【未経験可!法人営業】創業50年の安定基盤/20年連続黒字経営/残業少なめ

仕事内容と労働条件

仕事内容

工事現場で資材搬入路や重機・重量運搬機の足場として用いられる『敷鉄板』をはじめ、
工事現場で用いる仮設材のレンタルを提案していただきます。
スーパーゼネコンや地域の建設会社が主な取引先です。

【業務内容】
■お客様先への訪問・ニーズの聞き取り
■レンタル資材のご提案・お見積り
■商品の手配・配送・納品・請求手続きに関する 営業事務との連携業務や、顧客フォロー対応
■社内他拠点の営業担当に向けた、案件紹介や顧客情報の共有・連携

【業務内容補足】
受注が確定した後は、営業・営業事務・工場管理を含むグループチャットを立ち上げ、納品までのプロセスを日々連携しながら進めていきます。
基本的な調整業務は営業事務が担当しますが、営業担当としては、顧客との直接対応や社内への情報共有を通じて、
納品までのスムーズな進行をサポートしていただきます。

【営業スタイル】
★既存顧客は6~7割、新規顧客は3~4割を予定しております。
・既存営業:取引先企業や工事現場に訪問し、次の工事のスケジュールを確認し、受注に繋げます。
また、顧客との関係構築を大切にしているため、訪問頻度は比較的高く、基本的に日々外回りでの営業活動を行っていただきます。(直行直帰も可能)
・新規営業:テレアポ(建設新聞や公共事業の入札情報などを確認)や他拠点・取引先からの紹介から受注に繋げます。

★営業ノルマはなく、目標達成に向けた行動・プロセスを重視して評価しています。
具体的には、顧客からどのような情報を得られたか、キーマンと接点を持てたか、次に繋がるアクションができたかといった点を評価の対象としています。

当社は、杉崎グループ内の各種サービスを束ねる営業組織としての役割も担っており、
建設仮設材の営業に加え、グループ会社である杉崎基礎株式会社が手がける基礎工事の営業にも携わっていただく予定です。
両方の営業を経験することで、建設現場の流れ全体を理解し、より多角的な視点での提案ができるようになります。
建設業界全体の発展にも貢献できる、社会的意義の大きな仕事です。

※基礎工事の営業とは※
基礎工事の営業は、仮設材の営業と異なり、工期が長くプロジェクト型で進むのが特徴です。
工事計画の変更や想定外のトラブルが発生した際には、「どうすれば実現できるか」をお客様と共に考え、
苦労を共にしながら、信頼関係を築きあげ、現場を形にするプロセスを経験できます。
そして工事が無事に完了した際には、関係者と喜びを分かち合える、大きな達成感も味わえます。
営業としての専門性に加え、一過性ではない信頼を積み重ねる営業力が磨かれる環境です。

敷鉄板リースにおいては全国トップレベルの50万枚を保有、自社工場での整備・メンテナンス体制も備えています。
直近5年間では、中期経営計画として『日本全国に敷鉄板ネットワークを作る』を掲げ、
自社トレーラーを0台から50台へと増強。全国20拠点の支店・営業所、29拠点の工場を展開し、受注から納品、回収、整備までをワンストップで迅速に対応する【敷鉄板ネットワーク】を構築しました。

全国の工事現場に対してスピーディーかつワンストップで資材供給を可能とする会社はほとんどなく、
創業50年の歴史の中で品質と信頼を積み重ね、業界内で確固たる地位を築いています。

また、リースという業態を活かし高利益体質なビジネスモデルの構築にも成功。
20年連続で黒字経営を続け、直近5年間では売上150%増という成長を遂げ、現在第2成長期に突入中。
個人の成長とともに会社の成長も実感できる、やりがいあるフィールドです。

【当社は杉崎グループ(総従業員300名)の中核企業の1社です】
・軽仮設リース領域の敷鉄板保有量トップレベルシェア
・創業50年の歴史を持ち、顧客と安心と信頼を構築、確固たる地位を築く
・第2成長期として、直近5年間で150%の成長を実現
・『原則残業なし』で働き方も改善され、『余裕を持って仕事ができる仕組み』があるため、仕事もプライベートも充実できます!

