積極採用中※未経験大歓迎!【ITソリューション営業 / 賃貸住宅に無料インターネットを中心とした設備導入をお任せ!】◇年間休日127日◇賞与2回+決算賞与あり◇インセンティブあり◇

仕事内容と労働条件

仕事内容

■ 営業のしやすさ抜群!「紹介・反響」が中心のスタイル
飛び込みで苦労する営業ではありません。信頼関係がベースの、成約に繋がりやすい環境です。

強力なバックアップ: 不動産管理会社様が「導入に賛成」の立場でオーナー様へ繋いでくださることがほとんどです。

自信を持てる商材: ネットワークカメラやモニター付きインターホンなど、「あったらいいな」と思える利便性の高い商材ばかり。お客様に寄り添った提案が可能です。

■ 未経験でも安心!「3ヶ月」の新人育成カリキュラム
中途入社でも、いきなり現場へ放り出すことはありません。

最初の2週間: 座学でインターネットや不動産の基礎知識をじっくり習得。

同行研修: 営業だけでなく、施工現場への同行も実施。一連の流れを肌で感じられます。

徹底サポート: 最初は先輩が商談に同行し、クロージングまでを横でサポート。あなたのデビューをチーム全員で支えます。

■ 1日のタイムスケジュール例(残業少なめ、18時退勤!)
09:00: 出勤・アポイント準備。

10:00: 管理会社様を訪問。新プランのご提案など。

13:00: オーナー様との商談。ニーズに合わせた機器構成を提案。

16:00: 現地調査。導入可能な環境か、物件を確認します。

18:00: 業務終了・退勤。オンオフのメリハリもしっかり!

■ 絶対的エース商材:入居者無料インターネット『RIXIO』
13度の頂点: 全国賃貸住宅新聞調べ「入居者が欲しい設備」において、2009年〜2022年の間で通算13回も第1位を獲得。

業界の標準へ: 大手建築会社も標準設備として導入するほど、空室対策・退去防止において「必須」のインフラとなっています。

最適化提案: わずかなコストで最大級の効果が得られるよう、物件ごとの構造に合わせた最適な構築プランを提示します。

■ 暮らしをスマートにする「IoT・住宅設備」
インターネットインフラを基盤に、さらなる付加価値を上乗せします。

IoTソリューション: ネットワークカメラでの「安心・安全」、マルチファンクションライトでの「快適」など、最先端の住環境を提案。

人気設備の網羅: 宅配ボックスやTVモニター付インターホンなど、常にニーズの高い設備をラインナップ。オーナー様の経営を強力にバックアップします。

■ 建物の未来を創る「リノベーション」
設備の更新だけでなく、建物そのものの「価値」を塗り替えます。

資産価値の維持: 耐用年数を延ばすためのリニューアル工事を徹底サポート。

新たな価値創造: 既存の構造を活かしつつ、用途や機能を一新するリノベーションプランにより、時代に即した物件へと生まれ変わらせます。

■ 頑張りを逃さず還元する「毎月のインセンティブ」
契約の難易度や利益額に応じて、支給額がダイレクトにアップします。

モデルケース: 入社3年目の社員で年間約160万円のインセンティブを支給。

平均契約棟数: 月平均で約7棟。無理な数字ではなく、着実な実績が給与に反映されます。

1年目の安心サポート: 入社1年目は「営業手当(5万円)」を支給。入社7ヶ月目以降はインセンティブが手当を上回れば差額をプラス。2年目からは完全インセンティブ制でさらに高みを目指せます。

■ 給与改定は「年2回」。納得の評価制度
基本給のベースアップチャンスが年に2回あります。

定量×定性の評価: 営業成績(数字)だけでなく、日々のプロセスや仕事への向き合い方も総合的に評価。あなたの努力を多角的に見守ります。

■ 年間休日127日。人生を豊かにする「ユニーク休暇」
土日祝休みの完全週休2日制に加え、大切な人を想うための休暇制度が充実しています。

アニバーサリー休暇・親孝行休暇: 自分や家族の大切な日に。

失恋休暇: 「もし失恋したら、傷心を癒やしてほしい」という想いから生まれた制度。実際に1名の取得実績があり、社員の心に寄り添う社風を象徴しています。

■ ギスギスとは無縁の「チームワーク」
これほど還元が手厚いと「ライバル同士、仲が悪いのでは?」と思われるかもしれません。しかし、実態は真逆です。

良好な人間関係: ランチに一緒に行ったり、成功事例を惜しみなく共有し合ったり。風通しが良く、中途入社の方もすぐに馴染める温かい雰囲気です。

応募資格

未経験大歓迎
【歓迎】
顧客折衝経験のある方

就業場所

東京都 港区
「赤坂駅」より徒歩4分
「溜池山王駅」より徒歩2分
「赤坂見附駅」より徒歩6分

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇・年末年始休暇
・年末年始・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇

・入社記念休暇・ アニバーサリー&ファミリー休暇・健康診断再検査休暇 ・資格試験応援休暇・社内レクリエーション休暇 ・失恋休暇

賃金

入社2年目:523万
入社3年目:600万
■ 給与・手当の構成(入社1年目)
月給:300,000円 〜
(内訳:基本給23万円 + 営業手当2万円 + 営業特別手当5万円)

★1年目の安心ポイント:
営業特別手当(5万円)が毎月支給されます。入社7ヶ月〜12ヶ月目は、獲得したインセンティブが5万円を超えた場合、その差額分をプラスして支給します。

■ 2年目以降の「爆発力」
実績例: 入社2年目の社員が年間160万円のインセンティブを手にしています。

昇給のチャンス: 給与改定は年2回(3月・9月)。人事評価に基づき、基本給のベースアップが可能です。

■ 賞与と決算賞与
賞与:年2回(6月・12月)

決算賞与: 会社の業績により、別途支給される場合があります。会社の成長を社員全員で分かち合う文化です。
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格取得制度・資格手当・家族手当・役職手当
・社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・役職手当・資格手当
・住宅手当・資格取得支援金 ・自己啓発手当 ・永年勤続表彰 ・キックオフ会 ・社内交流会 ・スポーツ活動(フットサル・ゴルフなど) ・弔慰金 ・見舞金・リファラル採用制度 ・社内飲食制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【書類選考】 ↓ 「1次面談」オンライン ↓ 【最終面接】）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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