【東京・大阪】成長したい方大歓迎!新たな市場を切り拓く!営業未経験から活躍している方多数在籍中!【営業オープンポジション】信頼と成果をガッチリ構築!!入社2年目で年収900万以上も

仕事内容と労働条件

仕事内容

◤◢◤ 仕事内容 ◢◤◢

日々の仕事は基本的には「お客様と接する時間」(=「商談」)と「準備」に大別されます。
「お客様と接する時間」の観点では、常にお客様のお困り事やニーズを把握するための
電話定期連絡、Zoomでの商談があげられます。
「準備」の観点では、お客様の会社情報の把握や採用状況における仮説立てをはじめとして
社内でお互いにロールプレイングをする等の時間も含まれます。

<詳細>
・営業スタイル:ZOOMを使用したオンライン商談
・1日あたりの平均商談社数:約3社

◤◢◤ やりがい/魅了について ◢◤◢

・当部署の仕事は、単なる採用ツールの営業ではなく、採用成功/紹介成功のその先にある【お客様の事業成長の提案】が求められます。
そのため、採用や人材紹介事業の知識以上に、ビジネスにおいて重要な知識を学ぶことができます。

・弊社はまだまだ新興サービスであり、市場からの認知はありません。
そのため、商品や会社の後ろ盾が無い状態で、【人(顧客/法人)を動かしていく】という真の営業力が手に入ります。
「〇〇さんを信じてみます」というお客様の声を聞くたびに成長を感じます。

・組織拡大に伴い、チームリーダーやマネージャーのポジションも増えており、年齢・年次問わず早期にキャリアアップのチャンスがあります。入社半年でマネージャーになった社員も存在します。

◤◢◤ インサイドセールス(IS)について◢◤◢
◉インサイドセールス(IS):
商談(アポイント)を設定し、フィールドセールスへのパスアップを行う。
<詳細>
・営業スタイル:電話営業
・架電先対象:約3万社
・1日あたりの架電数:約100件

◤◢◤ フィールドセールス(FS)について ◢◤◢
現在は下記2つの事業部に分かれて営業活動を行なっております。

◤◢◤ カスタマーサクセス(CS)について◢◤◢
定例MTGでの現状報告・課題解決のための施策提案、都度発生した疑問・質問に対するお問い合わせ対応、CX(顧客体験)の向上を図ります。

<詳細>
・営業スタイル:ZOOMを使用したオンラインMTG
・連絡手法:電話、メール、コミュニケーションチャット(LINE・Slack・Chatwork・Teamsなど)
・業務上で使用するツール:Google Workspace

その中で拾ってきた顧客の声や、何度も繰り返す作業をシステム化するアイデアを
開発チームに発信していくという重要任務も担っています。

<詳細>
・有料プランユーザーへの個別サポート/コンサルティング
・新規サービスや機能のご案内
・問い合わせ対応(電話・メール・チャットなどのコミュニケーションツール)
・求人票の作成/編集代行
・各種データ入力/管理など

◤◢◤ これまでの実績 とこれからの展望◢◤◢

IT企業へと生まれ変わった後の実績として、2022年度から2023年度のARR(年間経常収益)の成長率は約300%であり、
今年から提供を開始したJANPでも、サービスの伸び率が2ヶ月間で約6倍に達する急成長企業となっています。

今後の計画として、2025年にはアメリカ進出、2027年には上場を予定しており、
入社のタイミングとしてはあと1年までが創業メンバーになれる最後のチャンスです。

「会社と共に成長したい」
「自ら組織を引っ張って上場した後の景色を見てみたい」
「人生の選択肢をもっと広げたい」

とお考えの方は、今が当社に入社する絶好のタイミングです!

◤◢◤魅力について◢◤◢
◉年齢関係なく成果を出す人が評価される人事制度
年功序列や入社歴ではなく、『どれだけコミットできているか・成果を出しているか』を重視しています。
人事評価を年に4回実施し、最短1年でリーダー職・事業責任者職に就いていただくイメージです。
実例として【20代前半で事業責任者】【年収100万以上のUP】も可能です。

◉チームワークで働ける環境
業務外では会社全体での「集団凝集性」を高めるため、月1回の決起会や、年1回の社員総会などを実施します。
業務内では部署ごとに「バディ制度」や「チーム制度」を導入し、メンバー同士での協働やスキルアップが可能です!

