
製造エンジニア / 東京都
SNSプランナー(アカウントプランナー)
製造エンジニアの求人(社名は面談時にご案内)
- 未経験OK
- 年間休日120日以上
- リモートワークOK
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 時短勤務あり
- 副業OK
- 給与
- 年収 408万円〜804万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事SNSプロモーション全体の戦略立案~プランニング
- 時間10:00〜19:00
- 給与年収 408万円〜804万円
この仕事について
SNSプロモーション全体の戦略立案~プランニング
この求人のポイント
- 勤務地
- 東京都
- 年収の目安
- 初年度 408万円〜804万円
- 転勤
- 求人票に記載なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 未経験OK
勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 【具体的業務内容】
・SNSプロモーション全体の戦略立案~プランニング
・運用ディレクション、効果測定
・クライアント(広告出稿主)対応
└部署ごとに消費財、化粧品、製薬、飲料・食品メーカーなどのナショナルクライアントの担当が分かれており、総合広告代理店と一緒に提案することもございます。本採用は主に総合代理店との提案が主になります。
サイバーバズは、SNSマーケティングやインフルエンサープロモーションを軸にした広告代理業やマーケティング支援を展開しています。デジタルコミュニケーションを活用し、企業と消費者のつながりを強化する事業を多角的に行っています。
●インフルエンサーマーケティング事業
●SNS広告運用事業
●. 自社開発のサービス
● メディア運営
【特徴・風土】
インターネット広告の中でも特に市場成長率の高いソーシャルメディア領域で、これまでのご経験を活かしていただきつつ、早期にコアメンバーとなりご活躍いただける方にジョインいただきたいと考えています。
クライアント(広告出稿主および広告代理店)へ訪問し、SNSプロモーション全体の戦略立案、プランニングを行なっていただきます。クライアントの課題を見つけ、最先端かつ効果の高い提案を行い、施策の実施・効果検証まで一括して行うことがミッションです。
【案件実績】
●資生堂ジャパン株式会社さま「シーブリーズ」プロモーション
●花王株式会社さま 「Liese」プロモーション
●花王株式会社さま「Liese オイルミスト」プロモーション
【中途昇進事例】
24歳女性:メンバーとして中途入社⇒入社1年でマネージャー昇進
28歳男性:メンバーとして中途入社⇒入社1年でマネージャー昇進 - 応募資格
- 【未経験の方】
※以下いずれかのご経験
・法人営業の経験(有形・無形問わず)
・事業会社でのマーケティング経験
・コンサルティング会社での業務経験
【経験者の方】
・下記いずれかにおいて、プランナー経験が1年以上ある方
└デジタルエージェンシー、SNSエージェンシー、メディアレップなど - 就業場所
- 東京都 渋谷区
※時間外労働の賃金については給与規定による
原則出社(フルフレックス)になります - 就業時間・休憩
- 10:00〜19:00
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休
・年末年始休暇(12月29日~1月3日) ・夏季休日(7月1日~11月30日までの間に3日間) ※試用期間中は対象外 ・その他会社が定める日 - 賃金
- 試用期間あり(試用期間中の待遇は、弊社諸規定による)
※現年収やスキルによって変動する場合がございます。
■別途インセンティブ制度あり
(月間MVP:10万円 月間各種表彰:1〜3万円、半期総会MVP:10万円など) - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・住宅手当
〈福利厚生・諸手当〉
■社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
■通勤手当(上限:5万円/月)
■時間外手当
■試して100万円(クライアントの商材について理解を深め、円滑な提案ができるよう応援する制度。提案のためにクライアントの商材を購入する場合、会社が補助。)
■2駅ルール(世帯主かつ会社最寄駅より2駅以内に居住の場合は家賃補助月額3万円)
■どこでも5(世帯主かつ入社日より継続して 49 か月以上勤務した場合は居住地に関係なく家賃補助月額5万円)
■認可外保育園補助制度
■スマート脳ドック
■部活動制度
■産業医面談
■予防接種・ワクチン
■時間単位有給
■F休・結婚休暇・夏季休暇・妻出産時特別休暇
■シューイチ(週 1 回、9 時~18 時の勤務時間を選択することができる制度)
■休んで5(満2年経過した社員に会社独自の休暇を年間5日付与)
■入社時特別休暇(入社から半年間体調不良の際などに適応される特別休暇を支給)
■資格取得支援制度
■持株会
■月次インセンティブ
■社内融資制度 - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 ↓ 面接複数回 ↓ オファー面談)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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