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オフィスワーク / 東京都

採用担当

オフィスワークの求人(社名は面談時にご案内)

  • 年間休日120日以上
  • リモートワークOK
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 時短勤務あり
  • 副業OK
  • 土日休み
給与
年収 408万円〜804万円
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

  • 仕事新卒・中途問わず、ご活躍いただけるポジションなど広く検討したいため、双方においてのチャレンジ精神がある方を求めています!
  • 時間10:00〜19:00
  • 給与年収 408万円〜804万円

この仕事について

新卒・中途問わず、ご活躍いただけるポジションなど広く検討したいため、双方においてのチャレンジ精神がある方を求めています!

この求人のポイント

勤務地
東京都
年収の目安
初年度 408万円〜804万円
転勤
求人票に記載なし
寮・社宅
求人票に記載なし
この求人の条件
土日休み

勤務地エリアの情報

東京都のイメージ
東京都
8069件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
【仕事内容】
新卒・中途問わず、ご活躍いただけるポジションなど広く検討したいため、双方においてのチャレンジ精神がある方を求めています!
またネクストキャリアとしてオンボーディングや制度設計など幅広い人事業務に携わっていただくことができます!

▼業務例
・採用企画設計
・求人作成
・社内調整(面接や内定出しについて)
・採用イベントの企画運営
・派遣社員採用
・業務委託・アルバイト採用
など

サイバーバズは、SNSマーケティングやインフルエンサープロモーションを軸にした広告代理業やマーケティング支援を展開しています。デジタルコミュニケーションを活用し、企業と消費者のつながりを強化する事業を多角的に行っています。
●インフルエンサーマーケティング事業
●SNS広告運用事業
●. 自社開発のサービス
● メディア運営

【仕事の魅力】
・社員約200名の規模感で、様々な人事施策にチャレンジできる

【会社の魅力】
・2019年東京証券取引所マザーズ市場(現:グロース市場)上場!
・今後大きな市場拡大が見込めるソーシャルメディアマーケティング領域
・若手が多い環境で会社と一緒に成長できる環境
・一人ひとりの裁量が大きく、やりたいことに対して挑戦することができる文化
・昇格機会はQ毎、査定は年2回
・服装はオフィスカジュアル推奨
応募資格
・事業会社で新卒または中途の採用経験のある方
・自らで新卒もしくは中途の採用企画や全体設計をしてきた経験のある方
【歓迎】
【歓迎スキル】
・50~200人規模の会社で採用経験がある方
・数字に強い、数値分析が得意
・オンボーディングのご経験者

【求める人物像】
・スピードの速い環境に対応できる柔軟性
・数値達成のために積極的に行動できる方
・チームメンバーと円滑に仕事を進められる方
・ロジカルシンキング

【こんな方大歓迎】
・中途採用経験または新卒採用経験がある方
・マネジメントに興味がある方
・出社歓迎!の方
就業場所
東京都 渋谷区
※時間外労働の賃金については給与規定による
就業時間・休憩
10:00〜19:00
休日・休暇
土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休
(1)土曜日および日曜日
(2)国民の祝日
(3)年末年始休暇(12月29日~1月3日)
(4)夏季休日(7月1日~11月30日までの間に3日間) ※試用期間中は対象外
(5)その他会社が定める日
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休
■育児休暇
※詳細は、弊社諸規定による(上記より変更の可能性あり)
待遇・福利厚生
社会保険完備・交通費支給
〈福利厚生・諸手当〉
■社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
■通勤手当(上限:5万円/月)
■時間外手当
■試して100万円(クライアントの商材について理解を深め、円滑な提案ができるよう応援する制度。提案のためにクライアントの商材を購入する場合、会社が補助。)
■2駅ルール(世帯主かつ会社最寄駅より2駅以内に居住の場合は家賃補助月額3万円)
■どこでも5(世帯主かつ入社日より継続して 49 か月以上勤務した場合は居住地に関係なく家賃補助月額5万円)
■認可外保育園補助制度
■スマート脳ドック
■部活動制度
■産業医面談
■予防接種・ワクチン
■時間単位有給
■F休・結婚休暇・夏季休暇・妻出産時特別休暇
■シューイチ(週 1 回、9 時~18 時の勤務時間を選択することができる制度)
■休んで5(満2年経過した社員に会社独自の休暇を年間5日付与)
■入社時特別休暇(入社から半年間体調不良の際などに適応される特別休暇を支給)
■資格取得支援制度
■持株会
■月次インセンティブ
■社内融資制度
受動喫煙対策
禁煙
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(▼選考 ・書類選考 ・1次面接(採用担当) ・2次選考(採用担当) ・最終面接(コーポレート本部取締役または社長) ・会食 ※変更になる可能性もございます)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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応募する求人採用担当オフィスワークの求人(社名は面談時にご案内)(ID: pc195592)

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