【中途】施工管理(未経験)関東エリア

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務概要】
商業施設やオフィスビルをはじめ公共施設や学校、世界的なスポーツイベント用施設など、
さまざまな建物プロジェクトを手がけている。
現場の司令塔として活躍する、施工管理として業務に参加していただく。

【具体的な業務内容】
・書類作成やデータ入力
・各種工事のスケジュール管理
・各工事業者との打ち合わせ補助
・工事写真の撮影・加工・管理
・工事全体の工程・安全・品質管理 等

メインでお任せする施工管理の3つの管理

●工程管理 :
工事の進み具合を管理。遅れていたら、工事の順番を変えたり、職人さんを増やしたり。
●安全管理 :
現場の人がケガをしないよう、指差し確認。ヘルメットや命綱、足場などを確認します。
●品質管理 :
設計図通りに仕上がっているかをチェック。写真などで記録も残します。

▼配属先工事現場の概要
・工期は1年程度の案件が中心
・大規模な建物工事(5億円~50億円程度)が多い
┗ 商業施設、マンション、公共施設、オフィスビル、物流倉庫・工場など
・基本的に直行直帰OK

施工管理は別名「プロジェクトマネージャー」と呼ばれ、あらゆる建設現場で欠かすことのできない存在です。
その名の通り、建設プロジェクト全体管理(マネジメント)を行う監督のポジションであり、幅広い業務を担います。
具体的には、安全性を第一に考え(安全管理)、工事が円滑に進むように予定を立て(工程管理)、作業員への指示や
仕上がりを確認し(品質管理)、プロジェクトの予算を考慮した上で(コスト管理)、期日までに作業を完了させる
ことが主な仕事です。
現場を指揮する立場のため、リーダーシップはもちろん、周囲と信頼関係を築くためのコミュニケーション能力も
重要です。
一通りの業務を覚えるまで約3年、プロフェッショナルとして活躍するまでには、さらに多くの年月が必要ですが、
その努力に見合うだけの総合力が身につき、市場価値の高い人材として引く手あまたの存在になれるでしょう。

・教育制度・研修が充実
入社後の1ヶ月間は、育成に豊富な経験をもつ3名の専任講師のもと、
10名前後で取り組む少人数制の導入研修を実施。
名刺の受け渡しなど社会人にとって必須のビジネスマナーから建設の基礎知識、
そして現場の安全管理までじっくりと学ぶ「座学研修」に加え、「現場研修」も
実施し、アシスタントとして現場に立つ上で必要なことをしっかり学ぶことができる。
また、その後もできる仕事からお任せしながら、しっかりと指導&サポートするため、
未経験からのスタートも安心。

・頑張りをしっかり評価
一人ひとりにしっかりと還元するのが当社のモットー。未経験スタートでも月給25万3,000円以上。
また、資格取得時に支給する祝い金も
◎二級建築士/二級施工管理技師 5万円
◎一級施工管理技師 10万円
◎一級建築士 15万円
と充実。もちろん、難易度に応じ、恒常的に受給できる資格手当もある。
更に期末手当では、1年間の個人の業績に応じて、インセンティブを支給。
しっかりと還ってくるものがあるから、日々の仕事にも、そして資格取得にも、モチベーション
高く取り組むことができる。

応募資格

■学歴&経験不問
・仕事を通じて自分の成長の為に頑張りたい方
【歓迎】
・コミュニケーションを大切にできる
・物事に対し前向きな姿勢を持てる方
・モノづくりや建物に興味がある
・粘り強く仕事に向き合っていける
・自分や周囲を幸せにするために仕事がしたい方
・施工管理をやりたいという覚悟ができている方

就業場所

東京都

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
週休2日制(土日):配属現場の進捗状況により、月数回土曜出勤の場合有
その場合は振替休日又は休日出勤手当を支給
看護休暇
長期連続休暇:プロジェクトの合間などに1週間以上の休暇取得も可能です!

賃金

【年収例】
年収518万円 / 24歳 経験3年
年収624万円 / 29歳 経験6年
年収944万円 / 37歳 経験12年
月給242,800円~(20時間の固定残業代含む)
■交通費全額支給
■役職手当
■休日出勤手当
■資格手当
■通信手当
■賞与 年2回(6月・12月)
※個人業績によるインセンティブ制度もあり
■昇給 年1回(10月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・資格手当
■期末手当
■資格取得支援
■建築技能講習費補助
■業務災害保障制度
■配偶者健診費用補助
■予防接種費用補助
■引越資金援助※遠方の場合(10万)※24.8月改定/賃貸契約者のみ対象
■社員紹介制度
■永年勤続表彰制度
■退職金制度
■結婚・出産祝い(各10万円)
■子供の入学祝い(小~高/各10万円)
■子供の卒業祝い(高/10万円)
■誕生日祝い(社員・配偶者・お子様)
■資格取得祝い

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接(1~2回)Web面接対応可 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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