『技術管理/技術企画』 テレワーク千葉県松戸車通勤想定年収500~850万年間休日127 日土日祝休み残業月30時間以下

仕事内容と労働条件

仕事内容

同部門では、開発の手戻りを未然に防止するために実施する設計審議会(デザインレビュー)の運営・管理を担っております。デザインレビューは、商品コンセプトと採用技術の整合性、設計方針、設計根拠の妥当性、重要部品の課題対応策、検証方法の妥当性、設計検証モデルによる設計品質検討を段階的に実施および新製品開発における競合他社分析およびベンチマーク、新製品企画の支援、プロダクトマネジメント、投資回収管理まで担っており、新製品開発におけるビジネスモデルの企画検討からデザインレビューの運営まで担って頂きます。

■具体的な業務
主に新製品に対して、競合他社、顧客メカ、などの現物を入手し分解・分析を実施、その結果や情報はベンチマークとして関係者に情報発信を行うと共に、新製品の企画に活用。また、新製品のプロダクトマネジメントとして、機種統廃合や標準化、ビジネスモニタリングなどを実施し、効果的な新製品導入と投資回収管理を担って頂きます。

・競合他社分析およびベンチマーク
・顧客メカニズムの理解と調査
・新製品企画の支援
・プロダクトマネジメント(標準化、ビジネスモニタリング等)
・投資回収管理

【求人背景】
2030年の売上目標に向けた組織力強化のために、増員を行います。

◆会社特徴
【事業内容】
当社は小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。
また当社は海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。多くの社員は海外のお客様、海外のサプライヤー様、海外子会社メンバー等と日々コミュニケーションを取りながら、グローバルな環境で業務を進めています。職種によっては海外出張や出向の機会も多くあります。

【キャリア採用者への期待】
・社内では多数のキャリア採用者が活躍しています。
ここ数年では新卒よりもキャリア採用者の方が多く、役員や管理職にも複数のキャリア採用者が就任しています。
・キャリア採用者には、前職で得た経験・知見を存分にマブチで活かしていただくことを期待していますので、
マブチではまだ手掛けたことの無いPJや企画に携わっていただくことも多いです。
マブチが持っている強みとあなたが持っている強みをかけ合わせ、新たな強みを創り出していきましょう!

応募資格

🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹
💫高専、大学卒以上

<必須スキル>
💫機械や電気製品に対する基本的な知見と調査・分析を行った経験
🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹
【歓迎】
<歓迎スキル>
・ベンチマークやプロダクトマネジメントを行った経験

<英語力>
・TOEIC600点以上推奨

<求める人物>
真面目でコツコツと持続的に取り組める性格の方
一方で、主体性をもって組織に新しい風を取り込めるリーダーシップ性ある方

就業場所

千葉県 松戸市
標準8:30~17:25(フレックス適用・コアタイムなし)

就業時間・休憩

08:30〜17:25

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
リフレッシュ休暇・有給休暇・産休・育休・年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇
完全週休二日(土、日、祝日)
年末年始・ゴールデンウィーク・夏季:6~10日
■リフレッシュウィーク休暇(年に1回5日連続有休取得)

■有給休暇 入社3か月経過後7日付与、以降1か月経過につき1日ずつ付与 (最大付与20日、翌年まで繰り越し)

賃金

年収500~850万程度(残業手当30H込)
※ご経験に応じて個別に設定させていただきます
※通勤、家族、海外出張、出向手当別途
賞与:年2回
試用期間有り(3ヶ月):処遇の変更なし
■賞与
2回

待遇・福利厚生

退職金制度・社会保険完備・交通費支給・持株会制度・家族手当
・残業手当 :全額支給
・家族手当(配偶者15,000円、第一子10,000円、第二子5,000円 等)
・通勤手当:マイカー通勤可、社員駐車場有り(規定あり)
・財形貯蓄
・退職年金
・慶弔金
他

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【書類選考】 → 【適性検査 ・ 面接(2回)】 → 【内定】）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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