【自動車整備士】創業30周年の当社!手厚い資格取得支援があり、働きながらステップアップが可能です◎地域密着の安定基盤のもと、充実の手当や福利厚生で腰を据えて長く活躍しませんか?

仕事内容と労働条件

仕事内容

長野県を中心に、地域密着で軽自動車の販売や届出済未使用車専門店を展開する「当社」にて、お客様の安全で快適なカーライフを技術面から支える「自動車整備士(メカニック)」としてご活躍いただきます。

具体的な業務としては、車検専門店「車検のコバック」などの自社ファクトリーにて、一般整備、法定点検、車検業務、消耗品の交換、故障診断(テスター診断)など、自動車整備に関わる業務全般を担当していただきます。取り扱う車両は軽自動車を中心に多種多様な国産メーカーに及び、幅広い車種の知識や技術が身につく環境です。また、単に黙々と作業を行うだけでなく、整備内容や交換が必要な部品について、お客様へ分かりやすく説明・提案する「立ち会い車検」などの接客応対も行い、安心感をお届けする役割も担います。

チームワークを大切にする風通しの良い職場で、経験の浅い方やブランクのある方でも先輩スタッフが丁寧にフォローするため、安心してステップアップを目指せます。日々のコミュニケーションを通じて、地域のお客様から直接「ありがとう」や「次回もまたお願いね」といった感謝の言葉をいただけるのが大きなやりがいです。各種資格取得支援制度や充実した福利厚生のもと、地元に根ざして長く安定して活躍できる環境が整っています。

長野県松本市・塩尻市・諏訪市を中心に、地域密着でトータルカーライフサポートを展開する「当社」の自動車整備士の求人です。同社は、軽自動車の専門店「ロイヤルカーステーション」や車検専門店「車検のコバック」のフランチャイズなどを運営し、販売から車検、整備、板金・塗装、保険までワンストップで提供しています。具体的な仕事内容は、お客様の愛車を長く安全に保つための車検、定期点検、一般整備、パーツ交換などのメカニック業務全般です。単に車を修理するだけでなく、長野にお住まいの人々の生活に不可欠な「クルマ」の安全を直接支え、地域社会の快適な移動環境づくりに大きく貢献できる、非常にやりがいに満ちた仕事です。

長野県最大級の車検実績を誇り、地域のお客様から絶大な信頼を寄せられる「当社」で、整備士としてのスキルをさらに高めませんか?
国から認められた「指定工場(民間車検場)」を完備しているため、最新の設備とクリーンな環境で日々の業務に集中できます。また、自動車業界では珍しく「土日休み」が取得できるシフト制を導入しており、家族や友人との時間も大切にしながら働けるのが大きな魅力です。
さらに「残業は月平均15時間程度」「高い有給休暇取得率」など、現場の負担を軽減する労務管理を徹底。手厚い資格手当や賞与に加え、チームワーク抜群の温かい社風が整った、長く安心してキャリアを築ける職場です。

応募資格

【必須要件】
未経験の場合
・正社員としての社会人経験
・自動車運転免許
経験者の場合
・三級以上の自動車整備士資格
・自動車整備士としての実務経験
【歓迎】
自動車整備の資格や実務経験をお持ちで、完全週休2日制などの整った環境で働きやすさを実感しながら、地域トップクラスの安定基盤のもと、チームワークと人柄を活かして前向きに業務に取り組める方。

就業場所

長野県

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日116日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休
年間116日/(内訳)週休2日制(定休日毎週木曜)※有給6日含む、夏季休暇、年末年始、有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇

賃金

想定年収は350万〜650万円です。月給21.5万〜32万円に加え、一律支給の手当や年3回の賞与(前年実績4ヶ月分)、さらには個人の成果に応じたインセンティブで高収入が目指せます。
通勤手当:上限1万円/月、家族手当:5千~2万円、資格手当:検査員2万円、1級整備士3万円、2級整備士1万円、3級整備士5千円、皆勤手当:5千円、職能手当:5千~7.5千円、定性手当:5千円〜7.5千円、調整手当:2万円、勤続手当:2万円
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・社員割引制度・健康診断・交通費支給・退職金制度・役職手当
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
退職金制度(入社3年目以降支給対象:中小企業退職金共済制度)、財形貯蓄

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1回~2回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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