【広報/ブランディング担当】M&A業界トップ企業のブランディング/メディアリレーションズなど攻めの広報 ◎東証プライム上場

ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）

年間休日120日以上
転勤なし
土日休み

給与: 年収 688万円〜853万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事企業ブランディングの強化に向け、広報・PR領域を中心に幅広い業務をお任せします。
時間08:00〜17:00
給与年収 688万円〜853万円

この仕事について

企業ブランディングの強化に向け、広報・PR領域を中心に幅広い業務をお任せします。

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 688万円〜853万円
転勤: なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 土日休み

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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 企業ブランディングの強化に向け、広報・PR領域を中心に幅広い業務をお任せします。

【仕事内容】
1コンテンツ制作:Webコンテンツ、ニュースレター、プレスリリース作成、各種記事の制作、原稿チェック、書籍の制作
2メディアリレーション:メディアプロモート企画・実行、各種メディア担当者とのリレーション開拓・構築、取材対応
3SNS業務:各媒体の配信企画・戦略策定、配信業務

【ミッション】
業界における圧倒的なNo1ブランドのさらなる確立
-企業価値向上とリード獲得のフロントとしての役割-
当社が現在M&A仲介業界で構築している業界10冠(主要10項目No.1)という最高ブランドをさらにあげていくことを最大のミッションに、グループとしての確固たるブランド確立を担っている

【M&A業界トップ企業のブランディング】メディアリレーションズなど攻めの広報担当 ◎東証プライム上場

■多様な業務を通じた成長機会
セミナーやイベントの運営に携わり、M&Aに関連する正しい情報を広めることがミッションとなるため、M&A業界の最新動向を学びながら、様々な事業や企業と関わりを持つことができます。また、広報活動やメディア露出の企画立案に携わることで、業務の幅広さや自己成長を実感できる環境です。

■成長を支える業務内容
セミナーの企画や集客、外部協力会社との交渉など、自己主導で進める業務が多く、アイデアや創造力を活かして事業の成長を実感できる点が大きな魅力です。特に、M&Aに関連する重要な情報を発信する立場として、業界での信頼構築にも貢献できます。

<幅広い業務でスキルを磨ける環境>
コンテンツ制作からSNS戦略まで多様な業務
Webコンテンツ制作やプレスリリース、SNS配信企画など、幅広い分野に携わることで、マーケティング・広報のスキルを総合的に磨けます。

<メディアとのネットワーク構築が可能>
メディアリレーションを通じて、各種メディア担当者と信頼関係を築きながら、業界内での存在感を高めることができます。
応募資格: ■経歴/経験
30代前半まで
・PR会社やBtoB関連企業のPR担当の経験

■スキル/人物像
1ライティング(コンテンツなど執筆経験)
2営業経験(新規開拓)
3メディアリレーション経験(リレーション開拓のみでも可)
4素直に業務を遂行する力
就業場所: 東京都中央区
定時 08:00 〜 17:00
休憩時間:60分
就業時間・休憩: 08:00〜17:00
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇
年間休日日数:124日 / 完全週休二日(土日) / 産休育児休暇:制度あり
祝日、GW、夏季(7〜9月の間で5日間の有給取得を推奨)、冬季、慶弔、有給(入社6ヶ月目以降から付与)
※4月〜9月入社の場合、有給付与前の為、入社年度の夏季休暇は取得できません。
会社の規定に基づいて休日休暇を設けています。休みの日はしっかりと休んでいただける環境であり、オンとオフのバランスを取ることができます。
賃金: 年収 6,880,000 円 - 8,530,000円

■イメージ
月給28万円の場合...約688万円
月給35万円の場合...約853万円
■給与内訳
(月額固定給×12ヶ月)+固定賞与+業績連動賞与+360度評価賞与
・月額固定給28万円~35万円
・固定賞与:月額固定給の10ヶ月分
・業績連動賞与:月額固定給の0~3ヶ月分(標準1.5ヶ月分)
・360度評価賞与:1回あたり数万円~十数万円
■賞与
業績賞与
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給
通勤手当(月額5万円まで実費支給)、
昇給・昇格:年2回(4・10月)、慶弔見舞金(社内規定による)
社会保険:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
受動喫煙対策: 禁煙
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数:3~4回 1次 :Webでの部門面接(現場責任者・現場メンバー・人事担当) 2次 :対面での部長面接(担当取締役) 最終:会食面接(担当取締役・現場）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
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