◆賃貸仕入れ(東京・横浜・大宮・名古屋・大阪)/経験者採用/月給38万+成果給◆

仕事内容と労働条件

仕事内容

賃貸物件の仕入/物件オーナー様への賃貸管理サービスの提案営業

【具体的には】
アパートやマンションのオーナー様に対して、当社の賃貸管理サービスの提案営業をお任せします。
賃貸物件を仕入れ、資産価値・家賃収入の最大化を目指します。

<提案するサービスは...>
賃貸管理システムは下記の2つになります。
オーナー様の要望に合わせて最適なプランを提案していきます。

■一括借り上げシステム(サブリース)
アパート・マンションの全戸または一部を借り上げ、オーナー様に固定で家賃を
お支払いするシステムです。

■一般管理委託システム
集金代行や入居者募集などを受託するシステムです。

木下グループの情報資源をフルに使い、物件オーナー様から喜ばれる提案を。

オーナー様から賃貸物件を預かることは、イコール「資産形成を含め人生の一端を預かる」といっても過言ではありません。

だからこそオーナー様にとっては、信頼できる営業担当の人間性はもちろんのこと、それと同じくらい、管理会社として提供できる形あるサービス・仕組み面でのメリットが必要です。

その点、当社の大きな魅力の一つが、「総合生活企業」を掲げる木下グループの一員であること。
住宅・不動産領域を軸に事業を多角化してきたからこそ、
◎遊休地にマンションを建てて資産運用したい
◎遊休地の活用方法を提案してほしい
◎リノベーションして入居率アップにつなげたい
◎マンションを購入したい・売却したい など
さまざまなご要望をグループ各社につなぎながら、オーナー様との接点をつくることができます。

同業から転職してきたメンバーの多くも、
「会話のきっかけをつくりやすい」
「提案の引き出しが増えて面白くなった」と言います。
オーナー様の悩みを解消し、喜ばれる提案がしたいと考える方ならきっとやりがいを感じられるはずです。

今回は不動産業界経験者の募集。
歴史こそ長い会社ですが、年功序列・社歴偏重のカルチャーはありません。
入社後の活躍次第では部門のリーダー・管理職に早期抜擢されるチャンスも。

仕事のやりがい、キャリア、木下グループの安定性。
環境が万全に整ったステージで、存分にあなたの強みを発揮してください。

応募資格

・賃貸物件の開発、仕入れのご経験(ご経験がなくても応相談)
・宅地建物取引士(お持ちでなくても応相談)

就業場所

東京都 新宿区
※1ヶ月の残業は20時間程度。残業削減に積極的に取り組んでいます。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
※年に数回土日出社日あり(社内カレンダーによる)

賃金

・賞与年2回(会社業績、個人成績による ※2年目以降)
・入社3ヵ月間=契約社員(その後正社員登用を検討)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・資格手当・家族手当・退職金制度・住宅手当
・昇給年1回
・賞与年2回(会社業績、個人成績による ※2年目以降)
・成果給
・交通費支給(月4万円まで)
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・時間外手当(超過分)
・資格登録手当(宅地建物取引士:月2万円)
・社内禁煙

<各種手当・住宅優遇制度など福利厚生が充実!>
・扶養手当(配偶者:月1万円、第一子:月5000円、第二子:月3000円)
・退職金制度(定年65歳)
・住宅優遇制度(対象物件の初期費用及び賃料5%を会社負担)
・保育料優遇制度(対象保育園利用の場合、一部保育料を会社負担)
・グループ商品社割販売(戸建て・アパート・建築・リフォーム、
映画・美術館・フィギュアスケート等のチケット、書籍等の割引)
・抗菌・抗ウイルスコーティング施工費用割引

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒内定 ※面接回数、面接官は変更になる場合がありますので、ご了承ください。 ※面接は対面を予定しております。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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