【総務部】法務担当

仕事内容と労働条件

仕事内容

【ミッション】
会社の健全な発展のため、コンプライアンスと効率性のバランスが取れた法務機能を提供すること
法務リスクを低減、解消するためのあらゆる施策を企画・実施し、会社のメンバーが安心して事業活動を行っていけるよう支援すること
営業担当部署が攻めに徹することが出来るように、後顧の憂いを先回りして取り除くこと

【仕事内容】
主要実務
契約書のレビュー・社内法務相談
自社プロダクトの利用規約レビュー
知的財産管理(特許・商標)
社内研修の企画・実施(下請法、不正競争防止法、反社会的勢力対応など)
文書管理、社印押なつ
その他(経験等に応じて)
係争・M&A対応
自社プロダクト「当社契約管理」への助言
リスク・コンプライアンス委員会の事務局
労務・総務・内部監査等

【部署全体】
NewCMRR=会社としての最重要指標の達成
お客様の課題解決、ありたい姿の実現のための手段として、当社シリーズを訴求し、期待=発注を頂くこと
まだ形ないニーズから新商品、新機能などを探り当て、社内部署と連携しながら形作っていくこと
【役割】
3~5名程度のメンバーの数字達成に向けたフォローアップ、評価制度に紐づく月次目標設定、営業部全体の仕組みカイゼンや、他部署との連携、新卒配属・中途入社者の育成なども担ってほしいです

【学歴について】
在籍していた大学、もしくは高校の偏差値55以上が目安
※スポーツや文化的活動で著しい実績をお持ちの方なども歓迎いたします。

【ポジションの魅力】
社内の法務担当に対する信頼・期待が高く、法務業務全般においてスムーズに進めやすい環境であること
契約書審査、法務相談以外は特段制度化されていないため、経験や知見を生かして自由に制度の設計、企画を行うことができる
他部署の社員から感謝されることが多く、モチベーション高く仕事することができる
直近リリースした「当社契約管理」に対し知見を提供することで、コーポレートながらもプロダクト・売上へ寄与する機会があること

【キャリアパス】
本人希望・経験・適正をみて、適宜面談を通してキャリア形成を支援します。
※法務スペシャリストの他、総務・コーポレートの統括、経営企画等

【One Team】
課題を個人ではなく、組織の仕組みの問題として捉え、
仲間全員で解決を目指すのが当社のスタイル。
当社は「完成された会社」ではなく、
より良い事業・カルチャーを仲間が一丸となって「創っていく会社」です。
たとえ困難な課題に直面しても、知識やノウハウ等を、
チームや部署に関わらず積極的に共有し合い、
学習して乗り越えていきます。
志をともにする仲間とより良い組織を目指して、
カルチャーを形成しています。

【「働きがい認定企業」に選出されました!】
世界100か国、10,000社を超える企業の働きがい調査を行うGPDWによる「働きがい認定企業」に当社が選ばれました!(2024年10月度認定)

「働きがい認定企業」とは、従業員へのアンケートの評点が一定水準を超えた企業を対象に、
優れた職場文化に基づいた「働きがいのある会社」であることをGPTW Japanが正式に認定するものです。

今回の調査結果による働きがいポイントTOP3は以下の通りでした!
∟この会社では、仕事や部門が変わっても、誰でもなじめる雰囲気がある
∟この会社の人たちは、お互いに思いやりをもっている
∟この会社の人は、組織の成功に必要な変化に、すみやかに適応している

【部活動制度】
役員から新入社員まで様々な人が参加しており、
仕事では出会えない新たな発見と交流が生まれるコミュニティになっています。
当社における部活動の目的は、「仕事以外の関係性の下で人間関係を広げ、深めること。」
仲間を集めれば、新しく部活動を作ることもでき、
1回の活動ごとに1人あたり1,000円の活動補助があります!(なんと上限なし!)

▼部活動一覧
コーヒー部/フットサル部/ボードゲーム部
ランニング部/マインドフルネス部
ゴルフ部/テニス部/ワークアウト部
ピアノ部/サウナ部/紅茶部/ダンス部

応募資格

企業法務経験2年以上(ビジネス実務法務検定2級レベル以上)
独力で契約書の作成、レビュー、法務相談に対応できる
法務(部分)の利益よりも会社(全体)の利益を優先に考え、行動できる
【歓迎】
総務または労務の経験(年数不問)
仕組み化、マニュアル化が得意な方
IT業界出身者

就業場所

東京都 中央区
<フレックスタイム制>
コアタイム:9:00~15:00
フレキシブルタイム:6:00~9:00/15:00~18:00

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇
完全週休2日制(休日は土日祝)
年間有給休暇13~23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

その他
・年末年始休暇(12/30~1/3)
・慶弔休暇
・年次有給休暇(初年度13 日)※入社6か月後に付与されます
・入社時特別休暇(3 日) ※入社から6か月以内に使用できます

賃金

月給:41.7万円~
固定残業手当/月:9.8万円~(固定残業時間40時間0分/月)
※超過分は追加支給
月給(月額)は固定残業手当(月40時間分)を含みます。
給与詳細は、経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
・福利厚生倶楽部
・インフルエンザワクチン
・一般定期健康診断
・勉強会カンファレンス参加費補助
・書籍購入補助
・借り上げ社宅制度
・育休産休制度
・従業員持株会
・ミライエ(子育て支援制度)
各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
通勤手当:月3万円まで会社規定に基づき支給
試用期間:3ヶ月 (試用期間中の勤務条件: 変更無)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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