◉「称賛の文化」にこだわった環境や制度
「いい仕事には心からの称賛を」をモットーに、アポ獲得や契約獲得の度にオフィス全体に拍手が響き渡ります!
その他月1回「月間MVP」を導入し、表彰された人にインセンティブが贈呈されます。

◉ワークライフバランスも◎
年間休日127日、奨学金返済制度、住宅手当3万円、転勤ナシなど働く環境だけでなく福利厚生も充実しています。

◉服装、髪型、ネイル自由。

◉昼休憩1時間と別で1日10分×3回自由な時間に休憩が取れる制度もあります。

◤◢◤ 当社とは? ◢◤◢

1、求人票開拓
2、求職者集客

このそれぞれに変革を起こします。
ジョブアライアンスと呼ばれる機能を搭載することで、

<採用企業にとっての当社>
採用企業が当社を利用する上でのメリットは下記3つ。
3、採用管理システムを搭載

人材紹介を「待つ」のではなく、「攻め」の人材活用をすることができるのです。

◤◢◤ なぜ当社をおすすめするのか?? ◢◤◢
現在日本において、「転職希望者」は1000万人を超え、過去最高の水準となっています。
これは就業者6759万人の「6人に1人」が転職を希望している状況ですが、
実は、転職希望者の87%は1年後も未転職のままです。

なぜ日本人の多くは転職に後ろ向きなのでしょうか。
そこには「自分の希望に合う企業を探すことができない」「自分に合った仕事がわからない」
そして「勇気が出ない」という理由があります。

転職希望者に対してマッチする企業を提案したり、選考対策といったサポートを行うことで、
転職に対して一歩踏み出せない多くの人々を後押しすることができます。…

応募資格

下記3点を全て満たしている方
・高卒以上
・新規営業経験が2年以上ある方(無形/有形・法人/個人問わず)

◤◢◤ 直近の採用実績 ◢◤◢
◉30歳男性/人材業界7年経験/元営業職
◉35歳男性/金融業界12年経験/元営業職
◉29歳女性/広告業界1年,人材業界5年経験/元営業職
【歓迎】
SaaS系企業での就業経験
人材業界での就業経験
フィールドセールスでの就業経験

【求める人物像】
・会社と共に成長したいという想いのある方
・挑戦できる環境でさらに成長したい方
・数値目標の達成に向けて全力で行動できる方
・論理的に物事を考えることが得意な方
・新しいことに挑戦するのが好きな方
・大企業では経験できないような責任のある仕事がしたい方
・挫折を克服した経験のある方
・失敗を恐れずに行動できる方

就業場所

大阪府

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
◤◢◤ 週休 ◢◤◢
週休2日制(原則、土日祝休み)

◤◢◤ 休暇 ◢◤◢
年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)

◤◢◤ 年間休日 ◢◤◢
127日※有給取得奨励日5日間を含む

賃金

◤◢◤ 現年収の一例 (内訳:固定給+残業手当)◢◤◢
・年収1300万円(入社4年目)
・年収1600万円(入社3年目)
■賞与
4回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給
◤◢◤ ユニークな制度が盛りだくさん! ◢◤◢
<休憩パンダ制度>
お昼休憩に加え、10分の休憩がとれる制度。一人1日3回まで取得可能です!

返済中の奨学金がある方、残額を会社が全額負担!
・10年返済の場合:上限200万円
・15年返済の場合:上限300万円

<500Towns制度>
本社から近距離に住んだ場合の家賃補助制度。
500以上の地域が対象となります!
・本社から3km圏内:月3万円(交通費支給なし)

<大阪引っ越し支援>
皆様が働きやすい環境を整えるため、大阪本社の近くに引っ越しされる場合に、引っ越し費用等の援助を行います!

<働く環境>
服装・髪型自由、ネイルもOK!あなたの個性を存分に出してください!

<その他>
各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)
健康診断
ノートパソコン、社用携帯貸与
ウォーターサーバーあり
従業員持株会
ストックオプション(制度設計中)
内閣府ベビーシッター派遣事業割引券利用可能

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（SPI(WEB)→面接1~2回→リファレンスチェック→内定 ※代表面接(原則対面)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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