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営業 / 東京都

当社エナジー【 営業 】

営業の求人(社名は面談時にご案内)

  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
給与
年収 390万円〜520万円
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

  • 仕事当社グループの当社エナジーの求人となります。※
  • 時間09:00〜18:00
  • 給与年収 390万円〜520万円

この仕事について

当社グループの当社エナジーの求人となります。※

この求人のポイント

勤務地
東京都
年収の目安
初年度 390万円〜520万円
転勤
なし
寮・社宅
求人票に記載なし
この求人の条件
未経験OK・土日休み

勤務地エリアの情報

東京都のイメージ
東京都
8069件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
※当社グループの当社エナジーの求人となります。※

【仕事内容】
・法人企業様へ再生可能エネルギーを利用した電力削減のトータルコンサルティング

【仕事の特長】
■エネルギーや環境問題、コストに対する問題意識が高い時代だからこそ、伝わりやすい商材・サービスです。
お客様にとってもメリットが大きく、質の高いコンサルを行えます。

【キャリア】
■3~6か月単位でインサイドセールスまたはフィールドセールスもしくは
両方行うマルチプレイヤーへのステップアップを目指して頂きます。
■チーム制という営業スタイルの為、じっくりと経験を積むことが出来ます。

【会社・仕事の魅力】
■社会に誇れる「エネルギーの仕事」
自分の仕事がそのまま「脱炭素」や「持続可能な社会」につながっていく実感を持てる仕事です。

■提案の幅が広く、成長につながる。
電力使用状況の分析から、システム容量の検討、導入後の運用サポートまで
コンサルティングを通じ、お客様の省エネ・創エネ推進のお手伝いができます。
営業・技術ともに、お客さまの課題に深く入り込みながら「エネルギーのプロ」として成長できます。

■わかりやすい評価制度により、自分の頑張り次第で年齢や経験に関係なく
キャリアイメージが持てます。(年4回の昇給制度)

2022年に設立された次世代型エネルギー事業会社です。事業用太陽光発電システムの販売に特化し、IoT機器を活用して電気料金を削減する新しいエネルギーのかたちをお客様に提供
しています。
業務領域:「工場・オフィス・飲食店・病院の屋根への太陽光パネル設置提案」「発電した電力の自家消費による電気代削減の仕組み提案」「IoTを活用した電力管理・使用状況分析」
「効率的な省エネ施策の提供」

※東証プライム上場企業、100%グループ会社の安定感

【当社エナジーの事業内容】
■エネルギーソリューション事業
事業者様向けに、事業用太陽光発電システムの販売によるコスト削減、利益向
上、社会的企業価値の向上、エコなエネルギーで環境改善等、経済・社会・環境
において持続可能な未来を創りあげる、新しい価値をご提供いたしております。
応募資格
・経験不問

【MUST】
・普通自動車運転免許の保有者
【歓迎】
【期待する人物像】
・接客・販売等のお客様とコミュニケーションを要する経験のある方
・スキルアップ、キャリアアップを希望する方
・業務スペシャリストを目指したい方
就業場所
東京都 渋谷区
就業時間・休憩
09:00〜18:00
休日・休暇
土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休
・完全週休2日制(土・日・祝)
・夏期連休9日(4日間の指定有給含)※2025年度実績
・冬期連休6日(1日間の指定有給含)※2025年度実績
・有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
・産前・産後休暇、育児休暇
・年間休日120日
賃金
【初年度予想年収】
・年収390万円~520万円(歩合給込み)
・昇給年4回(4月・7月・10月・1月)

【年収モデル】
・主任 年収600万円(基本給408万円+歩合給192万円)
・係長 年収800万円(基本給504万円+歩合給296万円)
・課長 年収950万円(基本給564万円+歩合給386万円)
【月収】
・月給 300,000円~400,000円
※45時間/月分のみなし残業代(77,000円)含
※歩合給あり(年4回)

・賞与:決算時の会社業績と個人業績により支給(毎年5月)
・試用期間あり:6ヶ月
■賞与
業績賞与
待遇・福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・持株会制度
■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■従業員持株会制度
■結婚祝い金・出産祝い金・弔慰金制度
■育児・介護の際に使用可能な短時間勤務制度
■育児休暇及び産前産後休暇制度
■慶弔見舞金制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
・業務交通費全額支給
・通勤交通費当社規程内支給(上限5万円)
受動喫煙対策
禁煙
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考⇒1回来社面接(社員・役職者・役員)⇒内定⇒オファー面談⇒入社)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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