【営業事務】創業50年の安定基盤/20年連続黒字経営/業界未経験可/残業少なめ

仕事内容と労働条件

仕事内容

トップレベルシェア製品の営業事務のお仕事です!
◎スーパーゼネコンや地域の建設会社が主な取引先です 。
◎業界では知名度高く、顧客とコミュニケーションも取りやすい環境です。

工事現場で資材搬入路や重機・重量運搬機の足場として用いられる『敷鉄板』をはじめ、
工事現場で用いる仮設材のレンタルの営業をサポートいただきます。

【仕事詳細】
・出庫入庫伝票作成
・請求書作成、入金回収管理
・営業支援(見積・配車・顧客対応)
・当社レンタルシステムなどを利用した業務

当社は、建設資材のリース事業にとどまらず、杉崎グループとして「建設基礎工事の営業・施工」まで幅広く手掛けています。グループ会社の「杉崎基礎株式会社」が手掛ける基礎工事案件の「積算・実行予算管理・見積作成」の業務も一部担当いただくことを想定しております。

敷鉄板リースにおいては全国トップレベルの50万枚を保有、自社工場での整備・メンテナンス体制も備えています。
直近5年間では、中期経営計画として『日本全国に敷鉄板ネットワークを作る』を掲げ、
自社トレーラーを0台から50台へと増強。全国15拠点の支店・営業所、28拠点の工場を展開し、受注から納品、回収、整備までをワンストップで迅速に対応する【敷鉄板ネットワーク】を構築しました。

全国の工事現場に対してスピーディーかつワンストップで資材供給を可能とする会社はほとんどなく、
創業49年の歴史の中で品質と信頼を積み重ね、業界内で確固たる地位を築いています。

また、リースという業態を活かし高利益体質なビジネスモデルの構築にも成功。
20年連続で黒字経営を続け、直近5年間では売上150%増という成長を遂げ、現在第2成長期に突入中。
個人の成長とともに会社の成長も実感できる、やりがいあるフィールドです。

【当社は杉崎グループ(総従業員300名)の中核企業の1社です】
・軽仮設リース領域の敷鉄板保有量トップレベルシェア
・創業50年の歴史を持ち、顧客と安心と信頼を構築、確固たる地位を築く
・第2成長期として、直近5年間で150%の成長を実現
・『原則残業なし』で働き方も改善され、『余裕を持って仕事ができる仕組み』があるため、仕事もプライベートも充実できます!

【社員を大切にする経営方針を掲げる】
・業界に先駆けて週休2日制を導入、年間休日もトップクラス(2024年度124日)
・入社時に有給を14日付与するので、転職直後の急な家族対応もストレスフリー
・社員とその家族の幸せを追求し、働くだけでなく、生活全般にわたるサポートも充実
・健康面や教育支援、福利厚生など、社員とその家族の安心・安全を守るための施策も積極的に展開

【協力し合う文化あり】
業務においては、『余裕』を持つことが求められます。
ちょっとした改善で業務効率を高めたり、共有する文化もございます。
また、社員が余裕を持つことで、忙しい誰かを助けたり、困っている誰かを助けたりしながら、
チームで協力し合いながら、業務を進める文化があります。
そのため残業が少ない環境が実現できています。

【評価制度】
当社では評価項目の中でも「個人の業務プロセス」を特に重視しております。
月に1回評価面談を行っており、個人で立てた目標に対する進捗や達成度を上司と確認し合う機会があります。
年功序列制度ではなく、個人で決めた目標達成度が昇給・昇進等にしっかり反映される環境が整っており、
実際に入社1年で収入が大きくアップした社員もいます。

応募資格

【必須条件】
■何かしらの事務経験
■PCスキル/Excelの基本操作が可能な方(データ入力ができるレベルで問題ありません)
■普通自動車免許をお持ちの方
【歓迎】
【下記に当てはまる方は歓迎します】
■営業経験がある方

就業場所

千葉県 浦安市
■実働時間:8時間/日

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
有給休暇・GW休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・夏季休暇
🔸完全週休2日制(土日祝)
🔸年間休日124日(2024年度当社カレンダーによる)
🔸夏季休暇(直近実績6日間)
🔸年末年始休暇(直近実績9日間)
🔸有給休暇(入社初日に14日付与~以降、法定に即して付与)
🔸産前・産後休暇
🔸介護休暇

賃金

月給:22万円〜30万円
【月給の内訳】
・基本給:204,180円〜277,000円
・固定残業手当:月10時間分、15,820円~23,000円。超過分は別途支給。
■試用期間:3ヶ月(労働条件の変更はありません)
■賞与:年2回(平均年4ヵ月)
■昇給:年1回
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・社宅・寮・住宅手当・退職金制度・交通費支給・家族手当
🔸社会保険(雇用保険/労災保険/厚生年金/健康保険)
🔸社宅あり
※社宅は一部地域限定となるため、その他は住宅手当支給
🔸転勤時の引越し費用は会社負担(転勤本人の希望を考慮します。)
🔸退職金制度(入社1年以降、中退共)
🔸奨学金返済支援制度あり
※入社後3年経過時に返済中の奨学金にあてられるよう50万円を本人に支給
※入社から3年経過した社員の子供が奨学金を使用して就業し卒業する際も50万円を支給
🔸家族手当あり
※扶養内子ども1名につき、2名以降も1万円支給 ※人数の制限なし
※扶養外子ども1名につき、2名以降も5千円支給 ※人数の制限なし

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ※適正検査後、最終面接の前にもう一度面接をさせていただく場合もございます。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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