活動は人生の”ターニングポイント”といえます。
だからこそ、会社規模や福利厚生、給与などの条件マッチングだけではなく、
「その人のキャリアにとって、何が一番大切なのか?特技が活かせるのか?」を考え、
答えを導くことが重要です。
何十時間もの面談を重ね、初回面談~内定承諾まで二人三脚でサポートしていきます。

面談を通して求職者との絆が自然と深くなるからこそ、
就職した後も近況報告をいただいたり、
3~5年後の次のキャリアステップの相談を受けたりすることもあるため、
非常に濃いお付き合いが続いていくのもやりがいの一つです。

■組織マネジメントのチャンス
└リーベルキャリアは若手人材紹介だけにとどまらず、
若者を多方面から支援する若者の窓口となるべく
事業拡大中のため、チームリーダーやマネージャーなどの
マネジメントポジションも多数空きがある状態です!
完全実力主義で成果を上げているメンバーには多くのチャンスが巡ってきます。

■高速でPDCAを回していく力
└KGIを達成するために、非常に細かくKPIの設定を行っております。
目標●円を達成するには、●件の成約が必要で、
そのためには●件の内定が必要で、そのためには最終選考が●件必要で...という具合です。
そしてKPIを日次の行動に落とし込み、KPIをやりきるために泥臭くアクション。
毎日KPIの進捗確認を行い、PDCAを回していきます。

そのほかにも・・・
・先輩社員のほとんどが業界未経験からのスタート!
未経験でも成果が出せるマンツーマンのサポート体制!
・圧倒的な成長環境!最短入社半年での昇進や、新規事業責任者排出実績あり!
・社内全体で連携し、他部署からの紹介による取引先を拡大中!成果が出る仕組みあり!
など、様々なメリットがございます!

応募資格

【通過ポイント】
■面接通過基準
・ヒト、モノに深く関わった経験があるか(学生時代も含めてOK)
・会話から地頭の良さを感じるか(質問への配慮、回答の深さ、逆質問の中身)
・情報咀嚼力(前職、現職のプレゼンができるか)
・なにかしら目指すものを持っているか

■KPIを追った経験のない方でも内定例がございます。
24歳/男性/ 特別支援学校教員

・人と対話することが好き(そもそも人がすき)
・残りの20代はすべて全力で自己成長に時間を使いたい
・数字を意識しながらも価値提供できる仕事がしたい

▼評価ポイント
・人を見る、向き合う姿勢を持っている
・自身のキャリア形成のために腹をくくれている
・アルバイト、現職から物事をクリアしていくために根本から解決しようと行動してきた
・論理的な話の組み立てができる(わかりやすい、シンプルなコミュニケーション)
・物事を見る目に柔軟性がある

【その他】
・書類の誤字脱字が激しい方はNGとなる場合がございます
・想定年収は経験にもよりますが、336万~450万程度のため
100万以上開きがある方はNGとなる可能性がございます

就業場所

大阪府 大阪市北区
◆9:30~18:30
※残業:平均30時間程度
※21時PC強制シャットダウン

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
◆休暇制度
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇
補足情報
生理休暇 、看護休暇 、産前産後休暇 、

◆成長見逃さないDay
中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。
子供の成長を見逃さないで!という意味をこめております!!

賃金

月給 280,000 円 - 400,000円

(内訳)
基本給:208,000円~297,000円
職務手当:72,000円~103,000円(時間外勤務45時間分に相当)

(備考)
■賃金形態:月給×12カ月
■残業手当 固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給)
■実績に応じてインセンティブ

※上記想定年収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・役職手当・社員割引制度
■交通費支給(上限あり)
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー(社内異動制度)
■チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度)
■介護施設利用割引

■勤続報奨金制度
・勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給(+10日間の連続休暇)

■Family care working制度
・子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援
・短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給 等
〈福利厚生・諸手当〉
◆社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、役職手当、持株会制度
◆補足情報:【福利厚生】 各種社会保険完備 、財形貯蓄制度 、確定拠出年金制度 、持株会(持株会奨励金制度有り)
慶弔見舞金 、育児サポート手当(月上限5万円)
育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、
認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を
月額上限5万円まで支給支援しています!
◆その他・行事: 定例会 、社員総会(年1回)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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