【社員を大切にする経営方針を掲げる】
・業界に先駆けて週休2日制を導入、年間休日もトップクラス(2024年度124日)
・入社時に有給を14日付与するので、転職直後の急な家族対応もストレスフリー
・社員とその家族の幸せを追求し、働くだけでなく、生活全般にわたるサポートも充実
・健康面や教育支援、福利厚生など、社員とその家族の安心・安全を守るための施策も積極的に展開

【サポート事務によるバックアップ】
当社営業には必ず事務スタッフがつき、見積もりや契約書などの書類作成や、
配車手配などのアシスタント業務を行います。
そのため営業は訪問活動やアポイントに専念できます。

【評価制度】
当社では評価項目の中でも「個人の業務プロセス」を特に重視しております。
月に1回評価面談を行っており、個人で立てた目標に対する進捗や達成度を上司と確認し合う機会があります。
年功序列制度ではなく、個人で決めた目標達成度が昇給・昇進等にしっかり反映される環境が整っており、
実際に入社1年で収入が大きくアップした社員もいます。

◎業界では知名度が高いため、営業もしやすい環境です。
◎営業未経験でも営業職にチャレンジができます。
◎入社後は先輩とのOJTで仕事の流れをつかんだら、一人で裁量をもって行動いただけます。

応募資格

【必須条件】
■普通自動車免許をお持ちの方
■対人対応や社内外のやり取りが業務上発生するので、日常的にコミュニケーションを伴うお仕事の経験
(業界・職種・年数不問)
■PCスキル/Excelの基本操作が可能な方(データ入力ができるレベルで問題ありません)

※以下特殊条件※
1(名古屋支店)営業を3年以上ご経験されている方(業界 新規/既存営業 個人/法人営業不問)
【歓迎】
・目標に向かって一生懸命頑張ることができる方。
・素直さがある方。
・何かに打ち込んだり、何かを続けている経験がある方。
・挑戦して失敗、失敗からの学びの経験がある方。
・指示待ちではなく、主体的に行動することが出来る方。

就業場所

千葉県 浦安市
■実働時間:8時間/日
■残業:10h程度/月

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
有給休暇・GW休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・夏季休暇
🔸完全週休2日制(土日祝)
🔸年間休日124日(2024年度当社カレンダーによる)
🔸夏季休暇(直近実績6日間)
🔸年末年始休暇(直近実績9日間)
🔸有給休暇(入社初日に14日付与~以降、法定に即して付与)
🔸産前・産後休暇
🔸介護休暇

賃金

年収420万(29歳/入社2年目)
年収520万(35歳/入社5年目)
※年収例はあくまで目安の金額であり、選考を通じて決定いたします。

月給にはみなし残業代(月10時間分:19,320円~28,700円分)を含みます。
※超過分は全額支給します。
■試用期間:3ヶ月(労働条件の変更はありません)
■賞与:年2回(平均年4ヵ月)
■昇給:年1回
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・社宅・寮・住宅手当・退職金制度・交通費支給・家族手当
🔸社会保険(雇用保険/労災保険/厚生年金/健康保険)
🔸社宅あり
※社宅は一部地域限定となるため、その他は住宅手当支給
🔸転勤時の引越し費用は会社負担(転勤本人の希望を考慮します。)
🔸退職金制度(入社1年以降、中退共)
🔸奨学金返済支援制度あり
※入社後3年経過時に返済中の奨学金にあてられるよう50万円を本人に支給
※入社から3年経過した社員の子供が奨学金を使用して就業し卒業する際も50万円を支給

🔸家族手当あり
※扶養内子ども1名につき、2名以降も1万円支給 ※人数の制限なし
※扶養外子ども1名につき、2名以降も5千円支給 ※人数の制限なし

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ※適性検査後、最終面接の前にもう一度面接をさせていただく場合もございます。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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