※フルリモート勤務/フルフレックス※【東海拠点責任者候補】中小企業・自治体向けの新規事業開発・人材育成支援/自社サービス開発◆企業変革を推進するソリューションカンパニー

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
東海拠点(名古屋)の責任者候補のポジションです。様々なノウハウやネットワークを活用しながら、地域の中小企業や自治体とともに、東海エリアで新たな価値をつくる活動を推進いただきます。

【業務詳細】
1東海拠点における事業運営の立ち上げ
名古屋を中心とした東海エリアでの事業展開の戦略検討や事業計画の策定から、メンバー採用、顧客獲得まで東海事業に関わるあらゆる業務をご担当いただきます。入社後は、福岡県内外の顧客プロジェクトを担当しながら業務スキルを身につけながら拠点立ち上げプロジェクトもリードいただきます。経験と実績を積んでいただきながら、東海拠点長への登用を検討させていただきます。

2オーダーメイドの新規事業開発、オープンイノベーション、課題解決と汎用ソリューション化の両方を推進
当社の新規事業開発やオープンイノベーション、人材育成のノウハウや運営するメディアによる発信力などを活用し、それぞれの地域の課題を踏まえたサービスを提供しています。

<プロジェクト事例>
・地域の中小企業向けの新規事業開発プログラム(高知県・広島県・豊田市)
・起業家育成セミナー、プログラム等の運営(高知県)
・地域企業とスタートアップのオープンイノベーション支援(千葉/愛媛/佐賀/静岡/栃木)
・大企業と地域事業による事業開発を通じた関係人口創出事業(高知県土佐町/行政)
・経済メディアのサービスとネットワークを活用した人材育成事業(高知県/鳥取県)
・地域の中小企業を対象とした集合型新規事業開発プログラム(自社サービス)
・ものづくりに取り組む職人とコラボした商品開発・販売(自社事業)

上記のようなプロジェクトの主担当者として、顧客ヒアリングを通じた与件整理から具体的な企画提案、体制構築、プロジェクトの推進まで一連のプロセスをご担当いただきます。さらに、ご本人の意向とスキルに応じて、顧客獲得のためのセールスやマーケティングにも幅広く関わっていただきます。

【高知県の子会社について】
2030年長期経営ビジョンとして「高知から、100の新規事業と300の起業家人材を生み出す」を掲げ、地域の人と企業と共に新しい価値をつくり出す挑戦をしています。高知県庁などと連携し、県内中小企業向けの新規事業開発支援や創業支援、人材育成等に取り組んでいます。

【事業所】
国内に6か所設置しており、本事業部門の拡大に応じて増やしていく予定です。
東京(本社)、高知県(子会社)、名古屋市(事務所)、神戸市(事務所)、福岡市(子会社)、沖縄県名護市(事務所)

■人と企業の変革ドライブカンパニー
たくさんのイノベーションが、次々と企業の「中から」生み出される日本をつくりたい。わたしたちAlphaDriveは働く人を変え、企業を変えることで、事業を生み出す。人と企業の変革ドライブカンパニーです。メディアを活用し、変革する「型」を開発して、確かに新規事業を生み出していきます。

AlphaDriveは、企業変革を推進するためにWebサービスとコンサルティングを提供するソリューションカンパニーです。

「新規事業開発能力およびエンゲージメントの向上」を軸に、新規事業開発・次世代人材育成・組織活性化などを、ユーザベースグループのアセットを活用し、設計〜運用までご支援させていただきます。

企業変革を推進するため、様々なソリューションを展開しているAlphaDriveですが、2019年にユーザベースグループの一員となり、そのアセット活用の皮切りとして、トップクラスの経済情報アプリであるNewsPicksにAlphaDriveのコンサルティング・ソリューションの強みを掛け合わせた企業変革、人材育成ソリューション「NewsPicks Enterprise」をローンチし、企業展開を進めています。

