【名古屋/社内SE】第二新卒歓迎/上流工程へキャリアアップ/業界トップシェア◎安定の事業基盤

仕事内容と労働条件

仕事内容

【具体的な業務内容】
現場のニーズを聞き、各部署と連携を行いながら顧客管理システムなど、ペーパーレス化や業務オペレーション改善に向けたシステム開発を担当いただきます。◎上流工程を目指したい方歓迎/第二新卒OK
例)1.新しい製造実行システム(MES)の開発
2.クラウドサービスを利用したホテル向け新サービスの開発
《人物像》新しい技術へのキャッチアップに取り組んでいただける方。
ユーザー企業でITを用いてビジネスに貢献できることに前向きに取り組める方。

【採用背景】DX化を進めていく中で、システムの内製化も進めていく為

【企業概要】
当社は、日本全国でホテル・レストラン・食品メーカーなどの幅広い企業が扱う繊維製品のクリーニング・レンタル・配送を一括管理で行っています。業界のパイオニアとして、ICチップの導入やドイツ品質保証規格「RAL」の取得など、他社との差別化を図る為、新しい挑戦を続けています。
着実に成長を続け、売上も好調です。234億(2021年度)→310億(2022年度)→375億(2023年度)→437億(2024年度)

【強み】
当社の強みは業界を絞っての取引ではなく、お客様の要望に合わせて繊維製品を提供できることです。そのため取引先にはホテルだけではなく、大手工業メーカー、大手食品工場、有名テーマパークだけでなく、一流レストランと多岐にわたります。外資系ラグジュアリーホテルからの要望にも対応できるクリーニング工場を完備し、自社の物流部門を構え、自社配送することで高品質・安定供給を実現しています。

【品質】
(リネンサプライ業界初の)ドイツ品質保証規格「RAL」を取得・継続運用だけでなく、自社研究所では洗剤の調合から洗濯実験を行い、リネンの長寿命化を目指すなどSDGsにも配慮しています。トヨタ生産方式に学んだ、工場の改善活動をする部署を設け、更なる品質の維持・向上を常に行っています。
業務の効率化やサービス品質の向上に多面的に取り組むことで、他社サービスの差異化と顧客満足度の向上に注力しています。

【募集背景】
当社はあらゆる業界のお客様のニーズに合わせて、リネンやユニフォームなどを管理し、
クリーニングだけでなく、回収から配送までをトータルサポートするリネンサプライヤーで、
日本全国エリアを網羅する18の事業拠点、19の自社工場を展開しています。

同社はホテルのシーツなどのホテルリネンをはじめ、ユニフォームや産業用リネンなども取り扱っております。
特にホテルリネンでは誰もが知っている有名ホテルやテーマパークなどにも、同社のリネンが使われております。
BtoBの為知らない方も多いかもしれませんが、リネン業界では高いシェア率・知名度を誇っています。

今回は業績拡大に伴う増員の為の募集です。

応募資格

【必須】
・社内SE経験
・生成AIを活用した業務改善またはシステム開発の実務経験

【歓迎】
・何らかのプログラミング経験(言語不問)
・業務システムの導入・運用経験(ベンダー対応含む)
・ユーザー部門との要件定義・業務改善の経験
・M365(Power Platform / Copilot 等)を活用した業務効率化経験
【歓迎】
★第二新卒OK/経験が浅くても、志望意欲・学習意欲を評価するポジションです。
上流工程や規模間の大きいシステム開発に携わることが可能!

就業場所

愛知県 名古屋市中区
8:30~17:30(休憩80分)

原則転勤なし

就業時間・休憩

08:30〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・介護休暇
年間休日120日
週休2日制(土日祝)
年末年始休暇
夏季休暇
会社カレンダーにより出勤日となる祝日あり

賃金

年収:400万円~500万円
月給:25万円~30万円
※残業代別途全額支給

昇給:年1回
賞与:年2回
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・役職手当・退職金制度・健康診断
🔸社会保険完備(雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険)
🔸通勤手当(全額支給)
🔸家族手当
🔸役職手当
🔸退職金制度(確定給付企業年金)
🔸団体、個人表彰
🔸保養所(木曽開田高原)
🔸社員旅行
🔸誕生日プレゼント

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（一次面接 ↓ 適性検査・最終面接 ↓ 内定 面接は2~3回を予定しております。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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