【◆人事企画責任者候補 [ コーポレート ]】働き易さ抜群!40以上のサービスで社会問題を解決する社会貢献度の高いビジネス! ※転載禁止・完全未公開求人※

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社の成長に向け、優秀な人材の確保と人・組織の成長を促進し続けることが人事企画のミッションです。

【主な業務内容】
・HRシステム(育成・活用・評価・処遇)に関わる企画・運用業務
・全社コミュニケーションに関わる企画・運用業務
・働き方に関わる企画・運用業務
・人材情報管理・活用に関わる企画・運用業務
・その他就業規則等に関わる企画・運用業務 等

人事の仕事は、経営や事業責任者、様々な事業側のメンバーから相談を受けることも多いです。
常に「何が正しいのか?」「全社視点/中長期目線で考えられているか?」といった視点を持ちながら、
強い組織を創造していくための支援を行っていただきたいと思っています。

■入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

■職務内容
・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

【仕事のやりがい・働く魅力】
・戦略性が身につきます
経営戦略~各事業戦略を理解し、自身の領域の戦略を描いていただくため、
経営プロセスの考え方を身に付けることができます。

・人事企画にととまらず、労務や採用、事業人事など様々なキャリア機会があります
人事企画・労務・採用はつながっているべき機能であると考えており、人事企画や労務以外の採用、
その他事業人事の領域にも触れていただくため、広く人事としての経験を身に付けることができます。

【将来のキャリアパス】
・他職種へのキャリアチェンジも可能です
ご希望によっては、人事以外のコーポレート機能などへキャリアチェンジをする機会もあります。

応募資格

【必須条件】
・事業会社における人事企画領域の実務経験がある方
・HR領域のコンサルティングなどの実務経験がある方
・経営に近いポジションでの業務経験がある方で、人事企画の領域に興味がある方
【歓迎】
【WANTスキル】
◆IT/Web ベンチャー(メガ含む)企業での人事企画の実務経験がある方
◆人事企画領域の経験に加え、経営に近いポジションでの業務経験をお持ちの方
◆人材情報管理・活用の仕組み設計・運用に戦略的視点を持ちながら携わったきた経験がある方
◆英語でビジネスができる方

【求める(歓迎する)人物像】
◆新しい領域や業務に対して前向きにトライしていける方
◆既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするか?を考え続けられる方
◆将来的には自分のキャリア領域を人事又は事業側などで拡張をしていきたいと思っている方

就業場所

東京都 港区
7:30~18:00の間で実働8時間(休憩1時間)
※簡易フレックス勤務(7:30~9:00の間に出勤すること)
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
・出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

■勤務場所
・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする

■就業時間
・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

就業時間・休憩

07:30〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・慶弔休暇
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。

賃金

・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給 :451,959円~916,667円 ※1
・職務手当:156,375円~173,475円 ※2
※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は超過勤務手当として別途支給
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
・試用期間:最大3ヶ月(試用期間中の条件変更はなし)
・昇給・賞与:年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・持株会制度
◆社会保険完備
◆交通費支給(月35,000円まで※通勤定期)
※業務上必要な交通費に関しては全額支給
◆スキルアップ手当(150,000円)
◆従業員持株制度
◆書籍購入制度
◆資格取得支援制度
◆ベビーシッター利用補助制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接2~3回予定→オファー ※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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