「NewsPicks Enterprise」は、特にエンタープライズ顧客の組織風土の改革・次世代人材の輩出といった課題へ、社内メディアやオンライン教育コンテンツといったサービスラインナップで解決する事業です。事業立ち上げから1年の間に、従業員数5000名以上のエンタープライズ顧客をファーストクライアントとして導入いただいており、今後さらに展開を加速させていく、とても面白いフェーズにあります。

◇東海拠点の立ち上げを、戦略・事業計画から採用・顧客獲得までリード
名古屋を中心とした東海エリアでの事業展開を、戦略検討・事業計画策定からメンバー採用、顧客獲得まで一気通貫で担っていただきます。経験と実績に応じて東海拠点長への登用も検討される、裁量の大きなポジションです。

◇昨年対比150%超で成長中の地域事業
2019年の高知子会社設立以来培ってきた地域の新規事業開発・人材育成支援のノウハウを、東海・関西・中国・九州など全国の地域へ展開中。昨年1月に新事業部を立ち上げ、事業は昨年対比150%を超えるペースで成長しています。

◇受託支援と自社サービス・自社事業の両方に関われる
中小企業・自治体向けのオーダーメイドの新規事業開発・オープンイノベーション支援に加え、集合型新規事業開発プログラム(自社サービス)や職人とコラボした商品開発・販売(自社事業)など、汎用ソリューション化にも挑戦できます。

◇大企業の新規事業開発支援で培ったノウハウとメディアの発信力
当社は2018年の設立から大手企業を中心に230社超の新規事業開発を支援し、23,000件を超える事業アイデア、210件を超える事業化/製品化案件を輩出。経済メディアのサービスとネットワークも活用しながら地域の価値創出に取り組めます。

◇フルリモート×コアタイムなしのスーパーフレックス
フルリモート勤務・スーパーフレックス・事由を問わない時短勤務制度など、柔軟な働き方が可能です。

応募資格

◼︎共通
・当社のミッション、バリューに共感してくださる方
・地域に貢献したいという意志をお持ちの方

◼︎民間企業出身者
・新規事業開発、新商品・サービス開発、コンサルティング、法人営業、研修プログラムの企画運営、行政向けの提案、または同等の業務の経験をお持ちの方

◼︎行政出身者
・産業振興に関連する部署で、自ら企画を立案し、周囲を巻き込みながら実行した経験をお持ちの方
【歓迎】
・人材育成や事業開発に関するコンサルティング経験
・人材育成プログラムの企画・運営、研修の講師等を行った経験
・新規サービス・事業開発または起業の経験
・行政向けの提案や受託プロジェクトの運営経験
・行政組織での勤務経験
・マネジメント経験、アライアンス経験がある方(自社プロダクト×自社他社サービスの立ち上げ)

・人や企業が前向きに変化していくことに喜びを感じる方
・担当するミッションにおいて、自らプロセスを描き、施策を実行していける方

就業場所

東京都 千代田区
・所定労働時間:8時間/1日
・コアタイムなしのスーパーフレックス制度
・フルリモート勤務となります。
・事由を問わない時短勤務制度あり

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・完全週休2日制(土・日)・祝日休み
・年末年始休暇
・有給休暇(入社後すぐに10日付与)
・長期休暇取得制度(ロングバケーション休暇)
・慶弔休暇
・産前・産後休暇、育児休業
・子の看護等休暇
・介護休暇
・生理休暇等
<ロングバケーション休暇>
休日を含む7日連続の休暇を半年に1度取得可能です。

賃金

年収 6,000,000 円 - 12,000,000円
・労働条件の明示につきましては、採用通知を提示の際に個別ご案内いたします。
・選考を通じてご経験とスキルを踏まえ決定します。
・みなし残業手当
・リワード給・アワード賞与
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断
・社会保険完備
・定期健康診断
・みなし残業手当
・リワード給・アワード賞与
・ライフプラン手当
・働き方自由手当
・事由を問わない時短勤務制度
・書籍購入支援制度
・病児保育の費用補助、介護支援、シッター代補助等
・ライフプラン手当(選択型確定拠出年金制度)
・定期健康診断時のオプション補助(胃カメラ、女性健診等)、インフルエンザ予防接種全額補助

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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