【若手/首都圏】組込ソフトエンジニア◆経験者募集◆年間休日125日/賞与2回/在宅・サテライト勤務制度あり◆Aー1ー1

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
〇大手メーカーから受託した各種組込製品の設計、開発を担当していただきます。
※ご経験、保有されている能力、ご志向性を考慮の上、
各種システムの企画・設計、開発、保守などの最適な業務を担当して頂きます。

【主なプロジェクト】
・自動車用電子機器(エンジン制御ECU、モーター制御ECU など)※注
・車載機器(カーオーディオ、カーナビ、ドライブレコーダー など)※注
・産業機器(産業用ロボット、FA工作機械 など)
・メディカルシステム機器(医療用ロボット、医療用検査機器 など)
・デジタル家電機器(TV、オーディオ、白物家電、 など)
・IoT電子機器(工場IoT、IoT家電 など)
・半導体製造装置、半導体検査装置など、半導体製造工程全般
・プリンタ複合機器・OA機器 など
※注:北日本事業所のみ

・様々な分野のメーカー様(産業用機械、車載機器、映像機器など)からのプライム案件が豊富で、
要件定義~保守まで一貫して対応しております。

・幅広い業種、製品に関わる業務があるため、ご自身の望むキャリアに合わせて、
専門特化していく事も技術の幅を拡げていく事もできます。

1970年に創業した当社は、独立系ITソリューションベンダーとして、
自動車や電子機器等の組込系ソフトウェア開発と、
金融、製造、流通等における業務系システムの構築の2本柱を主力事業に、
プロダクト事業やアウトソーシング事業、グローバル展開など、常に新しい技術トレンドを取り入れ、
時代の要請に応えてまいりました。

また、これまでの取り組みに加え、現在、当社が重点技術と位置づける
「AI、IoT、セキュリティ、クラウド、ロボット、モバイル・オートモーティ ブ」での 先端的な取り組みを
「AIS-CRM(アイスクリーム)」として注力し、先端技術を使いこなす高度な人財育成を進める一方、
社会的な課題となっている今後のIT人材不足に対しても、 若手人材を採用し、
しっかりし た企業教育と仕事の場を通して、事業の発展とともに、弛まぬ人財づくりに努めております。

社会変化のスピードが速まり、時代の潮目が大きく変わろうとする現在、
お客様に安心と利益、そして新たな技術と付加価値をご提供すると共に、
ICTの専門プロ集団として、社是である「挑戦と創造」を続け、
中期方針である「ICTの発展をお客様価値向上に結びつけるイノベーション企業グループ」を目指してまいります。

応募資格

【必須】
・組込みソフト開発の実務経験が1年以上ある方。
※使用言語:C、C++、C#、VC、VC++などC言語系

【歓迎】下記のスキル・経験がある方、歓迎。
・後輩、チームメンバーの指導、育成経験がある方。
・要件定義、基本設計、詳細設計の経験がある方。
【歓迎】
【求める人物像】
・楽しんで仕事が出来る方。
・これまでの経験を核にして、新たな分野にチャレンジしたい方。
・技術力を追求したい方、マネジメントに挑戦したい方。
・新しい技術に挑戦したい方、教育制度が充実した企業で働きたい方。

就業場所

東京都 港区
・在宅・サテライト勤務制度あり。
・転勤はゼロではありませんが、万一転勤の要望がある場合は事前にご相談しますのでご安心ください。

◆フレックスタイム制(コアタイムなし)◆
・実働時間:7時間30分
・休憩時間:60分

◆時間外労働・休日労働◆
・業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
・休日出勤の場合は振替休日を取得します。

就業時間・休憩

09:00〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
完全週休二日制
・年間休日(125日※2023年度)

賃金

・年収672万円/35歳主任/月給36万1000円
・年収541万円/30歳リーダー/月給29万1000円
・年収461万円/26歳メンバー/月給24万8000円
※想定月収(基準給与額)には、諸手当(通勤手当、超過勤務手当、深夜手当、休日手当)は含まれていません。
※想定年収には、月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

【昇給】
年1回

【試用期間】
6ヵ月 ※同一労働条件であり、勤続年数に通算します。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・社宅・寮・健康診断・交通費支給
・超過勤務手当:割増賃金率25%
※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%となります。
・深夜手当:割増賃金率25%
・休日手当:割増賃金率35% ※法定休日が対象になります。

・自社健康保険組合
・企業年金基金(確定給付企業年金)
・選択制確定拠出年金(給与原資)
・財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、社員持株会
・在宅・サテライト勤務制度
・BYOD(Bring Your Own Device)導入
・時間短縮勤務
・自己啓発資格取得推奨制度
・慶弔金
・保養所
・独身寮、社宅 他

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考 ⇒(ショート面接:人事)⇒ テスト(WEB)⇒ 部署面接(WEB)⇒ 内定 ※ショート面接は書類選考結果によりパスすることがあります。 ・応募書類）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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